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《制度变迁中的解构与创新:深圳电子信息产业崛起路径的当代考察》内容简介：从广义上讲，在人类历史长河中，改革开放是社会发展和历史前进的一种基本方式，是人类文明演进的一种基本逻辑，也是一个国家和民族兴旺发达的决定性因素。一方面，古今中外，国运的兴衰、地域的起落，莫不与改革开放息息相关。
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目录信息
第一章 深圳电子信息产业三十年来的创业与辉煌
第一节 神速崛起的发展历程
一、起步阶段（1985年以前）：从无到有的自主创业／2
二、转型阶段（1986-1992年）：由传统加工业向高新技术产业的转型／7
三、发展阶段（1992-2004.年）：扩大规模与做大做强阶段／10
四、提升阶段（2005年至今）：开展自主创新与提升产业核心竞争力／14
第二节 改革中的结构变动与行业管理
一、不断提升战略定位的行业结构／17
二、双向引进外商为主的投资结构／21
三、逐步实现规模经济的企业结构／24
四、从单一到多元的产品结构／28
五、引进与创新并重的技术进步／34
六、市场经济条件下的行业管理与协会建设／37
第三节 制度变迁中的行业发展与企业创新
一、敢于弄潮的计算机制造业／42
二、方兴未艾的软件开发业／45
三、领先一步的通讯产品制造业／48
四、与时俱进的视听产品制造业／51
五、事关大局的元器件与基础件制造业／53
六、不断完善的电子产品检测与配套市场／55
第二章 观念创新对计划思维与计划体制的突破
第一节 计划与市场都是资源配置方式
一、计划与市场都是资源配置方式／56
二、深圳电子信息产业市场化改革的先行实践与探索／60
第二节 改革开放中市场化的观念突破与理论创新
一、“市场导向”思想的酝酿与提出／62
二、“企业集团”模式的首次运用／63
三、“负债经营”与多渠道融资的谋略与胆略／68
四、“横向科技联合”的创造性作用／70
五、“两个扇面吸收与辐射”的“三点一线”战略设计／74
六、对内“借鸡生蛋”和对外“借船出海”的战略措施／76
七、“利用两种资源”与“开拓两个市场”的具体实践／82
八、“人才振兴事业，事业吸引人才”的人才观念／85
九、“感情投资”、“锦上添花”与横向经济联合的成功／88
第三章 制度创新与企业制度的改革变迁
第一节 制度创新与企业制度概述
一、制度创新／96
二、产权是企业制度的关键／100
三、公司治理结构是企业制度的核心／104
四、深圳国有资产管理模式的探索／106
第二节 深圳电子信息产业的“集团”现象
一、建立企业集团的时代背景／112
二、首个企业集团的运作模式与特点／119
三、集团模式与社会主义市场经济／125
四、企业集团对电子信息产业发展的作用及影响／126
第三节 现代企业制度的实践与多种所有制形式
一、推行股份制／128
二、“国有控股，授权经营”的混合经济模式／140
三、产权的国际化／143
第四章 管理创新与新型管理模式的建立
第一节 管理创新与企业管理模式概述
一、管理创新起源及其含义／146
二、国内外企业管理创新的借鉴与运用／148
第二节 管理创新对电子信息产业发展的价值
一、电子信息产业管理创新的功能解析／156
二、管理创新对电子信息企业发展的具体效用／159
第三节 深圳电子信息产业中的多样化管理模式
一、不断推进质量管理创新／16l
二、建立有效的激励约束机制／170
三、强化企业技术创新管理／172
四、加强企业信息管理／176
五、建立电子信息企业战略管理／177
六、完善知识产权管理／182
第五章 融资创新与资本经营的尝试运用
第一节 资本市场对深圳电子信息产业发展的推进
一、充分利用资本市场进行融资的深圳电子信息企业／186
二、资本市场对深圳电子信息企业的积极影响／188
三、深圳中小企业板块对电子信息产业的新机遇／190
第二节 风险投资在深圳电子信息产业中的运用
一、深圳成为我国风险投资最活跃城市／191
二、深圳市政府对风险投资发展的积极扶持／193
三、深圳创业投资行业自律的先行实践／196
第三节 融资创新与拓展国内外两个资本市场
一、康佳集团资本运作模式的创新／197
二、创维集团弓I进高科技风险投资的实践／199
三、电子信息企业融资国际化方兴未艾／200
第六章 技术创新与人力资本的激励与开发
第一节 技术创新与人力资本理论概述
一、技术创新理论／202
二、人力资本的内涵／205
三、人力资本的特征／206
第二节 深圳电子信息产业发展与人力资本的激励
一、人力资本的激励机制／209
二、深圳电子信息产业20世纪80年代人力资本激励与开发特征／213
