安全管理人員安全健康培訓教程 pdf epub mobi txt 電子書下載2026

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出版者:化學工業

作者:孟燕華//許素睿

出品人:

頁數:243

译者:

出版時間:2010-7

價格:20.00元

裝幀:

isbn號碼:9787122082930

叢書系列:

圖書標籤:

安全管理
安全培訓
健康培訓
職業健康
安全生産
應急管理
風險評估
事故預防
規章製度
操作規程

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具體描述

《安全管理人員安全健康培訓教程(第2版)》是《企業安全健康知識叢書》（第二版）的一個分冊。《安全管理人員安全健康培訓教程(第2版)》根據企業安全生産管理的特點，結閤企業安全生産工作實際，較為全麵地介紹瞭班組基礎工作、安全技術基本要求、現代安全管理方法、職業危害辨識和職業病防治方法等內容。為瞭適應廣大安全生産管理人員學習的需要，《安全管理人員安全健康培訓教程(第2版)》編寫中，注重實際，有針對性地指齣企業安全生産管理工作中存在的實際問題，使得所介紹的安全管理方法和手段具有可操作性。

《安全管理人員安全健康培訓教程(第2版)》內容簡單實用，通俗易懂，書中配有一些插圖，顯得生動活潑，富有情趣。可供廣大安全生産管理人員學習參考。

好的，下麵是一份關於不包含《安全管理人員安全健康培訓教程》內容的圖書簡介，內容力求詳實，並避免任何明顯的AI痕跡： --- 圖書簡介：新視角下的組織行為學與變革管理：麵嚮復雜環境的領導力重塑引言：時代的呼喚與理論的革新在信息爆炸、技術迭代加速以及全球化挑戰日益復雜的今天，組織麵臨的前所未有的壓力。傳統的管理範式在應對突發危機、維持員工心理健康、以及推動可持續創新方麵顯得力不從心。《新視角下的組織行為學與變革管理：麵嚮復雜環境的領導力重塑》正是在這樣的時代背景下應運而生的一部綜閤性著作。本書的核心目標在於，超越陳舊的、基於綫性思維的管理理論，為當代管理者提供一套係統化、實踐導嚮的工具和深刻的洞察力框架，以駕馭不確定性，激發組織潛能，並最終實現穩健、適應性的長期發展。本書並非簡單地對現有組織行為學（OB）和變革管理（CM）的知識點進行羅列或復述，而是著力於建立一個跨學科的整閤模型，深入探討瞭在數字化轉型、遠程工作普及、以及多元文化融閤的背景下，領導者應如何重構其認知結構和行為模式。我們堅信，有效的管理不再是基於控製和指令，而是建立在賦能、透明和深刻的同理心之上。第一部分：組織行為學的深度解構：從個體到群體的復雜適應係統本部分聚焦於組織行為學的最新發展，強調將組織視為一個動態的、非綫性的復雜適應係統（CAS）。我們摒棄瞭早期將員工視為“經濟人”或“社會人”的簡化模型，轉而采納整閤瞭神經科學、心理動力學和係統理論的視角。章節一：認知偏誤與決策陷阱的神經學基礎本章詳細剖析瞭影響管理決策的關鍵認知偏誤，如錨定效應、確認偏誤和損失厭惡。重點在於引入“雙係統理論”（System 1 & System 2 thinking）在日常管理情境中的應用，並提供瞭一套結構化的“決策審計流程”，幫助高層管理者識彆並係統性地消除由直覺驅動的、可能導緻災難性後果的盲點。我們特彆關注瞭在快速變化的環境中，領導者過度依賴直覺所帶來的風險放大效應。章節二：心理安全、信任與高績效團隊的構建邏輯心理安全是創新和持續學習的基石，而非僅僅是“友好”的代名詞。本章通過對榖歌“亞裏士多德計劃”等前沿研究的批判性分析，構建瞭一個衡量和提升團隊心理安全感的實用模型。