智能传感器系统

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页数:396
译者:
出版时间:2010-5
价格:41.00元
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isbn号码:9787560623801
丛书系列:
图书标签:
  • 智能传感器
  • 传感器系统
  • 物联网
  • 嵌入式系统
  • 数据采集
  • 信号处理
  • 智能硬件
  • 自动化
  • 电子工程
  • 检测技术
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具体描述

《智能传感器系统(第2版)》在第一版的基础上对智能传感器系统及相应智能化技术进行了与时俱进的全面阐述,重点突出三个方面:一是概述智能传感器系统硬件的两种实现形式,即传感器(经典的或现代的)经不同集成度调理电路芯片与CPU相结合的虚拟仪器形式以及与MPU相结合的微计算机/微处理器形式;二是全面概述了基本智能化功能软件模块的实现技术,并依次介绍了多种经典和新兴的信息处理技术作为智能化技术工具的原理与方法,同时又注意介绍其软件模块在两种形式智能传感器系统中的实现;三是介绍新型的模糊与无线网络智能传感器系统。

《智能传感器系统(第2版)》内容丰富、新颖,反映了该领域前沿的最新技术,既具先进性又具实用性;文字简洁、深入浅出,避免了深奥的理论阐述与生涩的数学推导,但不失说理性,便于自学。《智能传感器系统(第2版)》可作为高等院校研究生教材,也可作为进行科学研究、工程实验的科研工作者及工程技术人员的参考书。

好的,以下是一本关于“高效能团队协作与项目管理实践”的图书简介,该书不涉及“智能传感器系统”相关内容,并力求详实、自然: --- 《协同之巅:构建高绩效敏捷团队与精益项目交付》 图书简介 在这个快速变化、需求迭代频繁的商业环境中,传统的线性项目管理模式正面临前所未有的挑战。《协同之巅:构建高绩效敏捷团队与精益项目交付》并非一本理论空谈的教科书,而是一份旨在将组织效率提升至新高度的实战指南。本书深入剖析了现代企业在面对复杂性、不确定性和快速变化时,如何通过优化团队结构、重塑协作流程和精炼交付方法,实现卓越的项目成果与可持续的组织学习。 本书的核心关注点在于“人”与“流程”的完美结合。我们相信,再先进的工具也无法弥补团队内部沟通障碍和目标错位带来的损失。因此,我们首先将焦点放在团队动力学(Team Dynamics)的构建上。 第一部分:重塑团队基础——从“个体”到“整体” 本部分系统性地探讨了高绩效团队的内在基因与外在环境要求。 第一章:解析高效能团队的DNA 我们首先辨析了“工作团队”与“高绩效团队”的本质区别。书中详细阐述了心理安全感(Psychological Safety)在创新和风险承担中的决定性作用。通过大量的案例分析,揭示了Google“亚里士多德计划”等顶级研究成果背后的实践意义,并提供了一套可量化的“团队健康度”评估框架。读者将学会如何诊断团队的信任度、清晰度与责任感,并针对性地设计干预措施。 第二章:跨职能协作的艺术与科学 在现代项目中,职能壁垒是效率的头号杀手。本章着重探讨如何构建真正意义上的跨职能团队(Cross-Functional Teams)。我们不只停留在“一起开会”的表面,而是深入到权责矩阵(RACI的进阶应用)的设计、知识共享机制的建立,以及如何通过角色互换(Shadowing)来增强团队成员间的同理心和全局观。特别针对远程与混合工作模式下的协作挑战,提供了即时反馈机制和异步沟通的最佳实践。 第三章:冲突管理:将摩擦转化为动力 有效的冲突管理不是避免冲突,而是引导建设性冲突。本章引入了基于“利益而非立场”的冲突解决模型,并详细介绍了“SBI反馈模型”(Situation-Behavior-Impact)的实战演练方法。通过建立清晰的决策流程和升级路径,确保团队在意见分歧时能迅速回归目标,避免陷入无休止的争论。 第二部分:敏捷方法论的精深实践 本部分将理论与实战深度融合,关注如何将敏捷原则融入日常工作流,实现真正的精益交付。 第四章:超越Scrum:适应复杂性的框架选择 敏捷不是Scrum或看板的代名词。本章深入对比了Scrum、看板(Kanban)、极限编程(XP)以及更适用于大型复杂项目的规模化敏捷框架(SAFe、LeSS的精要提炼)。重点在于指导读者如何根据项目的技术复杂性、市场变化速度和组织成熟度,科学地选择并裁剪最适合自己的方法论,避免“为敏捷而敏捷”。 第五章:需求管理的精益化:从愿景到可交付成果 本书强调需求的“价值驱动”。我们详细阐述了用户故事地图(User Story Mapping)的构建过程,确保所有开发活动都与客户价值紧密挂钩。此外,章节还探讨了如何通过产品增量(Increment)的定义来控制范围蔓延(Scope Creep),并提供了量化验收标准(Definition of Done)的制定细则,确保交付的质量和一致性。 第六章:度量与反馈:打造持续改进的循环 度量是改进的前提。本章批判性地审视了“燃尽图”等传统指标的局限性,转而聚焦于衡量交付速度(Throughput)、周期时间(Cycle Time)和价值实现率等真正反映流程健康的指标。书中提供了具体的工具和方法,用于周期性的回顾会议(Retrospective),引导团队进行深层次的“为什么”追溯,将经验教训固化为流程优化点。 第三部分:项目与产品交付的领导力 本部分着眼于项目领导者(无论是项目经理、产品负责人还是Scrum Master)所需具备的高级战略思维和领导艺术。 第七章:产品负责人(PO)的战略定位与权责平衡 产品负责人是连接市场与开发团队的桥梁。本章详细解析了成功的PO必须掌握的商业洞察力、利益相关者管理技巧,以及如何在产品愿景、技术可行性与业务收益之间做出艰难的权衡。书中特别提供了处理“强势利益相关者”和“内部需求拉扯”的实用脚本和谈判技巧。 第八章:精益的项目规划与风险前置化 摒弃僵硬的甘特图,拥抱迭代规划。本章介绍如何运用情景规划(Scenario Planning)和速率预测(Velocity Forecasting)进行滚动式规划。风险管理不再是末期任务,而是融入日常站会的“风险看板”。通过小批次交付和持续集成/持续部署(CI/CD)策略,将技术风险和市场风险前置消化,确保项目在关键里程碑的稳定性。 第九章:技术债务与架构弹性:长期交付的基石 交付的“速度”不能以牺牲“质量”为代价。本章深入探讨了如何量化和管理技术债务。它为团队提供了一套清晰的框架,用于平衡“快速交付新特性”与“重构基础架构”的需求。我们探讨了如何通过架构决策记录(ADR)来保持技术路线图的透明度和可追溯性,确保系统在未来数年的演进中保持弹性与可维护性。 结语:建立学习型组织 本书最终旨在帮助管理者和团队建立一种持续学习、适应变化的文化。成功的项目交付不是终点,而是下一次迭代的起点。《协同之巅》提供的工具和思维模式,将助力您的团队打破瓶颈,实现效率的质的飞跃,在任何复杂环境中都能稳健地将愿景转化为可衡量的商业价值。 --- 目标读者: 项目经理、产品负责人、敏捷教练(Agile Coach)、技术主管、以及所有致力于提升团队协作效率的专业人士。

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