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职场超人气对话心理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

职场超人气对话心理学
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
(韩)李贞淑|译者
陕西师大
徐岚
2010-4
248
26.00元
9787561349854

图书标签: 职场  心理学  沟通  人际  管理  心理  励志  陕西师大   

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发表于2024-11-29

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图书描述

《职场超人气对话心理学》中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时，以表格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后的话语。”会说话、说对话，享受如鱼得水的职场生活！

你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？

这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光彩。

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著者简介

李贞淑，韩国首席对话专家，曾担任韩国KBS电台主播，现任SMG(株)代表理事。

毕业于首尔的西江(Sogang)大学言论研究所，并曾至美国密歇根州立大学进修攻读国际关系及演讲理论。曾担任延世大学、梨花女子大学、高丽大学等校之经营研究所，以及三星电子、LG、IBM等企业高级主管Media Communication训练课程讲师。

著有《女人的对话心理学》、《韩国式对话的技巧》、《回首看去不会后悔的愉快对话78法》等。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

有错别字且很多重复的内容

评分☆☆☆☆☆

有些点比较赞同 但是我真的做不来

评分☆☆☆☆☆

韩国的老板们真可怕

评分☆☆☆☆☆

豆友们都不屑于看这种书么？虽然我也暗自很希望自己是不用看这种书的行事讲话游刃有余的人 但是不通过逐步的努力 仅仅依靠想象 愿望始终还是愿望。我愿意和你一起娱乐自己，但是我深信这本书只是一个开始。

评分☆☆☆☆☆

这本书一般吧！和以往看过的类似的书没本质的区别，现在这些写书的人太不负责人了。抄袭来抄袭去，没什么原著的东西

读后感

评分☆☆☆☆☆

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

评分☆☆☆☆☆

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

评分☆☆☆☆☆

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

评分☆☆☆☆☆

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

评分☆☆☆☆☆

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

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