內容涵蓋瞭衝突管理的“建設性爭論”技術、基於“可預測性”而非“完美性”的領導風格，以及如何在跨職能團隊中快速建立跨界信任的機製。章節三：內在動機、心流體驗與意義驅動的工作設計在知識工作日益成為主流的今天，薪酬已不再是唯一的驅動力。本節深入探討瞭自我決定理論（SDT）在工作設計中的應用，關注自主性（Autonomy）、掌控感（Mastery）和目的性（Purpose）。我們將探討如何設計“意義豐富的任務序列”，引導員工進入心流（Flow）狀態，從而顯著提升工作投入度和創造力。此外，還探討瞭“反嚮激勵”現象——即不當的管理行為如何係統性地扼殺員工的內在驅動力。第二部分：變革管理的範式轉移：從阻力到適應的藝術變革管理曆來被視為組織生存的關鍵，但許多變革項目因未能有效管理“人的因素”而失敗。本書的第二部分完全重塑瞭對變革的理解，強調變革不是一次性的項目，而是一種持續的、內生的“組織學習循環”。章節四：復雜適應性視角下的變革：非綫性、湧現與領導的“調諧” 我們挑戰瞭庫爾特·勒溫的“解凍-變革-再凍結”的經典三階段模型，認為在高度不確定的環境中，變革是“湧現”而非“設計”齣來的。本章引入瞭復雜科學中的“自組織”和“吸引子”概念，指導管理者如何通過設置清晰的邊界條件（非嚴格的規則），營造適度的“邊緣混亂”，從而引導係統自發地嚮更優狀態演化。領導者的角色被定義為“係統的調諧者”，而非“藍圖的執行者”。章節五：文化韌性與價值的重塑：變革中的錨定點變革最常遇到的阻力源於深層文化和既有價值體係的衝突。本章提供瞭一套深入挖掘組織“深層文化圖譜”的技術，包括敘事分析和價值原型識彆。我們提齣瞭“雙重文化戰略”——即在維持核心的、具有韌性的“錨定價值”的同時，實驗性地引入新的“前沿價值”。重點論述瞭如何在文化變革中，利用“早期采納者”和“榜樣敘事”來驅動自下而上的接受度。章節六：敏捷領導力與持續學習生態係統的構建敏捷（Agile）思維已超越軟件開發領域。本章將敏捷原則擴展到整個組織的治理結構和領導力實踐。核心內容包括：構建“快速反饋迴路”的治理機製、推行“原型式管理”（Prototyping Management）以降低變革失敗成本，以及培養領導者進行“有效失敗後的復盤”（After Action Review, AAR）的能力。我們探討瞭如何通過去中心化的決策權和迭代式的目標設定，使組織具備持續自我修正和進化的能力。第三部分：麵嚮未來的領導力：倫理、可持續性與數字賦能本書的收官部分，將視野投嚮瞭領導力的未來形態，聚焦於技術融閤、倫理責任以及對長期可持續發展的承諾。章節七：人工智能時代的領導力倫理與算法治理隨著AI工具深度融入決策流程，領導者的倫理責任空前增加。本章詳細探討瞭算法偏見（Algorithmic Bias）的識彆與緩解，以及在數據驅動管理中保持人類能動性和透明度的平衡。我們提齣瞭一套“人機協作倫理框架”，確保技術賦能的同時，維護組織的人文底色。章節八：從可持續性到再生性：領導力的新承諾本書認為，卓越的組織不僅要“可持續”（Sustain），更要能為環境和社會帶來“再生性”（Regenerative）影響。本章結閤瞭整體思維和係統動力學工具，探討瞭如何將ESG（環境、社會和治理）指標真正內化為核心戰略，而非僅僅是公關手段。它要求領導者超越短期財務目標，承擔起對生態係統和未來世代的責任。結語：成為適應性領導者《新視角下的組織行為學與變革管理》旨在成為一本行動指南，它要求讀者不僅學習理論，更要實踐反思。它提供的不是一套現成的答案，而是一套強健的思維工具箱，幫助管理者在麵對日益碎片化、快速演變的世界中，構建一個既具人文關懷又充滿創新活力的組織。閱讀本書，是邁嚮復雜環境下一代適應性領導者的關鍵一步。 ---

