企业现场管理

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作者:
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页数:136
译者:
出版时间:2010-6
价格:19.00元
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isbn号码:9787502452803
丛书系列:
图书标签:
  • 现场管理
  • 精益生产
  • 企业管理
  • 生产管理
  • 效率提升
  • 成本控制
  • 5S管理
  • 标准化作业
  • 持续改进
  • 质量管理
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具体描述

《企业现场管理》内容简介:围绕企业,特别是中小企业现场管理的需求,《企业现场管理》简明介绍了企业管理内容中比重最大的企业现场管理的基本要求与基础知识,重点讲述工业企业在生产、质量、设备和物资管理四大方面管理要点,超前性地介绍现代企业与环境保护概念,使学生对即将奔赴工作岗位的生产企业现场管理有一个轮廓性的了解,提升自身素质水平。

《企业现场管理》可作为工科院校学生的教材,同时可作为企业基层管理人员的再培训教材,也可供中小企业管理者、民营企业家等参考。

好的,以下是一本不包含《企业现场管理》内容的图书简介,旨在提供一个全面、具体、引人入胜的阅读体验,字数约为1500字: --- 《精益创业:从零到一的颠覆性增长策略》 洞察未来商业模式的蓝图 在这个瞬息万变的市场环境中,传统的商业模式正面临前所未有的挑战。成功的企业不再是依赖庞大的启动资金和漫长的市场测试,而是依靠快速迭代、用户反馈和精准验证。《精益创业:从零到一的颠覆性增长策略》 并非一本关于企业内部流程优化或现场操作手册的著作,它是一部深入剖析现代创新方法论的指南,旨在指导创业者、产品经理和企业创新部门,如何以最小的资源投入,实现最大化的市场价值。 本书的核心关注点在于“构建-测量-学习”(Build-Measure-Learn)的反馈闭环,以及如何运用“最小可行性产品”(Minimum Viable Product, MVP)的概念,有效规避“完美主义陷阱”,避免在错误的方向上投入过多资源。我们聚焦于如何将创业过程视为一系列可证伪的科学实验,而非武断的决策过程。 第一部分:范式转移——精益思想的基石 本部分详尽阐述了精益创业哲学与传统商业规划的本质区别。我们摒弃了详尽、僵硬的商业计划书,转而拥抱“商业模式画布”(Business Model Canvas)作为动态工具。 关键内容包括: “愿景”与“执行”的平衡: 如何在保持宏大愿景的同时,确保每日的执行聚焦于可验证的假设。 反脆弱性设计: 探讨如何设计一个系统,使其能够在面对不确定性和失败时,不仅能生存下来,反而能从中汲取力量,实现指数级增长。 沉没成本的陷阱与“判决时刻”: 深入分析组织和个人如何受制于历史投入,并提供科学的方法来判断何时应该“坚持”(Persevere)或“转向”(Pivot)。本书强调,转向不是失败,而是基于数据驱动的理性调整。 第二部分:最小可行性产品(MVP)的艺术与科学 MVP是精益创业方法论中最具实操性,也最容易被误解的概念之一。本书用大量的案例研究,揭示了如何构建真正“最小”且“可行”的产品。 我们深入探讨了构建MVP的三个维度: 1. 技术维度: 并非指使用最简陋的技术栈,而是指在不牺牲核心价值主张的前提下,用最快的方式验证核心功能。例如,讲解“绿野仙踪式MVP”(Wizard of Oz MVP),即后台由人工操作来模拟自动化系统,以快速获取真实用户反馈。 2. 用户体验维度: 阐述了即使用户体验初级,也不能损害对核心价值的承诺。好的MVP必须能解决一个真实痛点,而非提供一个半成品。 3. 数据收集维度: 如何在MVP中嵌入关键的“可操作性指标”(Actionable Metrics),区分“虚荣指标”(Vanity Metrics)和真正指导决策的指标。本书提供了构建A/B测试框架和留存分析的实操指南。 第三部分:驱动增长的引擎——创新会计学 如果说MVP是“燃料”,那么创新会计学(Innovation Accounting)就是“导航系统”。本书将创业过程视为一个需要量化评估的科学实验,彻底颠覆了传统的财务报告思维。 核心章节聚焦于: 三步走验证法: 详细阐述了如何设置基线、调整变量并量化改进。这套方法论确保了每一个开发迭代都有明确的成功或失败标准。 Cohort(同期群)分析的深度应用: 如何追踪特定时间窗口内注册或激活的用户群体的行为变化,从而准确衡量产品迭代对用户生命周期的影响。 增长的三个引擎: 细致拆解了“粘性增长”(Sticky Growth)、“病毒式增长”(Viral Growth)和“付费增长”(Paid Growth)的数学模型与应用场景。本书提供了如何计算并优化这些引擎关键指标(如K因子、LTV/CAC比率)的详细公式和实例。 第四部分:规模化与组织转型 精益思想不仅适用于初创公司,更是大型成熟企业应对颠覆的利器。本书的最后部分关注如何在复杂组织结构中推行敏捷和精益文化。 从“项目”到“产品”思维的转变: 探讨如何重构传统的瀑布式开发团队,建立跨职能、自主决策的“价值流团队”。 内部创业与创新沙盒: 提供了建立“受保护的创新空间”的策略,允许小团队在不被企业官僚体系拖累的情况下快速测试高风险/高回报的想法。 文化障碍的克服: 面对恐惧失败和过度规划的文化阻力,本书提供了领导者应采取的沟通策略和激励机制,鼓励“快速失败、廉价学习”的文化共识。 总结:面向未来的行动指南 《精益创业:从零到一的颠覆性增长策略》 是一本极具前瞻性的商业实战手册。它不提供任何关于生产线管理、供应链优化或企业内部行政效率提升的通用模板。相反,它提供的是一套思维框架和验证工具,教导读者如何在新产品、新服务乃至新商业模式的探索中,系统性地降低风险、加速学习,并最终在高度不确定的市场中建立可持续的竞争优势。这本书是写给所有渴望创造、渴望增长,并愿意接受“真实市场数据”指导决策的远见者。 ---

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