第一部分 面试知识入门篇 第一章 浙江省事业单位招考面试最新概况 第一节 2012年浙江省事业单位招考情况及面试安排 第二节 面试概述 第三节 浙江省事业单位面试最新发展趋势 第二章 结构化面试的实施 第一节 结构化面试概述 第二节 结构化面试的实施程序 第三章 结构化面试的命题与评分 第一节 结构化面试的命题原则 第二节 结构化面试的题本与评分第二部分 面试准备篇 第一章 心理情感准备 第一节 知彼知己，百战不殆 第二节 以平常心应对挑战 第三节 心理素质训练 第二章 形象礼仪准备 第一节 仪容仪表 第二节 举止礼仪 第三节 风度仪表展示技巧 第三章 语言准备 第一节 语言操控原则和技巧 第二节 语言构思始于审题 第三节 提升语言境界 第四节 巧破语言陷阱 第五节 避开语言雷区 第六节 把握提问机会 第四章 理论准备 第一节 世界的物质性及其发展规律 第二节 认识世界和改造世界原理 第三节 人类社会及其发展规律 第四节 行政学原理及其应用 第五节 社会学原理及其应用第三部分 题型分类指导与真题精解 第一章 综合分析类 第一节 命题概述与题型展示 第二节 五大答题原则 第三节 社会现象类 第四节 政策理解类 第五节 言论理解类 第六节 哲理故事类 第七节 漫画及其他类 第二章 人际交往类 第一节 命题概述与题型展示 第二节 三大答题原则 第三节 与领导相处 第四节 与同事相处 第三节 与下级相处 第四节 与群众相处 第五节 其他关系类 第六节 多重关系类 第三章 计划组织协调类 第一节 命题概述与题型展示 第二节 四大高分策略 第三节 会议类 第四节 调研考察学习类 第五节 竞赛娱乐类 第六节 接待安排类 第七节 宣传培训展会类 第八节 救灾慰问类 第九节 其他类 第四章 情景处理与应变类 第一节 命题概述与题型展示 第二节 五大答题原则 第三节 思想疏导类 第四节 纠纷调解类 第五节 场面意外类 第六节 事务统筹类 第七节 危机处理类 第五章 求职动机与拟任职位匹配类 第一节 命题概述与题型展示 第二节 三大答题原则 第三节 自我认知类 第四节 个人背景经历类 第五节 职位意向动机类 第六章 最新题型 第一节 综合类 第二节 演讲类 第三节 串词类第四部分 论据篇 第一章 管理故事 第一节 制度的重要性 第二节 领导艺术与激励机制 第三节 分工与协作 第四节 实践与阅历 第二章 奋斗故事 第一节 个人奋斗故事 第二节 党在不同历史时期的奋斗历程 第三章 当代模范人物事迹 第一节 201l感动中国十大人物 第二节 2010感动中国十大人物 第三节 其他模范人物 第四章 名人名言精选 第一节 为人处事类 第二节 人生价值观 第三节 励志学习类 第四节 辩证法
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