我在摩根士丹利做高管

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现任摩根士丹利公司常务董事,在投资市场从业21年之久。

她是华尔街的传奇人物,是商界的“黑珍珠”,获得了《财富》杂志“最具影响力人物”、“华尔街黑人75强”、“业务女性50强”、《黑檀》杂志“最佳企业女性15强”、《精英》杂志“影响世界女性50强”、《财富》杂志“美国黑人高级管理人员50强”等众多荣誉和奖项。

出版者:万卷出版公司
作者:卡拉·汉瑞丝
出品人:
页数:229
译者:盛翠菊
出版时间:2010-9
价格:39.80元
装帧:
isbn号码:9787547011928
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 金融 
  • 摩根士丹利 
  • 励志 
  • 商业 
  • 自我启发 
  • 管理 
  • 人物 
  •  
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《我在摩根士丹利做高管》讲述了20年前,卡拉•哈里斯像新手一样,刚从商学院毕业,充满智慧,有勤奋的工作态度。但她很快就认识到,在当今这个竞争的环境中,知识和勤奋是根本不够的。卡拉向她的导师和上司寻求建议,但她发现自己得到的忠告常常太大而化之了。因此,随着职业生涯的推进,她建立了自己的“生存工具”,卡拉把它称之为“箴言”,并且卡拉发誓,当她成为高级管理人员的时候,如果有人来征求她的建议,在需要做哪些事才能真正发挥自己的潜力方面,她会给他们提供一些有针对性的、切实可行的建议。在过去的几年中,这些箴言已经受到人们的普遍欢迎,这体现在卡拉许多精彩的演讲和电视专题节目上。借由《我在摩根士丹利做高管》,卡拉与广大职场人士分享了自己的这些“箴言”。

具体描述

读后感

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人的一生中,每个人都有机会,人们常说要能够做好准备,抓住机会,但实际上要主动的发现机会,如果连机会都没有看到,就别提抓住机会了!这本书里提到的很多实际的经验,对我们每个人来说都有非常强的借鉴意义!  

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前言 金融行业尤其是投资银行业,是一个以数字为导向、以盈亏为驱动的企业,并不是100%客观的,客观只是英才教育的核心。 华尔街(每一个企业都是)由人驱动的,而人丛天性上来说是主观的。因此,大多数的环境都不是真正的英才教育。努力工作和聪明对成功来说并不足够,在努...  

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从这本书里可以对西方的职场文化,特别是高度竞争的投行文化有一个比较好的了解。从小到大,潜移默化之间都会或多或少的受到中国文化的影响。我们中国人讲究闷声发大财、讲究低调谦虚、讲究温良恭俭让。但是这些对于现代职场而言,可能并不是特别的适用。卡耐基说过一个...  

用户评价

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女性职场故事~~同时可以一起读下《女总裁告诉你》·

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心有戚戚焉

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: F837.123/6064

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很有实际指导意义。

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1. 自我 2. 职业生涯 3.入职的最开始3个月 4.人际关系(合群)

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