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出版者:东北财经大学出版社有限责任公司

作者:肖虹 编

出品人:

页数:239

译者:

出版时间:2010-5

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787811229899

丛书系列:

图书标签:

• 金融会计
• 企业会计
• 财务报表
• 会计原理
• 公司财务
• 财务分析
• 会计实务
• 金融
• 会计学
• 投资

探索数字时代的商业脉络：一部聚焦现代企业管理的综合著作 书名：数字赋能：重塑现代企业的战略、运营与文化 作者：[此处可填入虚构的资深商业分析师或学者姓名，例如：李明/张伟] 出版日期：[此处可填入未来或当代时间，例如：2024年春] --- 内容简介 在信息技术日新月异、全球化竞争日益白热化的今天，传统企业的生存法则正遭受颠覆性的重塑。《数字赋能：重塑现代企业的战略、运营与文化》并非一本聚焦于特定垂直行业的财务或会计指南，而是一部深度剖析如何利用前沿数字技术（如大数据、人工智能、物联网和云计算）实现企业整体效能飞跃的综合性管理学巨著。 本书的核心论点在于：21世纪的企业成功不再仅仅依赖于精密的财务报表和成本控制（这些是基础，但不再是核心竞争力），而是取决于其数字化转型的深度、数据驱动决策的敏捷性，以及由此衍生的组织文化适应能力。 本书结构严谨，分为四大核心模块，旨在为企业高层管理者、战略规划师、技术部门负责人以及有志于商业创新的专业人士提供一套全面而实用的行动蓝图。 --- 第一部分：战略重构：从线性增长到生态系统思维 本部分彻底摒弃了基于传统市场划分的静态战略观，转而探讨在“万物互联”时代下，企业如何构建动态的、具有韧性的商业生态系统。 核心议题涵盖： 1. 平台化战略的构建与演进： 探讨如何从产品导向转变为服务导向，利用API和微服务架构搭建开放的价值网络。详细分析了如何识别和培养“网络效应”，以及如何平衡平台所有者与参与者之间的利益分配。 2. 数据资产的战略定位： 将数据视为与资本、劳动力同等重要的“第五生产要素”。内容深入探讨了数据治理框架（Data Governance Framework, DGF），以及如何将原始数据转化为可执行的商业智能（BI）和预测性洞察。 3. 敏捷战略制定（Agile Strategy Making）： 介绍周期性规划模型，强调“试错文化”在战略迭代中的作用。分析了如何利用小步快跑的MVP（最小可行产品）思维来验证新的市场假设，而非依赖长达数年的宏大计划。 4. 供应链的数字化重塑与韧性构建： 重点分析了区块链技术在提升供应链透明度、可追溯性及去中心化信任机制中的应用，以及如何通过工业物联网（IIoT）实现预测性维护和实时物流优化，以应对突发性的全球中断事件。 --- 第二部分：运营革新：流程自动化与客户体验（CX）的深度融合 运营是战略落地的战场。本部分聚焦于如何利用技术手段实现端到端的流程优化，并将重心从内部效率转移到外部客户价值的创造上。 核心议题涵盖： 1. 机器人流程自动化（RPA）与超自动化（Hyperautomation）： 不仅限于简单的重复性任务自动化，更探讨了如何结合AI和机器学习，实现复杂决策流程的自动化，例如智能合同审查、动态定价模型等。 2. 客户体验（CX）的“无摩擦”设计： 详细解析了现代客户旅程地图的绘制方法，重点关注跨渠道（Omnichannel）体验的一致性和个性化。引入了情绪计算（Affective Computing）在实时服务优化中的应用潜力。 3. 产品开发与DevOps文化： 阐述了如何打破开发（Dev）与运维（Ops）之间的壁垒，实现持续集成/持续交付（CI/CD）。内容包含了云原生架构（Cloud-Native Architecture）的实践案例，以及如何确保安全性和合规性始终嵌入开发周期（DevSecOps）。 4. 现场服务与边缘计算的整合： 探讨了5G技术如何赋能边缘计算，使得数据处理和决策能力下沉到靠近客户或生产现场，从而实现超低延迟的即时响应，尤其对智能制造和远程诊断至关重要。 --- 第三部分：组织文化与人才重塑：驾驭变革的“软实力” 技术部署的失败往往源于组织文化的抵触。本部分是本书的价值所在，它探讨了支撑数字化转型的组织结构、领导力模型和员工技能重塑。 核心议题涵盖： 1. 跨职能团队的治理与激励： 介绍矩阵式管理与项目制团队的有效结合，重点阐述了如何设计股权激励和绩效评估体系，以适应快速变化的项目目标。 2. 数据素养（Data Literacy）的普及： 强调数据素养不再是技术人员的专属技能。本书提供了培养全体员工基础数据分析能力和批判性思维的培训框架。 3. “持续学习”的组织架构： 探讨如何将人才发展（L&D）深度嵌入日常工作流中，构建内部知识共享平台，并利用微学习（Micro-learning）模块来快速弥补技能差距。 4. 伦理领导力与AI治理： 随着AI决策权的增加，企业必须建立严格的伦理准则。本章深入讨论了算法偏见（Algorithmic Bias）的识别、消除，以及建立透明、可解释的AI（XAI）决策流程。 --- 第四部分：风险管理与合规的未来图景 数字化带来的效率提升伴随着新的、更复杂的风险。本书的最后一部分聚焦于如何在拥抱创新的同时，维护企业的稳健性。 核心议题涵盖： 1. 网络安全的新范式： 探讨了从被动防御到“零信任”（Zero Trust）架构的转变，以及如何利用行为分析来识别内部威胁。 2. 监管科技（RegTech）的应用： 分析了如何使用自动化工具来实时监控全球法规变化，并自动调整内部控制流程，以确保对如GDPR、CCPA等复杂数据隐私法规的持续合规。 3. 可持续发展目标（ESG）的数字化集成： 阐述了如何利用物联网传感器和区块链技术，精确量化和报告企业的碳足迹及社会责任表现，将可持续性指标纳入核心运营绩效考核（KPI）。 4. 弹性（Resilience）的度量与测试： 介绍“业务连续性规划”（BCP）的数字化升级，如何通过模拟攻击和压力测试来评估关键数字系统的恢复能力。 --- 目标读者 本书面向所有对企业未来发展方向感到困惑或渴望引领变革的专业人士： 企业CEO及高层管理者： 需要宏观视角来指导数年期的转型战略。 首席信息官（CIO）与首席技术官（CTO）： 寻求将技术投资与商业目标紧密结合的实践指南。 战略规划与业务发展部门成员： 寻找在新兴技术环境下构建竞争壁垒的方法论。 MBA学生及商学院研究人员： 渴望了解21世纪管理学前沿范式的权威参考资料。 《数字赋能》超越了对单一工具的介绍，它提供的是一套思维工具箱，帮助读者理解技术如何根本性地改变价值创造的逻辑，从而确保企业在不确定的未来中，不仅能生存，更能蓬勃发展。

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