Primero, rompa todas las reglas/ First, Break All the Rules pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Verticales de Bolsillo

作者:Marcus Buckingham

出品人:

页数:339

译者:

出版时间:2009-1-30

价格:USD 10.00

装帧:Paperback

isbn号码:9789584517036

丛书系列:

图书标签:

管理
领导力
商业
人力资源
绩效
员工
工作场所
激励
成功
Gallup

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具体描述

《重新定义领导力：激发团队无限潜能》在瞬息万变的现代商业环境中，传统的管理模式已显疲态，无法有效应对日新月异的挑战。本书《重新定义领导力：激发团队无限潜能》将带领您踏上一场革新之旅，深入探索如何突破常规，重塑领导力范式，从而解锁团队的全部潜能，实现卓越的组织绩效。本书并非一本空泛的理论说教，而是基于大量真实案例和前沿研究，为您提供一套实用、可操作的领导力框架。我们深信，优秀的企业文化和高效的团队建设并非遥不可及，而是可以通过有意识、有策略的领导行为来实现。第一部分：洞察人才的本质，理解个体差异我们首先将聚焦于领导者最为核心的职责之一：认识和发展人才。本书将打破“一刀切”的刻板印象，强调每个个体都拥有独特的优势、需求和激励因素。您将学习如何：发掘隐藏的才华：探索超越简历和面试的深层洞察方法，识别员工尚未被充分发挥的潜力。理解激励的驱动力：区分物质奖励与内在激励的不同作用，找到真正能点燃员工热情、激发其敬业度的关键。个性化发展路径：摆脱标准化的培训模式，为每位团队成员量身定制成长计划，最大化其职业发展和个人贡献。拥抱多样性与包容性：认识到不同背景、思维方式和技能组合带来的巨大价值，并建立一个能够让所有人感到被尊重和被重视的环境。第二部分：重塑工作体验，打造卓越团队一旦我们深刻理解了人才的本质，下一步便是着力于改善他们的工作体验，从而构建一个充满活力、高效协作的团队。本书将为您提供一系列创新的方法，帮助您：设定清晰且鼓舞人心的目标：学习如何将组织的宏大愿景转化为团队成员能够理解、认同并为之奋斗的具体目标。赋予员工自主权与责任感：探索如何平衡支持与放权，让员工在明确的框架内拥有足够的空间去做出决策，并为结果负责。提供建设性的反馈与持续的认可：掌握有效的反馈技巧，帮助员工识别改进空间，同时学会及时、真诚地认可他们的成就，巩固积极的行为。构建信任与安全的工作氛围：深入理解信任在团队协作中的基石作用，并学习如何通过透明沟通、公平对待和支持性领导来培养这种至关重要的信任感。促进开放的沟通与知识共享：建立顺畅的沟通渠道，鼓励团队成员分享想法、提出疑问，并从中受益，形成一个持续学习和进步的组织。第三部分：突破管理局限，实现持续增长传统的管理思维往往将员工视为资源，而本书将引导您将员工视为企业最宝贵的资产，并从中挖掘无限可能。我们将探讨如何：挑战固有假设，拥抱变革：审视那些根深蒂固的管理信条，并勇敢地质疑其有效性，为创新和变革腾出空间。构建学习型组织：培养一种鼓励实验、容忍失败、并从每一次经历中吸取教训的文化。赋能基层创新：认识到一线员工往往最了解客户需求和流程痛点，并创造条件让他们能够提出并实施改进方案。衡量真正重要的指标：跳出僵化的KPI考核，关注那些真正反映团队士气、员工敬业度和长期绩效的指标。成为变革的催化剂：领导者需要以身作则，成为创新和积极变革的推动者，引领团队走向更高的目标。《重新定义领导力：激发团队无限潜能》旨在为您提供一条清晰的道路，让您能够：提升员工敬业度：打造一个让员工渴望投入、愿意付出额外努力的工作环境。优化团队绩效：释放团队成员的全部能量，实现生产力、创新力和客户满意度的显著提升。降低人才流失率：建立一个能够吸引、保留和发展顶尖人才的组织，将人员成本转化为竞争优势。引领组织的可持续发展：在不断变化的市场中保持敏锐度，并构建一个能够应对挑战、抓住机遇的韧性组织。这本书将是您在领导力旅程中的重要伙伴，帮助您告别无效的管理，迎接一个充满活力、高效协作、并且能够不断超越自我的团队。现在，是时候打破旧的规则，重新定义您的领导力，释放团队的无限潜能了。