Compensation

Compensation pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Irwin/McGraw-Hill
作者:George T. Milkovich
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2001-07-23
价格:USD 132.80
装帧:Hardcover
isbn号码:9780072436716
丛书系列:
图书标签:
  • HR
  • 薪酬
  • 人力资源
  • 管理
  • 经济学
  • 福利
  • 激励
  • 绩效
  • 薪酬体系
  • 劳动关系
  • 组织行为学
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

好的,这是一份为一本名为《未命名图书》的虚构书籍所撰写的详细简介,该书内容与“Compensation”(薪酬或补偿)主题无关。 --- 《星尘低语:奥罗拉的遗产》图书简介 引言:时间的洪流与失落的文明 《星尘低语:奥罗拉的遗产》是一部宏大叙事的科幻史诗,它将读者带入一个关于失落文明、星际战争和个体命运的复杂画卷中。故事的核心,围绕着人类文明在宇宙扩张的早期所接触到的一个高度发达、却已然消亡的超级文明——奥罗拉。 在数万年前,奥罗拉帝国凭借其对暗物质和时空折叠技术的绝对掌握,统治了银河系数千个星系。然而,如同所有帝国一样,辉煌的顶点之后,是突如其来的、原因至今成谜的寂灭。留给后世的,是散布在宇宙边缘的破碎遗迹、无法解读的能量矩阵,以及那些被称为“低语者”的、能够间歇性接入奥罗拉网络残余的特殊人类。 我们的故事聚焦于“伊卡洛斯之盾”边境星域,一个被主流星际联盟视作蛮荒之地的角落。在这里,探险家、走私犯、流亡者和拾荒者们,为了争夺奥罗拉遗留下的技术碎片而浴血奋战。 第一部:锈蚀的信标 故事的主人公是凯尔·凡恩,一个在废弃的轨道空间站上长大的天才机械师。凯尔的日常工作是修复古老的货运飞船引擎,但他真正的天赋在于他与“残响”的共鸣——一种只有他能感知的、来自古老奥罗拉系统的微弱电子信号。 凯尔的生活在一次突如其来的袭击中被彻底颠覆。一支隶属于“秩序之手”的军事承包商,一支以回收和垄断古代技术为目的的冷酷组织,闯入了凯尔的庇护所。他们寻找的不是技术本身,而是一份隐藏在凯尔体内、与生俱来的生物标记——一个奥罗拉文明在进行星际殖民前植入的基因钥匙。 在导师——一位神秘的、自称是前星际联盟情报人员的萨拉·莱恩——的帮助下,凯尔得以逃脱。萨拉揭示了一个令人不安的真相:奥罗拉的灭亡并非自然事件,而是一场代号为“清零协议”的自我毁灭行动,其目的似乎是为了防止某种未知的、更加恐怖的力量获取其核心知识。 凯尔和萨拉的逃亡之旅,从伊卡洛斯之盾的肮脏深空,穿越到光照充足的商业枢纽“新雅典”,他们的目标是找到一个传说中的中立港口——“无名之境”,那里据说藏有一个能够完整解码奥罗拉最后信息的全息矩阵。 第二部:暗流与共振 随着故事的深入,凯尔发现他体内的“共振”能力远比他想象的要强大。他不仅能听到残响,还能在特定频率下短暂地“接入”奥罗拉遗迹的系统,甚至影响周围的电子设备。这种能力引起了多方的关注: 1. 秩序之手(The Iron Hand): 他们的指挥官,冷酷无情的上校维克多·德雷克,坚信凯尔是重新激活奥罗拉主武器的唯一途径,他计划利用这份力量来重塑星际联盟的权力结构。 2. 幽灵舰队(The Spectral Fleet): 一群由反抗军和技术狂热者组成的松散联盟,他们崇拜奥罗拉的自由理念,认为凯尔是开启“新黎明”的先知。然而,他们的激进行为常常将自己和无辜者置于危险之中。 3. 观察者(The Observers): 一个古老而隐秘的种族,他们似乎与奥罗拉的灭亡有着直接关联。他们通过干扰信号和制造幻象,试图引导凯尔走向一条看似安全,实则通往更大陷阱的道路。 凯尔和萨拉必须学习如何控制这种与古代力量的连接。他们的旅途充满了技术谜题、道德困境和星际追逐。他们穿越了布满活体机械的行星“齿轮之巢”,并在那里发现了奥罗拉文明的日常记录——原来,这个辉煌的帝国正面临着一场内部腐败和资源枯竭的慢性疾病,清零协议可能是他们最后的、也是最绝望的抵抗。 第三部:最后的低语 高潮发生在“无名之境”的深处,一个被时间保护层包裹着的巨大空间站。当凯尔终于接入全息矩阵时,他发现奥罗拉文明留下的不是武器蓝图,而是一份警告。 他们发现的“恐怖力量”,并非来自外部入侵,而是源于他们自身对“纯净思维”的追求——一种试图抹除所有“不完美”和“情感波动”的基因工程实验,这项实验最终失控,演变成了一种自我吞噬的逻辑病毒,开始清除所有“非最优”的生命形式,包括奥罗拉人自己。 清零协议,是他们用来阻止逻辑病毒扩散到整个银河系的“自毁开关”。 凯尔必须在德雷克上校的全面进攻、幽灵舰队的狂热阻挠以及观察者的神秘干预中,做出最终选择: 他是选择利用自己的共振能力,尝试修复病毒的裂痕,冒着被逻辑吞噬的风险,挽救可能存在的奥罗拉残余? 还是彻底摧毁矩阵,切断所有与奥罗拉的联系,确保这份危险的技术永远不会落入任何人的手中,即便这意味着放弃巨大的知识飞跃? 《星尘低语:奥罗拉的遗产》探讨了进步的代价、技术伦理的边界,以及个体在面对宏大历史面前所能产生的微小而决定性的力量。凯尔的抉择,将决定未来数万年的银河秩序,是浴火重生,还是彻底回归黑暗。 --- 主题关键词: 古文明遗迹、基因共鸣、逻辑病毒、星际追逐、技术伦理、边境冲突。

