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出版者:中國科學文化音像齣版社

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價格:580.0

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isbn號碼:9787798603149

叢書系列:

圖書標籤:

• 實用
• 人脈管理
• 人性
• 個人成長
• 2012.February
• 人脈
• 人際關係
• 社交
• 溝通
• 管理
• 職場
• 成功學
• VCD
• 教育
• 技能

《人脈管理》（6VCD） 開啓成功人生的關鍵密碼 在這個瞬息萬變的時代，成功不再僅僅是個人能力的體現，更是你能夠有效鏈接、整閤資源，並與他人建立深厚關係的能力的綜閤展現。本書《人脈管理》（6VCD）正是為瞭幫助您解鎖這一關鍵能力而精心打造的權威指南。它將帶您深入探究人脈的本質，掌握構建、維護和拓展高質量人脈的實操技巧，最終助您在事業、生活等各個領域實現飛躍。 第一集：人脈的基石——認知與價值 重新定義“人脈”： 很多人將人脈簡單理解為“認識多少人”，但本書將帶您看到人脈的深層含義。它不僅僅是數量上的堆積，更是質量、深度和價值的體現。我們將探討人脈的真正核心在於相互的信任、支持和資源共享，以及如何從一開始就建立正確的人脈觀。 發現你的內在價值： 強大的人脈並非憑空而來，它源於你自身的價值。本集將引導您審視並提升自身的專業技能、品格修養、知識儲備以及情感智慧。學會如何清晰地展現自己的優勢，讓彆人願意與你建立聯係，甚至主動尋求與你閤作。 識彆高價值人脈： 並非所有認識的人都能成為你的人脈。我們將教您如何辨彆那些能夠真正為你帶來幫助、啓發和機會的關鍵人物。這包括瞭解不同人群的特質、潛在貢獻以及他們的需求，從而將有限的時間和精力投入到最有價值的連接上。 建立互惠互利的思維： “獨行快，眾行遠。” 強大的新人脈關係一定是建立在互惠互利的基礎上的。本集將深入剖析如何從“給予”的角度齣發，為他人創造價值，從而贏得對方的尊重和信任，為長久的人脈關係打下堅實基礎。 第二集：人脈的構建——策略與技巧 主動齣擊，打破舒適區： 認識到人脈的重要性後，下一步就是主動去拓展。本集將提供一套行之有效的策略，指導您如何走齣舒適區，積極參與社交活動，主動與人建立聯係。從日常的咖啡閑談到大型的行業峰會，您將學會如何在各種場閤自然地開啓對話，留下深刻印象。 精準定位，高效鏈接： 在信息爆炸的時代，如何快速而精準地找到你所需的人脈？我們將為您揭示各種高效的社交平颱和綫下活動，並教授您如何通過預先的研究和明確的溝通目標，在短時間內與目標人群建立有效連接。 “破冰”的藝術： 很多人在初次接觸時感到尷尬和不知所措。本集將分享一係列實用的“破冰”技巧，幫助您輕鬆打破沉默，營造融洽的氛圍。從巧妙的提問到真誠的贊美，讓每一次初次見麵都充滿積極的可能性。 留下深刻印象的秘訣： 第一印象至關重要，但如何讓對方記住你，並對你産生好感？我們將探討語言錶達、肢體語言、著裝打扮等多個方麵，為您提供全方位的建議，讓您在人群中脫穎而齣，成為那個令人難忘的人。 第三集：人脈的維護——深化與信任 持續的關懷與互動： 良好的人脈並非一蹴而就，更需要長期的經營和維護。本集將深入探討如何通過持續的關懷和有意義的互動，讓您的人脈關係曆久彌新。這包括定期的問候、適時的關心、以及在對方需要時提供力所能及的幫助。 高質量的溝通藝術： 溝通是維係人脈的關鍵。我們將為您講解如何進行有效、有深度、有溫度的溝通。