具体描述
《中国近代民族企业文化》详细阐明了中国近代民族企业文化的产生背景、具体内容、发展状况、形成原因及历史定位，揭示了企业文化是近代民族企业身处逆境、曲折发展的重要动因，并在分析总结的基础上，提出了对现代企业文化建设的历史启示。
作者简介
目录信息
第一节 选题依据和意义
第二节 概念界定
一、文化的内涵及作用
二、企业的本质
三、企业文化的内涵及兴起
第三节 研究思路、内容和方法
一、研究思路
二、研究内容
三、研究方法
第四节 主要创新点
第二章 中国近代民族企业文化产生的背景
第一节 近代民族企业文化产生的社会背景
一、市场竞争压力不断增强
二、劳资矛盾日益突出
第二节 近代民族企业文化产生的文化背景
一、科学管理思想的兴起与传入
二、中国传统文化的传承
第三章 中国近代民族企业文化的微观分析
第一节 精神文化分析
一、企业价值观
二、企业精神
第二节 制度文化分析
一、企业组织制度
二、人事管理制度
三、财务制度
第三节 行为文化分析
一、企业礼仪
二、行为规范
三、英雄人物
第四节 物质文化分析
一、企业物质设施
二、企业产品
第五节 制度经济学分析
一、制度的内涵和外延
二、企业文化的制度经济学诠释
三、近代民族企业文化的制度经济学分析
第四章 中国近代民族企业文化的宏观分析
第一节 近代民族企业文化的结构
一、企业文化结构分析
二、中国近代民族企业文化结构
第二节 近代民族企业文化的模式
一、企业文化的几种主要模式
二、中国近代民族企业文化模式
第三节 近代民族企业文化的特点
一、时代性
二、系统性
三、实效性
四、创造性
第四节 近代民族企业文化的功能
一、导向功能
二、凝聚功能
三、渗透功能
四、激励功能
第五章 中国近代民族企业文化的成因分析
第一节 科学管理思想实践的困境
一、科学管理思想在民族企业中的实践
二、科学管理思想在实践中遇到的问题
第二节 传统文化的深深影响
一、刚健进取思想是创建企业文化的思想前提
二、爱国主义思想是创建企业文化的永恒主题
三、重德修身思想是形成共同价值观的思想基础
四、以人为本思想是塑造企业精神的根本指针
五、注重和合思想是形成强大凝聚力的关键所在
第三节 民族企业家的管理创新
一、民族企业家在管理创新中的作用
二、民族企业家管理创新的实践
第六章 中日近代民族企业文化的比较分析
第一节 文化背景比较
一、关于家的观念
二、关于个人和集体的观念
三、关于物质与精神的关系
第二节 精神文化比较
一、企业价值观
二、企业精神
第三节 组织制度比较
一、组织结构
二、领导体制
三、决策方式
第四节 人事制度比较
一、人才选用制度
二、雇佣制度
三、工资制度
第七章 中国近代民族企业文化的评析与启示
第一节 近代民族企业文化的精华
一、中西文化对接，高举爱国旗帜
二、统一价值观念，塑造企业精神
三、重视人才选用，挖掘创造潜能
四、坚持以人为本，激发职工奋进
五、注重创立名牌，提升竞争能力
第二节 近代民族企业文化存在的问题
一、人事管理上，具有浓厚的封建色彩
二、管理方法上，存在过于苛刻的现象
三、思想渗透上，具有明显的宗教倾向
四、物质文化上，有待于进一步完善
第三节 近代民族企业文化的历史启示
一、树立现代管理意识，重视企业文化建设
二、吸收外国先进管理思想，注重与本土化对接
三、建设要有系统性，绝不可急功近利
四、建立健全培训机制，提高员工综合素质
五、建立长效激励机制，永葆企业发展活力
结束语
附录
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