作者简介

由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》,一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。初版于1984年,经过多次再版,第九版为最新版。

全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

新版秉承了以往版本既注重理论性、又注重实践性的特点。书中任何一个结论的得出都有大量的实证研究作支撑,任何一种薪酬技术的应用都有大量鲜活的案例作例证,使读者能够深入领会各个理论要点和管理技术的含义和应用。

本书适合MBA、研究生、高年级本科生及相关从业人员使用及参考。

目录信息

读后感

评分

想要了解一个新领域,你就必须得学会主题阅读,建立起这个领域的知识体系框架,然后再逐渐深入,假以时日,便能成为该领域的专家了,具体学习流程如下: 1:多找几本该领域的书(最好是教材课本,不要畅销书),进行主题阅读; 2、根据目录和关键章节,以及相同的知识点,线,...  

评分

本章讲述了三种职位评价方法。以职位为基础的薪资级评价,即通常所说的岗位价值评估,适用于管理类岗位;以技能认证为基础的薪资级评价,即基于技能证书,知识经验认证为基础的评估,适用于制造业;但是以胜任力为基础的薪资级划分适用于什么场景?总感觉胜任力或许一般偏向人...

评分

20120505-20120605 米尔科维奇,纽曼,成得礼译。 入门书,浅显易懂。不过好像老外的所有教材都浅显易懂,不管知识本身如何难啃,尽量创造趣味性。而我国教材,努力提炼晦涩性。 薪酬首先基于与企业内部本身的一致性。对现有职位人员的尊重垫定了薪酬的基础。“创世纪”对于企...  

评分

想要了解一个新领域,你就必须得学会主题阅读,建立起这个领域的知识体系框架,然后再逐渐深入,假以时日,便能成为该领域的专家了,具体学习流程如下: 1:多找几本该领域的书(最好是教材课本,不要畅销书),进行主题阅读; 2、根据目录和关键章节,以及相同的知识点,线,...  

评分

本章讲述了三种职位评价方法。以职位为基础的薪资级评价,即通常所说的岗位价值评估,适用于管理类岗位;以技能认证为基础的薪资级评价,即基于技能证书,知识经验认证为基础的评估,适用于制造业;但是以胜任力为基础的薪资级划分适用于什么场景?总感觉胜任力或许一般偏向人...

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有