從傾聽的技巧到錶達的藝術，讓您的每一次交流都能夠增進理解，鞏固關係。 建立和鞏固信任： 信任是人脈的“粘閤劑”。本集將重點講解如何在人脈關係中建立和鞏固信任。我們將探討誠信、可靠、以及說到做到的重要性，並分享在關鍵時刻如何展現擔當，贏得他人的信賴。 “雙贏”的互助模式： 維係人脈不僅是索取，更是給予。我們將教導您如何在互助中實現雙贏。瞭解對方的需求，並在能力範圍內提供支持，這不僅能幫助他人，更能加深彼此的感情，形成穩固的互助網絡。 第四集：人脈的拓展——機會與共贏 藉力打力，事半功倍： 成功的關鍵在於懂得如何藉力。本集將教您如何巧妙地運用您現有人脈，去鏈接更多有價值的人和資源。您將學會如何通過推薦、引薦等方式，拓展您的社交圈，並從中發現新的機會。 “社交雷達”的開啓： 成功的社交者總能敏銳地捕捉到機會。我們將引導您學會如何像一個“社交雷達”一樣，時刻關注周圍的環境和人群，發現潛在的閤作可能，並主動將其轉化為現實。 資源整閤的智慧： 您的人脈網絡本身就是一種寶貴的資源。本集將探討如何進行有效的資源整閤，將不同人脈的優勢結閤起來，實現“1+1>2”的效果。無論是項目閤作、信息共享，還是尋求解決方案，您都將從中受益。 打造個人品牌： 在人脈的拓展過程中，良好的個人品牌至關重要。我們將探討如何通過積極的言行舉止，以及在專業領域的突齣錶現，塑造一個令人信賴、樂於閤作的個人品牌，從而吸引更多優質人脈主動靠近。 第五集：人脈的升級——管理與轉化 分類管理，精細經營： 隨著人脈的不斷增加，有效的管理顯得尤為重要。本集將為您提供一套科學的人脈分類和管理方法。您將學會如何根據人脈的價值、關係深度以及您的需求，對他們進行精細化的管理，確保每一段關係都能得到恰當的關注。 將“點”連接成“綫”和“麵”： 零散的個人關係無法發揮最大效用。我們將教您如何將分散的“點”連接成互動的“綫”，再進一步編織成強大的“麵”。您將學會如何構建一個互助網絡，讓信息和資源在其中自由流動。 情緒管理與衝突化解： 在任何關係中，情緒和衝突都是不可避免的。本集將為您提供實用的情緒管理技巧，以及在人脈關係中化解衝突的策略。學會如何以成熟、理性的方式處理人際間的矛盾，讓關係更加堅韌。 從“認識”到“閤作”的轉化： 很多時候，我們與人建立聯係的目的是為瞭實現閤作。本集將詳細講解如何將初步的認識關係，逐步轉化為實際的閤作機會。您將學會如何提齣閤作意嚮，進行商務洽談，並最終達成共贏的閤作成果。 第六集：人脈的永續——長期主義與影響力 人脈的長遠價值： 真正有價值的人脈，其影響力是跨越時間和空間的。本集將帶您認識到人脈的長遠價值，以及如何通過持續的投入，讓您的人脈網絡成為您人生中最寶貴的財富。 建立個人“影響力場”： 強大的影響力能夠吸引更多優秀的人聚集。我們將探討如何通過您的專業能力、人格魅力以及對社會的貢獻，建立一個強大的個人“影響力場”，讓您的言行能夠産生積極的輻射作用。 迴饋與感恩： 成功的社交者懂得感恩，並樂於迴饋。本集將強調迴饋與感恩在人脈維係中的重要性。學會如何適時地錶達感激，並以實際行動迴饋那些曾經幫助過您的人，從而讓您的人脈網絡更加充滿正能量。 成為“人脈的橋梁”： 最終，您將有機會成為連接他人、促進閤作的“橋梁”。我們將探討如何利用您的人脈網絡，幫助更多的人實現價值，成為一個有影響力、有擔當的社交者。 《人脈管理》（6VCD）不僅僅是一套學習資料，更是您開啓成功人生的一把萬能鑰匙。它將為您提供一套係統、全麵、實用的方法論，讓您在人脈的海洋中遊刃有餘，最終收獲事業的輝煌、生活的幸福，以及更廣闊的人生舞颱。現在就跟隨本書，開啓您的“人脈升級”之旅吧！

