具体描述
Developmental evaluation (DE) offers a powerful approach to monitoring and supporting social innovations by working in partnership with program decision makers. In this book, eminent authority Michael Quinn Patton shows how to conduct evaluations within a DE framework.
《发展性评估：开启持续改进与学习的变革之路》 在当今快速变化的教育、组织和社会发展领域，传统的评估方式往往难以跟上时代步伐，它们更多地关注事后总结，却忽视了过程中宝贵的学习和调整机会。本书《发展性评估》正是应运而生，它将带领读者踏上一条全新的评估之路，一条强调过程、鼓励适应、并最终驱动深远变革的道路。 本书并非一本关于“如何打分”或“如何排名”的工具书，也并非仅仅是理论的堆砌。它是一份行动指南，一份思维革新宣言，旨在帮助您理解并实践一种全新的评估视角——发展性评估。这种评估方式的核心在于，它将评估视为一个持续学习、适应和改进的动态过程，而非一个静态的、终结性的事件。 核心理念：评估即学习，学习即发展 《发展性评估》的核心理念可以概括为：评估本身就是一种学习机会，而这种学习的最终目标是为了促进参与评估的个体、项目或系统的持续发展。它打破了评估者与被评估者之间的传统二元对立，倡导一种合作、对话和共同探究的模式。在这种模式下，评估不再是“外部的审视”，而是“内部的自我驱动”。 本书将为您揭示： 发展性评估的本质与价值： 您将深入理解发展性评估与其他评估方法的根本区别，认识到它在应对复杂挑战、推动创新以及提升组织效能方面的独特优势。它不仅仅是一种技术，更是一种促进学习型组织的文化和实践。 构建发展性评估框架： 书中将提供一套系统性的方法论，帮助您设计和实施一套符合自身情境的发展性评估框架。我们将探讨如何界定评估目标，如何选择合适的评估工具和方法，以及如何将评估过程融入日常工作和学习之中。这包括但不限于： 情境分析： 如何深入理解项目、计划或组织的具体背景，识别关键利益相关者及其期望。 目标设定： 如何设定清晰、可操作且富有发展潜力的评估目标，这些目标将指导整个评估过程。 数据收集与分析： 探索多样化的数据收集技术，从定性访谈、焦点小组，到定量问卷、观察记录，以及如何将这些数据转化为有意义的学习洞察。 反馈与反思机制： 如何设计有效的反馈机制，确保评估结果能够及时、有效地传递给相关方，并促进深刻的反思和行动。 迭代与适应： 强调评估的周期性和灵活性，如何根据实际情况调整评估策略和方法，以应对不断变化的环境。 实践中的挑战与应对： 实施发展性评估并非一帆风顺。本书将诚实地面对在实际操作中可能遇到的各种挑战，例如利益相关者的抵触、资源限制、数据获取的困难、以及如何平衡发展性评估与问责需求等。我们将提供切实可行的策略和技巧，帮助您克服这些障碍，确保评估的有效性和可持续性。 发展性评估的应用场景： 您将看到发展性评估如何在不同领域展现其强大生命力。无论是在教育领域，如何通过发展性评估提升教学质量、促进学生个性化发展；在社会项目领域，如何通过发展性评估优化项目设计、提升社会效益；还是在组织内部，如何通过发展性评估推动团队学习、提升管理效能，本书都将提供丰富的案例和启发。 培养评估者的能力： 发展性评估的成功很大程度上依赖于评估者的能力。本书将探讨如何培养评估者的关键素质，例如同理心、倾听能力、批判性思维、以及引导对话和促进反思的能力。评估者将不再仅仅是“数据收集者”，而是“学习的促进者”和“变革的催化剂”。 将发展性评估融入组织文化： 最终，发展性评估的价值体现在它能否成为组织文化的一部分。本书将指导您如何将发展性评估的思想和实践融入组织的日常运作，建立一种鼓励持续学习、开放反馈和勇于尝试的文化氛围，从而实现真正的组织转型和可持续发展。 谁应该阅读本书？ 《发展性评估》适合所有致力于在教育、非营利组织、企业管理、社区发展等领域推动积极变革的专业人士、研究人员、政策制定者、项目管理者、教师、以及所有对评估的深度和潜力感兴趣的读者。如果您正在寻找一种能够超越传统评估模式，真正赋能于人、驱动学习、并带来持久积极影响的方法，那么本书将是您不可或缺的伙伴。 通过阅读《发展性评估》，您将不仅仅是学习一种新的评估技术，更是拥抱一种全新的工作方式和思维模式。您将学会如何从“评估结果”的终点转向“评估过程”的起点，将挑战转化为机遇，将反馈视为成长的阶梯，最终与您的团队、项目和组织一起，踏上一条通往持续卓越与深刻发展的坚实道路。
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