三、深圳电子信息产业20世纪90年代以后人力资本激励与开发特征／220
第三节 深圳电子信息产业发展与技术创新的支持
一、深圳电子信息产业技术创新的历程／221
二、对深圳电子信息产业技术创新能力的评析／223
第四节 技术创新与人力资本支撑了深圳电子信息产业舞台
一、人力资本培训使赛格中康旧貌换新颜／225
二、飞通公司实现人力资本的有效增值／227
三、康佳集团以技术创新实现赶超目标／230
第七章 文化创新与企业文化的建设和发展
第一节 文化创新与企业文化理论概述
……
第八章 深圳电子信息产业的未来发展与趋势
主要参考文献
附录
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
翻开这本书，我立刻被作者的洞察力所吸引。它像一把精密的解剖刀，深入剖析了社会结构与制度演变的核心矛盾。作者并没有止步于对现状的描述，而是着眼于**权力分配的微妙动态**，探讨了既有制度在面对新的社会需求时，是如何通过非预期的路径进行调整和重塑的。我特别欣赏书中对于“**路径依赖**”这一概念的深入阐释，它不是一个僵硬的教条，而是被作者用一系列鲜活的历史案例串联起来，展示了过去的选择是如何无形中塑造了我们今天的制度框架，以及这些框架又是如何限制了未来的可能性。书中对于不同历史时期制度变革的驱动力的分析，展现了作者深厚的历史功底和跨学科的视野。读完之后，我感觉自己看待社会问题的视角被拓宽了，不再满足于表面现象的解释，而是开始追问那些潜藏在规则之下的深层逻辑。对于任何关注社会治理、政治经济学或者历史演变的研究者来说，这本书都是一本不容错过的参考读物，它提供了理解复杂社会现象的有力工具。
如果说学术著作有时会给人留下刻板、疏离的印象，那么这本书则成功地找到了**学术深度与人文关怀的平衡点**。作者在分析制度的僵化与失灵时，笔触中流露出对普通民众在制度变迁中遭受的冲击与迷茫的深刻同理心。它不仅仅是一部关于“**规则如何运作**”的研究，更是一部关于“**规则如何影响人的命运**”的社会学著作。书中对不同文化背景下制度适应性的比较分析尤其精彩，揭示了普适性理论在面对**本土化挑战**时的复杂性。它提醒我们，任何制度的成功移植或创新，都必须扎根于特定的社会土壤，否则只会成为空中楼阁。这种温暖而理性的视角，使得原本可能枯燥的制度分析变得富有情感张力和现实意义，让人在理解宏大变迁的同时，不忘关照个体的经验世界。
这本书的文字风格如同涓涓细流，却蕴含着巨大的力量，它没有宏大的叙事，反而聚焦于**微观层面的互动与决策**，展现了制度创新是如何在日常的博弈和妥协中悄然发生的。作者巧妙地运用了大量的个案研究，将抽象的制度理论具象化，让我们得以窥见那些决定历史走向的“**关键时刻**”中，个体行动者是如何在信息不完全和利益冲突的环境下做出选择的。这种叙事方式极大地增强了阅读的代入感，让人仿佛置身于历史的现场，感受那种在张力和不确定性中寻求突破的紧张感。特别是关于**非正式制度**在正式制度失效时所扮演的缓冲和补充角色的论述，非常发人深省。它提醒我们，制度的生命力往往不在于纸面上的条文，而在于人们在实际生活中如何解读和运用这些规则。这本书的价值在于它提供了一种更为**人性化**的制度分析视角，将冰冷的结构还原为活生生的社会实践。
坦率地说，这本书的理论密度相当高，它无疑是为那些对**制度经济学**或**政治哲学**有一定基础的读者准备的“硬菜”。作者构建了一个逻辑严密的分析框架，清晰地梳理了制度演进的几个核心阶段：从早期的**功能性适应**到后期的**意识形态驱动的断裂**。我印象最深的是书中关于“**制度的涌现性**”的讨论，即复杂的制度往往不是由某个中央权威精心设计的，而是源于大量独立行动者相互作用的副产品。这种观点挑战了许多传统上将制度视为“理性设计成果”的看法。虽然阅读过程中需要时常停下来思考和回顾，但这种智力上的挑战感正是它的魅力所在。它迫使读者进行深度思考，而不是被动接受结论。对于希望在学术上有所深耕的读者而言，这本书提供了一个坚实的理论基石，激发你对现有范式提出质疑并寻求新解释的热情。
这本书的结构安排极为精妙，它仿佛设计了一条清晰的探索路径，从对**既有秩序的批判性审视**出发，逐步过渡到对**未来可能性的展望**。它没有简单地将制度的“创新”描绘成一蹴而就的完美解决方案，而是强调这是一个**持续的、充满试错的动态过程**。作者以一种近乎辩证的手法，探讨了“解构”与“创新”之间的辩证关系——只有充分理解了现有结构的内在矛盾和弱点（解构），才能真正孕育出有效且可持续的新生机制（创新）。这种对**过程的重视**，而非仅仅关注结果，是这本书最大的理论贡献之一。读完后，我感觉自己不再是制度的旁观者，而是成为了一个能够审视并参与制度塑造的积极思考者，极大地提升了对社会变革的**能动性认知**。
