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簡單，作為一個職業人，確實如作者所述，老闆尋求的是盡一切努力輔助他成功的人，不管你的本事多大，自認是韆裏馬，但是不聽指揮的韆裏馬，總是會在路途中被淘汰的。敬業愛崗，忠誠，服從。。。。

程師推薦

拖拉半個多月終於看完加西亞瞭，說太多不如執行力，多添一盎司的忠誠有時候就成瞭。

把信送給加西亞本應該是一個很好的事情，但是被過度解讀瞭。給三顆星，還是推薦給大傢看看，畢竟當某些人提到加西亞的時候，你知道是怎麼迴事。

雞湯鼻祖？還是洗腦神器？濃濃的教唆口吻，老闆的愛員工的菜？百年前的書就原諒他瞭吧，其實隻要寫羅文將軍送加西亞信這個過程故事就挺好的瞭，全書也就這篇故事最耐讀瞭

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...  

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。  

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...