評分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！我一直苦惱於如何在職場上更有效地拓展人脈，那些泛泛而談的“多參加活動”、“主動打招呼”的建議，聽瞭和沒聽一樣。而這本書，它提供瞭一套非常係統、可操作的框架。它不像市麵上很多心靈雞湯，隻是告訴你“要有”人脈，而是深入剖析瞭如何建立高質量的連接。我尤其欣賞它關於“價值交換”的部分，作者沒有鼓吹功利主義，而是強調瞭真誠地為他人提供幫助，從而自然而然地建立起信任壁壘。書中詳細拆解瞭從陌生人到核心圈子的不同階段，每一步需要采取的具體行動都有明確的指引，例如，如何跟進一次初次見麵後的交流，如何維護長期不聯係的老朋友，這些細節的打磨，讓整本書讀起來非常“落地”。我按照書中的方法，重新梳理瞭自己的社交目標和現有資源，發現之前的人脈拓展方嚮完全跑偏瞭。現在我更有方嚮感瞭，不再是盲目地發名片，而是專注於深耕少數幾個關鍵領域，這感覺太棒瞭，仿佛找到瞭一個秘密武器。

评分☆☆☆☆☆

我花瞭很長時間纔找到一本真正能讓我感受到“工具箱”重量的書，而不是一堆空洞理論的集閤。這本關於人脈管理的著作，就是這樣一個“硬核”的存在。它最令人稱道之處，在於其詳盡的“情景劇本”和“應對策略庫”。無論是麵對一個難以接觸的高層管理者，還是在一次商務宴會上需要快速破冰，書中都提供瞭詳細的對話引導框架。我試著在最近的一次行業峰會上應用瞭其中關於“提問的藝術”的章節，效果立竿見影，我不再是做自我介紹的復讀機，而是通過高質量的問題，讓對方願意主動分享信息。此外，書中對“數字人脈”的探討也遠超我的預期，它不僅僅是教你如何運營LinkedIn，而是深入分析瞭社群文化中的權力結構和影響力擴散路徑，這對於身處互聯網時代的人來說，是必不可少的知識。這本書的閱讀體驗是厚重的，需要反復咀嚼纔能體會到其間的深意，絕對值得反復翻閱。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我原本對這種標題帶有數字（比如6VCD）的書是持保留態度的，總覺得有些老舊或者過於強調格式而非內容。然而，當我翻開這本關於人脈管理的書後，我的看法徹底轉變瞭。它最吸引我的地方在於其深刻的洞察力，它似乎看穿瞭當代社會中人際交往的本質睏境——信息爆炸導緻的連接碎片化。書中沒有停留在教你如何“套近乎”，而是深入探討瞭“深度傾聽”的藝術，以及如何通過展示脆弱性（在適當的時候）來拉近彼此的距離。這絕對不是一本速成的指南，它要求讀者進行深刻的自我反思。比如，它讓讀者審視自己的“人脈舒適區”，挑戰那些我們習慣性依賴的社交模式。我特彆喜歡其中關於“人脈地圖”的繪製方法，它不是簡單地列齣人名，而是讓你標齣彼此的情感連接強度和潛在的資源互補性，這種視覺化的管理方式，極大地提高瞭我的效率。讀完後，我感覺自己對“社交”這個詞有瞭全新的理解，它不再是負擔，而是一種有目的、有迴報的長期投資。

评分☆☆☆☆☆

很少有書籍能像這本一樣，讓我感覺作者是坐在我對麵，非常耐心地、帶著同理心在和我交流。它的敘述口吻非常貼近生活，沒有高高在上的指導感。我尤其喜歡它在討論“邊界感”時采取的角度。很多人將人脈管理等同於“廣撒網”，這本書卻強調瞭保護個人精力和時間的重要性。它非常清晰地界定瞭“熟人”、“資源”和“導師”這幾種不同層級人脈的差異，並建議讀者根據自己的精力分配，對不同層級投入不同的維護成本。書中還涉及到一個很微妙的層麵——如何禮貌地拒絕不適閤自己的社交邀請，既不傷和氣，又能守住自己的底綫。這種對人際交往中“負麵管理”的關注，讓這本書的實用價值大大提升。總而言之，它提供瞭一個既有溫度又有硬度的人脈構建哲學，讓我學會瞭如何更聰明、更不費力地去維護自己的職業生態係統。

评分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計得非常巧妙，節奏張弛有度。一開始的鋪陳並不急於給齣“秘籍”，而是先通過幾個非常經典的案例，描繪瞭人脈斷裂帶來的職場危機，一下子就抓住瞭讀者的痛點。隨後，它進入到核心的心態建設部分，這一點至關重要，因為很多時候，人脈問題根源在於內心的不安全感和害怕被拒絕。作者用一種近乎哲學思辨的方式來解析“給予”與“索取”的平衡，避免瞭將人脈構建簡化為冰冷的交易。我個人對其中關於“弱連接”維護的章節印象最為深刻，它解釋瞭為什麼那些偶爾聯係、甚至不太熟悉的人，往往能帶來突破性的信息或機會，並提供瞭一套低成本、高頻次的維護方案，比如個性化的信息推送模闆。這本書的語言風格非常成熟且富有邏輯性，它不堆砌華麗的辭藻，而是用精準的措辭直擊要害，非常適閤那些已經有一定工作經驗，但渴望係統優化人際網絡的專業人士閱讀。

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