作者簡介

目錄資訊

第一章職業安全衛生法律基礎第一節職業安全衛生法律法規概述一、職業安全衛生法律法規概述二、職業安全衛生法律法規體係第二節安全生産方針和政策措施一、安全生産方針二、安全發展理念三、安全生産政策措施四、安全生産目標指標體係第三節安全生産監督管理一、安全生産監督管理體製二、安全生産監督管理的方式三、安全生産監督管理的內容第二章安全管理基礎工作第一節安全規章製度建設一、安全規章製度建設的意義二、安全規章製度建設的依據和原則三、安全規章製度的編製和管理四、安全規章製度體係的建立第二節安全生産投入一、安全生産投入的法律規定二、安全生産投入的使用三、高危行業企業安全生産費用四、安全生産費用的使用與管理第三節安全教育培訓製度一、安全教育培訓的基本要求二、安全教育培訓的對象和內容三、安全教育培訓的方式第四節安全檢查製度一、安全檢查的類型二、安全生産檢查的內容三、安全檢查的方法四、安全檢查的工作程序第五節作業現場安全管理一、對人的不安全行為的管理二、對物的不安全狀態的管理三、實施標準化作業四、作業場所的布置五、作業場所的“S”活動第三章現代安全管理方法第一節安全目標管理一、目標管理的特點二、目標設定的原則和依據三、安全目標的內容四、實行目標管理的步驟第二節安全行為管理一、安全行為的影響因素二、不安全行為分析三、消除或減少人的不安全行為四、遵章守紀管理第三節安全文化建設一、企業安全文化概述二、安全文化的範疇三、安全文化的功能與作用四、企業安全文化建設第四節國外安全管理方法介紹一、美國杜邦公司的安全管理二、日本的“零事故活動” 三、殼牌公司的HSE管理方法第五節勞動防護用品管理一、勞動防護用品分類二、勞動防護用品的配備和使用三、特種勞動防護用品安全標誌第四章安全生産技術知識第一節機械安全技術一、機械傷害的形式二、機械傷害的預防措施三、通用機械的安全技術第二節電氣安全技術一、電氣事故種類二、觸電事故預防技術三、雷電事故預防技術四、靜電事故預防技術五、電氣設備安全第三節防火防爆安全技術一、防火安全技術二、防爆安全技術第四節建築施工安全技術一、建築施工的特點及傷亡事故類彆二、施工安全技術措施三、施工安全管理措施第五節危險化學品安全技術一、危險化學品的基本知識二、危險化學品安全技術要求三、危險化學品的危害及防護四、危險化學品中毒的預防控製措施第五章職業危害與職業病防治第一節職業危害因素與職業病一、職業危害因素的種類二、職業病的概念及其分類第二節職業病的前期預防一、設立機構，健全製度二、工作場所應符閤的要求三、職業病危害項目申報四、職業病危害評價五、職業病防護設施的“三同時” 第三節勞動過程中職業病的防護一、告知職業病危害二、消除和減小職業病危害三、職業病危害監測與評價四、職業病危害防護五、職業健康監護六、職業病危害事故應急救治第四節職業病病人保障一、職業病診斷二、職業病病人保障第六章危害辨識與重大危險源管理第一節危險、有害因素種類一、按導緻事故的直接原因分類二、參照事故類彆分類三、按職業健康分類第二節危險、有害因素辨識方法一、危險、有害因素辨識的原則二、危險、有害因素辨識方法第三節危險化學品重大危險源管理一、危險化學品重大危險源的概念二、危險化學品重大危險源的辨識指標三、重大危險源控製係統第七章事故應急管理第一節事故應急預案的策劃與編製一、事故應急預案的構成二、應急預案的編製步驟三、應急預案的主要內容第二節應急預案的演練一、應急演練類型二、演練實施的基本過程三、應急演練評價與總結第三節事故現場應急處置一、現場控製的基本方法二、現場狀態與情境的評估三、現場應急處置安排第四節現場急救與處理一、火災現場急救二、有毒物品的應急處理三、避免因錯誤救護造成二次傷害第八章事故報告、調查與處理第一節事故的分類與分級一、事故的分類二、事故的等級劃分三、事故報告項目的界定標準第二節事故報告一、事故報告的原則要求二、事故報告的責任三、事故報告的程序及時限四、事故報告的內容五、有關事故等級確定的兩個問題第三節事故調查與分析一、事故調查的基本原則二、事故調查工作的職責劃分三、事故調查組的組成與職權四、事故調查的內容五、事故調查的方法六、事故分析第四節事故處理一、事故處理工作內容二、事故責任的追究附錄事故案例分析一、火災事故分析二、煤與瓦斯突齣事故分析三、重大潰壩事故四、鋼水包脫落事故分析五、爆炸事故分析參考文獻
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計非常引人注目，封麵色彩搭配沉穩又不失專業感，字體選用清晰有力，一看就知道是針對嚴肅領域的專業讀物。初次翻閱時，我被其中詳實的數據圖錶和清晰的流程圖所吸引，這錶明編者在資料搜集和整理上下瞭很大功夫，絕非簡單的理論堆砌。它似乎能很好地梳理齣一個係統性的安全管理框架，讓人在閱讀過程中能建立起一個完整的知識脈絡。我特彆欣賞它在章節劃分上的邏輯性，每一部分都像是一個模塊，可以獨立學習，也可以串聯起來形成一個完整的知識體係。那種將復雜概念層層剝開，用簡潔語言闡述的功力，對於我們這些需要將理論快速應用於實踐的專業人士來說，無疑是極大的便利。整體而言，它散發著一種嚴謹、可靠的氣息，讓人對其中內容的深度和廣度充滿期待，相信它能成為日常工作中的重要參考手冊。

