图书标签: 职场  工作  发展  升值  人际  管理  权谋定义  产品经理   

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还不错。。讲的比较实用。

个人觉得很多东西都是点到即止，没有什么特别强的参考意义。

1.美国的观念与中国的观念。确实有点区别。以后尽量不要人情事故看外国的。。 2.千万不要与下属走太近。 3.跳槽是升职更为有效的方法。

1.美国的观念与中国的观念。确实有点区别。以后尽量不要人情事故看外国的。。 2.千万不要与下属走太近。 3.跳槽是升职更为有效的方法。

翻看了最后的总结

看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...  

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通過閱讀劉卓然的《公司不會告訴你的50個秘密》，學到了很多關於職場的“生存之道”，使自己更清楚的認識到在工作中存在的不足，並學會用恰當的方式加以改進。 從而瞭解公司，跟隨公司，帶領公司，共同成長！ 總括： 公私分明 自己需與公司高度融合 幫公司賺更多公司才能給你...

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