Faces of a company

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出版者:Edition Panorama
作者:Horst Hamann
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1999
价格:0
装帧:Hardcover
isbn号码:9783898231107
丛书系列:
图书标签:
  • 企业文化
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 团队合作
  • 沟通技巧
  • 企业管理
  • 商业案例
  • 员工关系
  • 公司历史
  • 品牌形象
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具体描述

《公司的面孔》 这是一本深入探索企业文化、组织动态与员工个体如何在互动中塑造品牌形象的著作。作者以敏锐的观察力,抽丝剥茧地揭示了企业内部形形色色的人物群像,以及他们共同构筑起的企业特有的“面孔”。本书并非讲述具体的公司故事或商业案例,而是致力于解析隐藏在日常运营之下的深层机制。 书中首先从一个宏观的视角出发,探讨了企业作为一种社会组织,其“面孔”是如何由其核心价值观、使命宣言以及长期形成的经营哲学所奠定的。这是一种无形的精神财富,是驱动企业前进的内在动力,也是吸引外部人才和客户的重要磁石。作者强调,这种“面孔”的形成并非一蹴而就,而是经历了一个漫长而复杂的发展过程,是无数次决策、无数次尝试与调整的积淀。 接着,本书将目光聚焦于企业内部的“人”——那些构成企业血肉的每一位员工。作者深入剖析了不同层级、不同职能的员工所扮演的角色,以及他们如何通过各自的工作态度、专业能力、沟通方式,甚至细微的行为举止,共同塑造出企业在外界眼中的形象。这不仅仅是高管层面的形象塑造,更是基层员工在日常服务、产品开发、对外交流中点滴积累的成果。书中描绘了那些充满激情、勤勉敬业的员工如何成为企业最闪亮的“名片”,也探讨了那些可能存在的沟通障碍、团队协作难题,以及它们如何悄然地影响着企业的整体形象。 本书的独到之处在于,它并未止步于对员工个体行为的描述,而是深入分析了这些个体行为如何汇聚成一股力量,最终形成企业独特的“面孔”。这包括了企业内部的沟通渠道、信息传递的方式、决策的透明度,以及员工之间形成的独特“默契”与“习惯”。作者通过细致入微的描写,展现了那些优秀的沟通机制如何促进信息的有效流动,提升团队凝聚力,从而使企业整体呈现出积极、开放、高效的面貌。反之,低效的沟通、部门间的隔阂,则可能让企业形象蒙上阴影。 此外,《公司的面孔》还探讨了企业文化在塑造“面孔”过程中的关键作用。它不仅仅是挂在墙上的标语,更是渗透到企业日常运作的方方面面,影响着员工的行为模式和价值判断。书中细致描绘了那些拥有强大感染力的企业文化,它们如何激发员工的归属感和创造力,从而让企业以一种独特而令人印象深刻的方式呈现在公众面前。反之,那些缺乏清晰文化导向的企业,往往会在“面孔”的塑造上显得模糊不清,甚至难以形成统一的风格。 本书也触及了企业在不同发展阶段,“面孔”所经历的演变。初创企业可能充满活力与激情,其“面孔”年轻而富有冲劲;发展壮大的企业则可能更加成熟稳重,其“面孔”展现出一种从容与力量;而面临转型期的企业,其“面孔”则可能经历阵痛与重塑,在变化中寻求新的定位。作者通过对这些不同阶段的深入洞察,揭示了企业“面孔”的动态性与适应性。 《公司的面孔》以一种文学化的叙事方式,将企业这一抽象概念具象化,让读者能够更直观、更深刻地理解企业文化的内涵,以及员工个体在其中扮演的重要角色。它不是一本教人如何“包装”企业形象的技巧手册,而是一本引人深思的著作,引导读者去发现、去理解、去欣赏那些构成企业独特“面孔”的,最真实、最动人的元素。它鼓励读者从更广阔的视野看待企业,理解企业文化的深层力量,以及员工个体如何共同谱写企业的辉煌篇章。

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