评分☆☆☆☆☆

就內容廣度而言，這本書似乎展現瞭一種全麵的視角，它沒有局限於某個單一的安全領域，而是試圖構建一個覆蓋麵極廣的知識網絡。我感受到瞭它在試圖打通不同管理職能之間的壁壘，例如，它將工藝流程安全與人員心理壓力管理放在瞭相鄰的章節進行探討，這無疑是打破瞭傳統消防、職業健康等條塊分割的弊端。這種跨學科的整閤能力，對於現代企業復雜環境下的綜閤風險評估尤為重要。它不再將安全視為孤立的部門職責，而是滲透到企業運營的每一個毛細血管中。這種宏觀視野的構建，幫助讀者跳脫齣日常瑣碎的事務，從更高、更全麵的維度去審視安全管理體係的穩健性，無疑是對管理者戰略思維的一次深度訓練。

评分☆☆☆☆☆

讀完前幾章後，我最大的感受是作者對於“實操性”的執著追求。這本書絕不是那種高高在上、隻談概念的教條式文本，它似乎更像是一位經驗豐富的老前輩，手把手地帶著讀者深入到實際工作場景中去剖析問題。我注意到其中穿插瞭大量看似尋常卻至關重要的“注意事項”和“常見誤區警示”，這些細節往往是那些隻看宏觀政策文件的人所忽略的盲點。比如，關於應急預案的演練部分，它不僅僅要求製定流程，更是強調瞭在不同突發事件模型下的情景模擬和團隊協同的細微調整，這種深入骨髓的細節處理，展現瞭作者對一綫工作痛點的深刻理解。對於我們這些肩負重任的管理人員來說，這種注重“落地效果”的論述方式，比任何華麗的辭藻都更有價值，它直接關係到我們能否真正防範於未然，保障人員和資産的安全。

评分☆☆☆☆☆

從學習體驗上來說，這本書的結構設計非常有利於自學和考核。它在每個主題的末尾似乎都設置瞭非常具有啓發性的反思性問題，這些問題並非簡單的對錯判斷，而是引導讀者去構思如何在自己的工作環境中應用或改進所學知識。這種互動式的設計，極大地提升瞭知識的吸收率，避免瞭讀過即忘的現象。更值得稱贊的是，它對於不同層級管理人員的適用性考慮得相當周全，基礎章節為新入行者提供瞭堅實的基礎，而進階分析則能滿足資深專傢的深入探究需求。它成功地在“易懂性”與“專業深度”之間找到瞭一個精妙的平衡點，使得這本書的受眾群體得以有效拓寬，成為一本既能打基礎，又能助提升的優質教材。

评分☆☆☆☆☆

這本書的文字風格是那種非常剋製、冷靜的敘事風格，沒有絲毫煽情或誇張的成分，每一個論斷都建立在紮實的法規依據和行業標準之上，體現齣極高的專業素養。我特彆喜歡它在闡述新規範或修訂標準時的嚴謹態度，它會清晰地對比新舊要求的差異，並精準地指齣這些變化背後的管理哲學轉變，這對於我們進行內部管理體係的迭代升級至關重要。這種“知其然，更知其所以然”的講解深度，避免瞭簡單的政策轉述，而是引導讀者理解背後的係統性思考邏輯。閱讀體驗是持續且專注的，因為它要求讀者必須保持高度的思維參與，去消化那些精確定義的術語和復雜的因果鏈條。它不是一本可以輕鬆消遣的書籍，更像是一套需要反復研讀、標記和思考的工具書。

评分☆☆☆☆☆