2010机电工程管理与实务

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出版者:
作者:北京兴宏程建筑考试培训中心 编
出品人:
页数:111
译者:
出版时间:2010-4
价格:16.00元
装帧:
isbn号码:9787113113131
丛书系列:
图书标签:
  • 机电工程
  • 工程管理
  • 实务
  • 2010
  • 教材
  • 专业技术
  • 工业工程
  • 管理学
  • 技术经济
  • 职业教育
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具体描述

《2010机电工程管理与实务》内容简介:对于每一个参加一级建造师执业资格考试的应试者来说,摆在你们面前的难题并不是学不会,而是没时间去学,因此在较短时间内全面、系统、有效地掌握考试所涉及的要点,最大限度地提高考试成绩,就成为绝大多数应试者所期望达到的效果。那么解决这一难题的唯一途径就是不要浪费可以用来学习的时间,换句话说,应试者只对考题涉及的内容进行重点学习,而对考题不会涉及的内容就可以不去白白地浪费时间。

深入探究现代企业运营与技术融合:一本面向未来的管理实践指南 图书名称: 现代企业运营与技术融合:面向未来的管理实践 图书定位: 本书旨在为寻求在快速变化的商业环境中保持竞争力的企业管理者、工程师、技术人员以及相关专业人士提供一套全面、深入且极具操作性的理论框架与实践指导。它聚焦于后工业时代,企业如何有效地整合先进信息技术、数据驱动决策流程,并构建适应性强的组织结构,以实现可持续增长和创新。 内容概述: 本书摒弃了传统、僵化的管理模式,转而强调敏捷性、韧性与智能化三大核心要素。全书分为五个核心部分,系统地构建了一个现代企业高效运营的蓝图。 --- 第一部分:新时代商业环境的解读与战略重构 (The New Landscape and Strategic Reframing) 本部分首先深入分析了当前全球商业环境的四大驱动力:数字化转型、全球供应链的重塑、可持续发展压力(ESG)以及劳动力结构的变化。我们不再将技术视为工具,而是视为重塑商业模式的根本力量。 章节一:VUCA时代的战略思维:探讨如何利用情景规划(Scenario Planning)而非单纯的预测,来应对高度不确定的市场。重点剖析了“护城河”在数字经济中的新形态,从传统资产转向数据资产和网络效应。 章节二:业务模型画布(BMC)的迭代应用:在传统的价值主张、客户群体之上,增加了“数据流设计”和“技术生态系统合作”模块。通过详尽的案例分析,展示企业如何快速验证和调整其核心业务逻辑。 章节三:从线性到循环的价值创造:详细阐述循环经济(Circular Economy)原则如何被整合到产品设计、运营和服务交付中,这不仅是环保要求,更是新的盈利机会。 --- 第二部分:流程的智能化与运营效率的革命 (Intelligent Process and Operational Revolution) 此部分是本书的实践核心,聚焦于如何将人工智能、物联网(IoT)和自动化技术深度嵌入到企业的核心运营流程中,实现效率的指数级提升。 章节四:流程挖掘与瓶颈识别:介绍如何利用流程挖掘(Process Mining)工具,从现有的系统日志中逆向工程出真实的流程路径,精确识别隐藏的低效环节、合规风险点和冗余步骤。我们提供了具体的数据分析方法,以支持流程的精益化改造。 章节五:供应链的韧性与透明度构建:超越传统的看板(Kanban)和JIT(Just-In-Time)概念。本章重点讲解如何利用区块链技术增强供应链的不可篡改性与可追溯性,同时探讨“多源化”和“区域化制造”策略在降低地缘政治风险中的作用。我们详细分析了数字孪生(Digital Twin)技术在模拟供应链中断场景中的应用。 章节六:数据驱动的资产性能管理(APM):针对重资产行业,本书提供了从预防性维护(PM)向预测性维护(PdM)过渡的完整路线图。涵盖了传感器数据采集、特征工程、故障分类模型的构建与部署,旨在最大化设备正常运行时间(Uptime)并优化维护资源分配。 --- 第三部分:组织适应性与人才的进化 (Organizational Agility and Talent Evolution) 技术和流程的革新最终需要组织结构的支撑。本部分探讨了适应未来挑战所需的人才结构和管理哲学。 章节七:从职能到价值流的组织设计:分析了“敏捷组织”(Agile Organization)的结构特点,如跨职能团队(Squads)、部落(Tribes)的运作模式,以及如何平衡集中化的战略指导与分散化的执行自主权。 章节八:技术与人力的协同:人机协作的艺术:重点讨论“增强智能”(Augmented Intelligence)的概念,即技术如何赋能员工而非取代员工。内容涉及再培训(Reskilling)和技能图谱的构建,确保员工具备数据素养(Data Literacy)和系统思维能力。 章节九:绩效管理体系的重塑:批判了基于年度目标的传统绩效考核体系的滞后性。提倡采用“目标与关键成果”(OKR)框架,强调目标透明度、快速反馈循环和基于贡献的激励机制。 --- 第四部分:数字化创新的治理与风险控制 (Governance and Risk Control in Digital Innovation) 随着技术应用的深入,风险管理的复杂性也随之增加。本部分提供了在快速创新中保持合规和安全的方法论。 章节十:DevOps与安全左移(Security-by-Design):详细介绍了DevOps文化如何加速产品交付周期,并强调将安全测试和合规性检查(如GDPR、行业特定法规)集成到开发生命周期的最早期阶段,以避免昂贵的后期修复。 章节十一:数据治理与伦理框架:探讨了企业必须建立的正式数据治理结构,包括数据所有权、数据质量标准和元数据管理。特别关注人工智能决策的“可解释性”(Explainability, XAI)和偏见消除,确保技术应用符合社会伦理要求。 --- 第五部分:投资回报与持续改进的闭环 (ROI and Continuous Improvement Loop) 成功的转型并非终点,而是持续优化的起点。本部分关注如何量化技术和管理变革的价值,并建立反馈机制。 章节十二:衡量转型的价值:超越传统的KPIs:介绍了一套整合了运营效率(OEE)、客户体验指标(NPS/CES)、员工敬业度以及创新速度的“平衡记分卡”的现代化版本。强调应关注长期价值创造而非短期成本削减。 章节十三:持续改进的组织文化建设:讨论了如何将实验精神(Experimentation Mindset)植入日常管理中,利用A/B测试和最小可行产品(MVP)方法论来快速验证假设,并将失败视为学习机会,从而形成自我驱动的改进循环。 本书的叙述风格严谨而务实,穿插了来自全球领先制造业、高科技服务业和复杂物流业的真实案例分析,旨在为读者提供一套能够立即在复杂的现代企业管理实践中落地的工具箱和思维模型。

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