小主应力方向荷载变化土体变形规律及其应用

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页数:223
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出版时间:1970-1
价格:45.00元
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isbn号码:9787030273543
丛书系列:
图书标签:
  • 土体工程
  • 应力应变
  • 荷载变形
  • 数值模拟
  • 岩土力学
  • 边坡稳定
  • 地基处理
  • 有限元
  • 土动力学
  • 工程应用
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具体描述

《小主应力方向荷载变化土体变形规律及其应用》较为系统地阐述了小主应力方向加卸荷土体变形规律及其应用。全书共分为三篇十二章,其中第一章为绪论;试验篇(第二章至第四章)主要介绍小主应力方向加卸荷真三轴试验研究、球形压加卸荷GDS三轴试验研究和小主应力向加卸荷平面应变试验研究;理论篇(第五章至第七章)主要阐述土压力与变形关系的经验公式,提出与经验公式验证和真空预压地基承载力研究;应用篇(第八章至第十一章)主要论述位移土压力模型在沉桩问题、水平受荷桩问题、基坑开挖问题和在刚柔复合支护结构中的应用;第十二章 为结论与展望。

好的,这是一份关于一本虚构图书的详细简介,其内容与“小主应力方向荷载变化土体变形规律及其应用”无关,专注于一个完全不同的领域:《跨界创变:人工智能时代的人文素养重塑与未来工作范式转移》。 --- 图书简介:《跨界创变:人工智能时代的人文素养重塑与未来工作范式转移》 导言:时代的洪流与人类的锚点 我们正站在一个前所未有的技术奇点上。以深度学习、生成式模型为代表的人工智能(AI)技术,正以令人目眩的速度渗透到社会的每一个角落,从基础的自动化流程到复杂的决策支持系统。这种颠覆性的力量不仅重塑了产业结构和经济模型,更对“人”的价值、工作的意义以及我们赖以生存的社会契约提出了根本性的挑战。 《跨界创变》正是在这个关键的历史节点上,试图为思考者、决策者、教育工作者以及所有关心未来职业发展的个体,提供一个清晰的认知框架和实用的行动指南。本书并非一本单纯的技术手册,它聚焦于技术变革对“人”的影响,探讨在机器智能日益强大的背景下,人文精神、批判性思维和跨界整合能力如何成为个体在新时代中保持竞争力和实现价值的关键锚点。 本书深入剖析了“人机协作”的内在逻辑,强调理解AI的局限性,并在此基础上,系统性地构建面向未来的、以人为本的素养体系。 --- 第一部分:技术革命的底层逻辑与社会回响 第一章:算法时代的本质解析 本章首先剥离了当前生成式AI(如大型语言模型)的商业光环,回归其数学和工程学的本质。我们将探讨数据依赖性、黑箱效应以及对现有知识体系的重构挑战。重点分析AI的“涌现能力”如何模糊了可预测性和创造性之间的界限,并讨论这种技术范式如何区别于过去的信息技术革命。 第二章:工作范式的剧烈转移:从“执行者”到“定义者” 传统的工作结构建立在可重复性任务和流程化管理之上。本章详细描绘了AI如何高效地接管这些“中间技能”工作。我们引入“价值创造层级模型”,区分了操作层、优化层和定义层三种工作层次。核心论点在于:未来的高价值工作将集中于定义问题(而非仅仅解决问题)、建立伦理边界和进行高阶的系统性整合。 第三章:认知偏差与信息茧房的加剧 技术进步并未自动带来认知升级。本章探讨了AI在训练数据中继承和放大人为偏见的问题,以及个性化推荐系统如何固化个体的认知茧房。我们分析了这种趋势对民主决策、科学共识和社会信任可能造成的潜在侵蚀,并提出人文视角下对“信息真实性”的再审视。 --- 第二部分:人文素养的再定义与重塑 第四章:批判性思维的“AI免疫力”训练 在信息爆炸的时代,筛选、质疑和验证的能力比以往任何时候都更为重要。本章提供了一套系统的批判性思维训练方法,专门针对AI生成内容(AIGC)的特点设计。这包括“溯源链分析法”、“意图解构模型”和“反事实推理练习”,旨在培养读者在面对高度流畅但可能缺乏深度或事实基础的文本时,保持审慎和探究的精神。 第五章:叙事力、共情与复杂情境下的沟通艺术 技术可以生成文本和图像,但无法真正“体验”人类的情感和复杂动机。本章聚焦于人文学科的核心价值:叙事(Storytelling)和共情(Empathy)。我们论证了高超的叙事能力是组织变革、建立跨文化理解和驱动人类决策的终极工具。书中通过多个商业案例,展示了如何在高度自动化的背景下,利用人文洞察力来设计更具吸引力和粘性的用户体验与组织文化。 第六章:跨学科的“T型人才”进化论 “T型人才”的概念在AI时代被赋予了新的内涵。本书主张,未来的核心竞争力是“深度专业知识”(垂直T)与“广阔的系统性连接能力”(水平T)的结合。水平T的拓展不再是简单地学习一门相邻学科,而是需要掌握哲学、伦理学、社会学等“元学科”的思维工具,以便理解技术在宏观社会结构中的作用和影响。 --- 第三部分:面向未来的工作范式与教育转型 第七章:人机协作的伦理边界与治理框架 当AI开始承担重要决策时,责任主体如何界定?本章深入探讨了技术伦理学在企业实践中的落地问题。它提出了一套“责任层次模型”,用于明确在自动化决策链条中,人类的最终干预点和不可推卸的监督责任。同时,本书也探讨了“数字公平性”在招聘、信贷等领域的实践挑战。 第八章:教育系统的根本性校准:从知识传授到能力生成 当前教育体系的许多要素仍基于工业时代的知识传递模式。本章呼吁教育机构进行根本性校准,将重点从“记住什么”转向“如何学习”和“如何提出更好的问题”。我们详细阐述了项目式学习(PBL)、基于复杂问题的研讨以及人文与STEM的深度融合在培养未来公民中的关键作用。 第九章:终身学习的新形态:适应性与心智韧性 面对持续的技术更迭,工作生涯不再是线性的攀登,而是螺旋式的适应。本书最后强调了“心智韧性”(Mental Resilience)和“适应性学习”的重要性。我们提供了实践工具,帮助读者管理由不确定性带来的焦虑,培养持续自我更新的能力,将职业生涯的每一次转型视为一次对个人价值的深度挖掘。 结语:回归本源,塑造共生未来 《跨界创变》的终极目的,是引导读者从对技术的盲目崇拜或过度恐惧中抽离出来,重新审视人类心智的独特价值。在技术为工具、人文为方向的理念指导下,我们才能确保人工智能的巨大潜力,最终服务于更具人性、更公平和更可持续的未来社会构建。这是一部面向所有希望在智能时代掌握主动权、而非被动适应的读者的转型之作。

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