装帧设计和排版质量绝对是顶级的，拿在手里有一种沉甸甸的质感，这在当今快餐式阅读风潮中实属难得。纸张的选择非常考究，墨色浓淡适宜，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。更值得称赞的是，书中大量的图表和案例配图质量非常高，无论是历史照片的清晰度，还是数据图表的直观性，都体现了出版方的专业态度。有些配图甚至是首次公开展示的珍贵资料，极大地丰富了读者的视觉体验，让原本可能略显抽象的商业史变得生动起来。我尤其喜欢那些采用历史档案原貌印刷的插页，那种泛黄的纸张纹理仿佛真的能带你穿越时空。这绝不是一本随便印印就拿出来糊弄读者的书，从内到外都透着一股对知识的尊重和对阅读体验的极致追求，绝对是值得收藏的佳作。
评分这本书的叙事节奏感太棒了，读起来简直像在看一部荡气回肠的历史剧。作者对于关键历史节点的把握精准到位，仿佛能让人身临其境地感受到那个时代风起云涌的变革力量。尤其是在描述早期实业家们筚路蓝缕、白手起家的艰难历程时，那种不屈不挠的精神通过细腻的文字跃然纸上，让人肃然起敬。它不是那种枯燥的教科书式陈述，而是充满了人情味和张力。我特别欣赏作者如何巧妙地穿插了大量的私人信件、会议记录的片段，这些一手资料的引入，极大地增强了文本的真实感和厚重感，使得那些历史人物不再是冰冷的概念，而是有血有肉、有挣扎、有抱负的鲜活个体。读完后，我对中国工业化进程的复杂性和曲折性有了更深层次的理解，那种从零开始、在夹缝中求生存的坚韧，是现代人很难想象的宝贵财富。整体来看，这简直是一部引人入胜的“中国现代商业精神史诗”，每一个章节都充满了让人想要一探究竟的钩子。
评分这本书的案例选择非常具有代表性，简直是一部活的“中国商业精英群像录”。它成功地串联起了不同行业、不同地域的标志性企业，勾勒出一条清晰的现代经济发展脉络。我印象最深的是其中对某个特定产业集群的详细剖析，作者不仅仅讲述了该产业如何崛起，更着重分析了支撑其发展的家族传承机制、人才培养体系，以及与地方政府关系的微妙演变。这些微观层面的细节描摹，远比宏观的经济数据来得更具体、更可感。通过这些鲜活的案例，我看到了企业家精神是如何在不断的试错、迭代中被塑造和强化的。读完后，我感觉自己像是上了一堂关于“中国式管理哲学”的实战大师课，学到的不仅是历史知识，更是关于韧性、创新和传承的商业智慧。
评分我发现这本书在叙述中保持了一种令人称奇的平衡感和客观性，这一点在处理敏感或争议性历史议题时尤为重要。作者在呈现不同时期、不同地域的企业家群体时，总是能做到“兼听则明”，没有将任何一方塑造成绝对的英雄或彻底的恶人，而是将他们置于特定的历史情境下进行审视。例如，对于一段涉及公私合营的复杂过程的描述，作者细致地呈现了各方力量的博弈和妥协，既肯定了其在特定历史阶段稳定经济的积极作用，也毫不回避地指出了其中可能存在的对个体产权的冲击。这种成熟、审慎的叙事姿态，使得这本书不仅具有学术价值，更具备了极高的公共讨论价值。它鼓励读者自己去思考、去判断，而不是被动地接受单一的结论，这是一种非常负责任的治学态度。
评分这本书的理论框架构建得非常扎实，展现了作者深厚的学术功底和广博的知识储备。我个人非常关注它对“文化”与“制度”之间相互作用机制的剖析。它没有停留在简单的描述层面，而是深入探讨了在特定历史和社会结构下，那些非正式的规范、道德准则以及价值体系是如何形塑企业行为和决策的。比如，对于儒家伦理在现代商业实践中的继承与异化，作者进行了多维度、多层次的辩证分析，避免了将传统文化简单地“标签化”或“脸谱化”。相比于市面上许多只关注技术或经济指标的论著，这本书的视角更具穿透力，它揭示了在国家力量干预与市场竞争双重压力下，企业如何在文化土壤中汲取养分，同时又不得不做出适应性的调整。这种对深层结构性问题的探讨，对于理解当代中国商业生态的某些深层逻辑，具有极高的启发价值，让人不得不停下来反复咀嚼那些精妙的逻辑推导。
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