Key Performance Indicators

Key Performance Indicators pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

☆☆☆☆☆
出版者:Wiley 作者:David Parmenter 出品人: 页数:320 译者: 出版时间:2010-2-8 价格:USD 49.95 装帧:Hardcover isbn号码:9780470545157 丛书系列:
图书标签
  • 管理
  • 销售
  • 经管
  • 2014
  • KPI
  • 绩效考核
  • 绩效管理
  • 战略管理
  • 商业分析
  • 数据分析
  • 目标设定
  • 运营管理
  • 企业管理
  • 效率提升
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D 收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

An in-depth look at how to create and use key performance indicators (KPIs), from the King of KPIs - now updated and expanded By exploring measures that have transformed businesses, David Parmenter has developed a methodology that is breathtaking in its simplicity and yet profound in its impact. Now in an updated and expanded Second Edition, "Key Performance Indicators" is a proactive guide representing a significant shift in the way KPIs are developed and used, with an abundance of implementation tools, including: The four foundation stones that lead the development and use of KPIs A 12-step model for developing and using KPIs with guidelines A KPI resource kit including worksheets, workshop programs, and questionnaires A new and pragmatic approach to finding critical success factors Over 300 performance measures Implementation variations for small to medium enterprises and not-for-profit organizations New implementation short cuts How to brainstorm performance measures Templates for reporting performance measures A resource kit for a consultant who is acting as a coach / facilitator to the in-house project team Now including a discussion of critical success factors, as well as new chapters that focus on implementations issues and 'how to sections' on finding your CSFs and brainstorming the performance measures that report progress within the CSFs, "Key Performance Indicators, Second Edition "will help you identify and track your organization's KPIs to ensure continued and increased success.

《绩效指标的关键》 在这本深度探索的著作中,我们将目光聚焦于“关键绩效指标”(Key Performance Indicators, KPIs)——那些衡量组织、项目乃至个人是否成功实现其战略目标的核心数值。本书并非简单罗列枯燥的数字,而是旨在揭示KPIs背后的逻辑、设计原则以及如何在实践中有效地运用它们,从而驱动持续的改进与卓越。 我们首先从KPIs的本质出发,剖析它们为何如此重要。理解KPIs并非仅仅是收集数据,而是关于清晰地定义“成功”以及如何量化这一成功。本书将深入探讨如何将抽象的战略愿景转化为具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制(SMART)的KPIs。我们将学习如何区分“指标”(Metrics)与“关键绩效指标”,理解后者是那些直接影响组织核心战略目标实现的指标,它们是驱动决策、优化资源配置的灯塔。 本书将系统性地介绍设计一套有效KPIs框架的步骤。从战略规划的梳理,到目标设定,再到指标的选择与定义,我们将一步步构建起一个逻辑严谨的KPIs体系。例如,我们不会仅仅满足于“销售额”,而是会进一步细化,考虑“新客户获取成本”、“客户生命周期价值”、“平均订单价值”等更具洞察力的KPIs,从而全面评估销售绩效的健康度。书中将包含丰富的案例分析,展示不同行业、不同规模的组织如何根据自身特点设计出最适合的KPIs。 理解了KPIs的设计,接踵而至的是如何有效地跟踪、分析与解读这些数据。本书将深入探讨数据收集的方法、工具以及数据质量的重要性。我们还将学习各种数据可视化技术,如何将复杂的KPIs数据以清晰、直观的方式呈现给不同的受众,从而facilitate understanding and decision-making. 此外,本书还将重点阐述如何对KPIs数据进行深入分析,识别趋势、发现异常、找出根本原因,并将这些洞察转化为可行的行动计划。 KPIs的生命周期远不止于收集和分析。本书将重点探讨KPIs在驱动绩效改进中的核心作用。我们将学习如何利用KPIs来设定绩效目标、进行绩效评估、奖励优秀表现以及识别需要改进的领域。KPIs不仅仅是衡量过去,更是预测未来、引导方向的强大工具。我们将探讨如何建立一个反馈循环,让KPIs的分析结果驱动战略的调整、流程的优化以及团队能力的提升。 此外,本书还将深入探讨在实施KPIs过程中可能遇到的挑战以及应对策略。例如,如何避免“数字陷阱”,即过度关注容易量化的指标而忽视了更重要的、难以量化的方面;如何确保KPIs的公平性与激励性,避免其成为员工的负担或导致不良行为;以及如何随着组织战略的演变而动态地调整和优化KPIs。我们还将探讨在敏捷环境、数字化转型以及跨部门协作中,KPIs的独特应用和创新模式。 本书还将触及KPIs在不同层面的应用,从企业整体战略KPIs,到部门级KPIs,再到个人绩效KPIs,如何构建一个自上而下、上下贯通的KPIs体系,确保所有层面的努力都能够协同一致,服务于组织的总目标。 最后,《绩效指标的关键》将不仅仅是一本关于KPIs的书,更是一本关于如何通过数据驱动决策、实现卓越运营、并最终达成战略成功的指南。无论您是企业管理者、部门负责人,还是项目经理,或是对如何提升个人效能感兴趣的个体,本书都将为您提供一套系统化的方法论和丰富的实践指导,帮助您真正掌握“关键绩效指标”的力量。

