商务英语写作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:步雅芸编

出品人:

页数:161

译者:

出版时间:2010-6

价格:22.00元

装帧:

isbn号码:9787301153284

丛书系列:

图书标签:

英语
社会科学
商务英语
英语写作
商务沟通
职场技能
写作技巧
邮件写作
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公文写作
跨文化沟通
实用英语

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具体描述

《商务英语写作》课程以大学生邱晓芸从商务助理到外贸业务员的经历为中心，从其毕业求职文书开始设计，到就业岗位工作任务，一步一步，由浅入深，把商务英语专业毕业生对应岗位的工作内容分五个进程体现，即求职应聘篇（求职信、个人简历），商务交际篇（邀请函、祝贺信、感谢信），事务处理篇（通知、备忘录、商务报告、会议纪要），对外宣传篇（名片、公司简章、推销函），业务磋商篇（询盘、发盘、还盘、下订单、拟订合同）。每一进程最后设计了与进程配套的阅读与交际活动，主题分别为面试、电子邮件、商务会议、交易会、商务谈判。

《商务英语写作》适合高职高专作为教学使用，感兴趣的读者也可参考。

好的，这里为您提供一份不包含《商务英语写作》内容的图书简介，内容侧重于其他领域，并力求详实自然。 --- 《全球化视野下的跨文化沟通与谈判实务》作者：李明著出版社：时代文化出版社 ISBN：978-7-5488-XXXX-X 定价：89.00 元书籍概述在当前经济全球化浪潮席卷的背景下，企业与个人所面临的竞争环境已不再局限于本土市场。成功的商业活动，无论涉及跨国贸易、国际合作项目，还是日常的跨文化团队管理，都高度依赖于高效且富有洞察力的沟通技巧以及高超的谈判能力。本书《全球化视野下的跨文化沟通与谈判实务》正是为应对这一时代挑战而精心撰写的一部实用性与理论性兼备的专著。本书并非一本关注特定语言技能（如词汇、语法或标准文书格式）的工具书，而是着眼于宏观文化环境、微观人际互动以及战略决策制定三个核心层面，系统地探讨了在全球化商业环境中，如何实现信息、意图和期望的精准传达与有效整合。核心内容聚焦本书的内容体系围绕两大支柱构建：跨文化沟通策略与国际商务谈判技巧。第一部分：跨文化沟通的理论基础与实践模型第一章：理解文化维度与商业情境本章深入剖析了霍夫斯泰德（Hofstede）、特朗皮纳斯（Trompenaars）等主流文化维度理论在现代商业实践中的应用。我们不再将文化视为抽象的概念，而是将其拆解为可操作的变量，如高语境与低语境沟通、个人主义与集体主义倾向、权力距离差异等，并详细阐述了这些维度如何影响会议决策、反馈接收、客户关系建立等具体商业场景。第二章：非语言信息的解码与运用沟通的有效性往往取决于那些未被言说的部分。本章重点剖析了肢体语言、空间距离（Proxemics）、时间观念（Chronemics）在全球不同文化中的差异和潜在误区。例如，在某些中东文化中，左手的含义，或在德国与日本文化中对“沉默”的不同解读，都可能成为沟通的障碍或桥梁。本书提供了实用的“非语言信号监测表”，帮助读者在快速交流中捕捉关键信息。第三章：跨文化冲突管理与调解冲突在跨国合作中是不可避免的。本章超越了简单的“和解”思路，提出了基于文化差异的冲突预防和解决框架。我们引入了“调和式”与“对抗式”调解风格的文化倾向分析，并详细介绍了如何利用中介人（Mediator）在多边谈判中平衡各方利益，确保长期合作关系的稳定。第二部分：国际商务谈判的战略规划与执行第四章：谈判前的文化调研与准备成功的谈判始于充分的准备。本章强调了建立“文化档案”的重要性，包括对目标国家商业礼仪、决策流程（是集中式还是共识驱动）、以及关键人物的身份与影响力的全面摸底。我们提供了一套详细的“谈判对手画像绘制工具”，指导读者系统性地搜集和分析信息，为谈判策略奠定坚实的基础。第五章：谈判阶段的策略选择与动态调整本书详细区分了关系导向型谈判（Relational Bargaining）和交易导向型谈判（Transactional Bargaining）的结构差异。针对国际合作的复杂性，本章重点探讨了如何构建“多层次谈判议程”（Multi-layered Agenda），确保既能达成短期合同目标，又不损害长期的战略互信。内容涵盖了 BATNA（最佳替代方案）在不同文化背景下的估值差异，以及如何运用“锚定效应”进行有效报价。第六章：合同签署后的关系维护与持续性合作许多国际合作在合同签署后即告终结，本书倡导一种“终身伙伴关系”的理念。本章探讨了合同精神与法律条文之间的张力，特别关注了在执行过程中出现“不可抗力”或市场变化时，如何利用既有的文化理解和信任基础，进行灵活的合同再谈判与关系修复。这部分内容包含了对国际商事仲裁流程的初步概述，强调预防性维护的重要性。本书的特色与价值强调情境化分析：本书避免了生硬的理论堆砌，每一个概念都通过丰富的真实案例（涉及亚洲、欧洲、北美及新兴市场）进行剖析，展示了理论如何服务于复杂多变的商业情境。实用工具与清单：随书附带了大量可下载的电子资源，包括“文化敏感度自测问卷”、“跨国会议议程模板”、“谈判风险评估矩阵”等，读者可以直接应用于日常工作。注重“软技能”的深度开发：本书不仅仅教授“做什么”，更着重于培养读者在高度不确定环境中保持的“心智模式”——即同理心、耐心、以及从差异中寻找共赢点的创造性思维。适用人群本书特别适合以下群体： 1. 负责国际市场开拓、跨境并购和全球供应链管理的企业高管与业务拓展人员。 2. 参与跨国项目、需要与不同文化背景团队紧密合作的项目经理与团队领导。 3. 对国际关系、全球政治经济有兴趣，并希望提升自身全球化竞争力的商学院学生及职场新人。结语在全球化的舞台上，语言能力是入场券，而跨文化理解与卓越的谈判艺术，才是赢得长期胜利的关键。阅读本书，您将获得的不只是一套方法论，更是一种在全球商业丛林中游刃有余的战略眼光和行动指南。 ---