30岁前跟对人,30岁后做对事 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:北京工业大学出版社

作者:张笑恒

出品人:

页数:258

译者:

出版时间:2010-5

价格:30.00元

装帧:平装

isbn号码:9787563923786

丛书系列:

图书标签:

励志
心理学
文化
中国
想读
当当读书
成长
职场
人生规划
自我提升
情绪管理
人际关系
三十而立
思维模式
个人发展
影响力

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

《30岁前跟对人,30岁后做对事:出对牌赢一局,跟对人赢一生》讲述30岁前，我们需要有人来帮助我们成长。选择和什么样的人在一起，将决定自己成为什么样的人，拥有什么样的人生。30岁后，我们需要做正确的事情，选错了方向，做错了事情，我们将一事无成。

《30岁前跟对人,30岁后做对事:出对牌赢一局,跟对人赢一生》三十而立，已经没有时间再让我们去挥霍，如果在做事情上没有选择好方向，南辕北辙，那么我们所面临的不仅仅是失去机遇，更是人生的成功。

《三十而立的迷思与重塑：个人成长与职业发展的深度实践指南》一部直击当代职场人焦虑、探讨人生下半场核心竞争力的重量级著作。在这个快速迭代、充满不确定性的时代，“三十岁”不再仅仅是一个生理年龄的刻度，它更像是一个隐形的、充满压力的里程碑。社会期望我们在此刻完成“立业、成家、财富积累”的阶段性任务，但现实往往是：职业方向迷茫、核心技能停滞、人际关系错综复杂，甚至对自我价值的认知也处于摇摆之中。本书摒弃了传统成功学中对“跟对人”的盲目推崇，也拒绝了对“做对事”的空泛口号。它深入剖析了三十岁前后个体在认知结构、能力模型、以及资源配置上发生的本质性变化，旨在为那些渴望超越“年龄焦虑”，实现可持续、高质量发展的职场精英和转型者提供一套可落地、可检验的系统性方法论。核心洞察：从“外部追逐”到“内部构建”的范式转移本书的第一部分，着重探讨了“三十岁前的模式”在“三十岁后”的局限性。我们不再生活在一个“师徒制”或“学徒期”可以无限延长的时代。过分依赖外部的“贵人指点”或“榜样模仿”，往往会导致个体在快速变化的环境中失去自我驱动与独立判断的能力。 “人”的重新定义：告别无效社交与“抱大腿”思维。书中详细阐述了如何构建“专业信任网络”，识别真正能提供高质量信息、资源互换和思想碰撞的“价值伙伴”，而非仅仅是职级上的“上级”或“前辈”。我们深入研究了“影响力边界”的划定，即如何将精力从广撒网式的关系维护，聚焦到几个高价值的深度链接上。知识获取的迭代：在信息过载的环境下，如何分辨“噪音”和“信号”？本书提出了一套“结构化学习框架”，教导读者如何将碎片化的信息转化为可内化的“心智模型”，并强调了“知识的应用深度”远比“知识的广度”更重要。下半场竞争力的基石：深度聚焦与能力转化本书的精髓在于对“三十岁后做对事”的深度解构。这里的“事”，不再是简单的工作任务，而是指那些能够构建长期竞争壁垒、产生复利效应的战略性行动。 “深潜策略”的应用：面对泛化趋势，本书大力提倡“T型人才”向“I型人才”（极度专业化）或“π型人才”（双核心专业化）的转型。我们提供了详尽的步骤，指导读者如何进行“职业兴趣的再校验”，识别那些即使投入大量时间也依然能保持热情的“心流领域”，并利用初期的积累，进行“非线性深耕”。这包括了如何选择最适合自己心性与市场需求的“细分赛道”，以及如何系统性地“打造个人壁垒技术栈”。项目制思维与成果转化：成功的关键在于将日常工作转化为可量化的、可展示的“成果项目包”。我们引入了“最小可行性产品（MVP）思维”到个人职业发展中，即如何快速启动、迭代并完成一个“个人作品”，用“看得见的结果”来替代“说得清的潜力”。风险承受与“战略性试错”：三十岁后，试错的成本看似更高，但如果错失了转型的窗口期，成本会更高。书中详细分析了如何进行“低成本、高回报”的战略性试错，包括如何利用业余时间进行“影子项目”，如何在不牺牲现有稳定性的前提下，为未来的跃迁铺设轨道。心智的成熟：从“忙碌的应激反应”到“有序的战略掌控” 职业发展绝非纯粹的技术操作，更是一场心智的修炼。本书的后半部分，聚焦于帮助读者建立更具韧性、更可持续的内在操作系统。时间哲学的重构：告别“待办清单（To-Do List）”的奴役。我们提出了“价值驱动的时间分配模型”，将时间视为最稀缺的战略资源，而非可以无限榨取的流水线。这包括了如何为“深度工作”设置不可侵犯的时间区块，以及如何识别并“外包/自动化”那些低价值的“时间黑洞”。成就感的内在校准：许多人在三十岁后陷入“比较的陷阱”。本书引导读者建立基于“个人价值观匹配度”的成就感评价体系，区分“社会认可”与“自我实现”，从而避免在追逐他人定义的成功中迷失自我。我们提供了“人生目标的多维校准工具”，帮助读者绘制一份清晰的、包含物质与精神需求的“人生蓝图”。长期主义的实践：真正的回报来自于延迟满足。书中探讨了如何将“长期主义”从口号落实到具体的日常习惯中，例如如何系统性地管理“注意力资产”和“健康资本”，因为这些才是支撑未来三十年持续贡献的隐形基础设施。本书适合谁？感到职业发展进入平台期，急需找到下一个增长曲线的中层管理者与资深专业人士。对现状不满，渴望从“被动执行者”转变为“主动塑造者”的职场转型者。希望建立一套成熟、稳健的个人发展体系，避免在“内卷化”竞争中过度消耗的所有有志于长期发展的人。《三十而立的迷思与重塑》不是一本告诉你“该找谁”的社交指南，而是一本帮你建立“该成为谁”的内在操作系统手册。它将引导你穿越年龄的迷雾，将三十岁后的十年，打造成为个人历史上最具积累性和爆发力的黄金时期。