作者简介

目录信息

读后感

☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆

用户评价

☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴,深邃的蓝色调配上精致的金色字体,散发出一种既专业又神秘的气息,让人忍不住想立刻翻开它,探索其中蕴含的奥秘。我一直对那些能将复杂概念简化、用直观方式呈现出来的作品抱有极高的期待,而这本书在这一点上表现得尤为出色。它不像某些同类书籍那样,堆砌着晦涩难懂的术语和枯燥的理论模型,而是巧妙地运用了大量的图表和案例分析,将那些看似高不可攀的管理学原理,变得触手可及。尤其是关于数据可视化的章节,作者的叙述方式简直是教科书级别的典范,那种层层递进、循序渐进的讲解,让即使是初次接触这些概念的读者,也能迅速建立起完整的知识框架。我特别欣赏作者在描述一个新概念时,总是会先引用一个生动的日常场景,然后再过渡到专业的定义,这种叙事手法极大地降低了阅读的门槛,让整个阅读过程充满了探索的乐趣,完全没有陷入传统学术著作的窠臼。

☆☆☆☆☆

这本书的行文节奏掌控得恰到好处,读起来丝毫没有拖沓或仓促的感觉。作者似乎深谙读者的心理,总能在你感到疑惑或注意力开始分散的时候,及时抛出一个引人深思的问题,或者用一个精妙的观点将你的思绪重新拉回正轨。我很少遇到一本书能让我从头到尾保持如此高昂的阅读兴趣,它不像是在读一本严肃的商业指南,更像是在听一位经验极其丰富的行业前辈,用最真诚、最接地气的方式分享他多年的实战心得。那些关于如何在瞬息万变的商业环境中保持战略定力的论述,简直是醍醐灌顶。他没有提供万能的公式,而是强调了“情境化思考”的重要性,这在当前这个强调个性化解决方案的时代,显得尤为珍贵。读完特定章节后,我常常会停下来,对着书页沉思良久,思考如何将书中的智慧融入到我日常的工作流程中去,这本身就是一种极高的价值体现,远超乎我最初购买时的预期。

☆☆☆☆☆

这本书的结构设计堪称艺术品,每一部分的过渡都自然流畅,仿佛河流汇入大海,找不到任何生硬的拼接痕迹。作者的逻辑链条是如此坚固,以至于你很难挑出任何一个论点是孤立存在的。它更像是一个精心编排的交响乐章,开篇是轻柔的引子,迅速将你带入主题的宏大背景,随后进入主题发展阶段,各种工具和理论交织并行,最后在收尾处,所有线索完美地收拢,留下一个充满力量和启发性的结论。我特别欣赏作者在引用外部资料时的克制与精准,他从不为引用而引用,每一段引述、每一个数据点,都像是一位技艺精湛的雕塑家,恰到好处地嵌入到整体的框架中,增强了论述的说服力,却绝不喧宾夺主。这本书的深度和广度兼备,既有对宏观趋势的洞察,又不乏对微观执行细节的关注,这种平衡感是很多同类书籍难以企及的。

☆☆☆☆☆

不得不提的是,作者的语言风格极其富有个人魅力,既有学者的严谨,又不失散文家的细腻。他笔下的人物和企业故事,鲜活得仿佛就在眼前,每一个转折点、每一次决策的艰难抉择,都描绘得入木三分。我尤其喜欢他处理那些“灰色地带”问题的方式,没有简单地给出“是”或“否”的答案,而是引导读者去审视驱动决策背后的复杂动机和多方利益的权衡。这种对人性深度和商业伦理的探讨,使得整本书的层次瞬间拔高,不再仅仅停留在操作层面的技巧指导。在关于组织变革的那一章,他用了极具画面感的语言,描述了抵制变革的心理机制,我甚至能从中看到自己过去在推行新流程时遇到的阻力影子。这种深刻的共鸣,让知识的吸收不再是被动的灌输,而变成了一种主动的自我审视和成长,阅读体验的丰富性简直令人惊叹。

☆☆☆☆☆

这本书的装帧和排版也值得称赞,这绝对是一本让人愿意反复阅读并放在书架上随时翻阅的“伴侣书”。纸张的质感温润,墨水的清晰度极佳,即使是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。更重要的是,页边距的处理非常人性化,留出了足够的空白区域,这对于喜欢在书上做批注、画重点的读者来说简直是福音。我习惯于在阅读管理类书籍时,在空白处写下自己的想法或质疑,这本书的设计完美地支持了这种深度互动的学习方式。它不仅仅是信息的载体,更像是提供了一个可以与之对话的平台。每一次重新翻阅,都能发现上次阅读时因认知水平所限而忽略掉的细节或更深层的含义,这本书的内容具有惊人的“复读价值”,每次阅读都是一次新的升华,它的价值是随着读者的成长而不断增值的,这才是真正伟大的书籍才具备的特质。

☆☆☆☆☆

看不完了 要还给图书馆了 香槟再见 P22

☆☆☆☆☆

看不完了 要还给图书馆了 香槟再见 P22

☆☆☆☆☆

看不完了 要还给图书馆了 香槟再见 P22

☆☆☆☆☆

看不完了 要还给图书馆了 香槟再见 P22

☆☆☆☆☆

看不完了 要还给图书馆了 香槟再见 P22