行政职业能力测验

行政职业能力测验 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:京华出版社
作者:顾斐
出品人:
页数:340
译者:
出版时间:2011-7
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787807241829
丛书系列:
图书标签:
  • 公务员考试
  • 国考
  • 省考
  • 事业单位
  • 行测
  • 数量关系
  • 判断推理
  • 言语理解
  • 资料分析
  • 常识判断
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具体描述

《2012湖南省公务员录用考试专用教材:巅峰冲刺最后10套试卷(华图版)》突出实用性、及时性与系统性,严格依据最新湖南省公务员考试试卷结构与题型、题量、难度,在深入研究真题特点和国家机关对公务员素质与能力要求的基础上编写而成。同时,试卷牢牢把握近几年湖南省公务员考试的脉络变化,紧抓时事,关注社会热点和重大问题,并组织专家对2012年湖南省公务员考试情况作了科学预测,能够很好地帮助考生提高解题技巧、夯实基础、开阔眼界、盘活知识,真正提升考生的综合素质。

穿越荆棘,拥抱未来:一本关于创新思维与领导力实践的指南 本书并非枯燥的考试攻略,而是一场深刻的自我探索与能力跃升之旅。它旨在为那些渴望在复杂多变的社会环境中脱颖而出,成为引领变革、解决问题的关键人物的读者提供一份独特的视角与实用的方法论。我们相信,真正的职业能力,源于一种积极主动、不断求索的心态,以及对当下和未来的深刻洞察。 第一部分:洞察时代脉搏,重塑认知图谱 我们身处一个信息爆炸、技术革新日新月异的时代。过去成功的经验,或许已不足以应对未来的挑战。本书的开篇,将带领你一起审视这个时代的本质特征,理解技术浪潮如何重塑产业格局,解读社会思潮的变迁如何影响组织运作。我们不会停留在宏观的趋势分析,而是聚焦于如何将这些宏观洞察转化为个人和团队的行动指南。 认知升级:打破思维定势。 许多人陷入了“舒适区”的陷阱,习惯于用旧有的框架看待问题。本书将通过一系列引人入胜的案例分析,剖析常见的认知偏差,引导读者识别并克服思维定势。你将学会如何从多角度审视问题,挑战固有假设,培养批判性思维,从而发现隐藏的机遇与解决方案。 信息筛选与整合:在信息洪流中找到价值。 海量的信息既是宝藏,也可能成为噪音。本书将教授你高效的信息筛选技巧,教你如何辨别信息的真伪与价值,并将零散的信息整合成有用的知识体系。你将掌握构建个人知识库的方法,学会利用工具和平台,将信息转化为决策的依据。 趋势预判与风险评估:驾驭不确定性。 未来并非完全不可预测。通过学习趋势分析方法,理解驱动社会发展的关键因素,你将能更敏锐地捕捉到潜在的未来发展方向。同时,本书也将指导你如何进行有效的风险评估,识别可能出现的障碍,并提前制定应对策略,将风险转化为可控的挑战。 第二部分:激发创新潜能,驱动变革引擎 创新并非少数天才的专利,而是一种可以被学习和培养的能力。本书将为你揭示创新的秘密,引导你释放内在的创造力,并将其应用于解决实际问题。 创意生成与孵化:从灵感到落地。 你是否常常觉得自己灵感枯竭?本书将介绍多种行之有效的创意生成技术,如头脑风暴的进阶技巧、类比思维、逆向思考等,帮助你在任何情境下都能激发新的想法。更重要的是,我们将探讨如何将初步的创意进行筛选、优化和可行性分析,使其能够走向实践。 设计思维与用户导向:以人为本的解决方案。 成功的创新往往源于对用户需求的深刻理解。本书将引入设计思维的理念,强调同理心、用户访谈、原型设计和迭代测试的重要性。你将学会如何站在用户的角度思考,发现他们未被满足的需求,并以此为出发点,创造出真正有价值的产品、服务或流程。 跨界融合与协同创新:连接无限可能。 在复杂的世界里,单打独斗难以成事。本书将鼓励你打破部门、领域的界限,积极寻求跨界合作,从不同视角汲取灵感。你将了解如何构建有效的沟通桥梁,如何与拥有不同技能和知识背景的人协作,共同推动创新项目的成功。 第三部分:锻造领导力,引领团队前行 领导力并不仅仅是职位赋予的权力,更是一种影响力,一种能够激励他人、凝聚团队、共同达成目标的能力。本书将聚焦于领导力的核心要素,帮助你成为一个更具影响力和号召力的领导者。 情商与沟通艺术:建立信任的基石。 卓越的领导者必定具备高情商。本书将深入探讨情绪管理、自我认知、同理心以及人际关系管理等情商的关键维度。你将学习如何在复杂的人际互动中游刃有余,如何通过有效的沟通建立信任,如何化解冲突,如何激励团队成员发挥最佳水平。 目标设定与执行管理:将愿景转化为现实。 清晰的目标是团队前进的方向。本书将教授如何设定SMART目标,如何制定切实可行的执行计划,以及如何在过程中进行有效的监控和调整。你将了解如何授权,如何提供建设性的反馈,如何确保团队朝着共同的目标高效前进。 激励机制与团队建设:激发成员的内在动力。 优秀团队的形成,离不开有效的激励和良好的团队氛围。本书将探讨不同的激励理论和实践,帮助你了解如何根据个体差异设计激励方案。同时,你也将学习如何营造开放、包容、协作的团队文化,如何增强团队凝聚力,让每一位成员都能感受到归属感和成就感。 变革管理与决策能力:在不确定中引领方向。 面对变革,领导者的角色尤为关键。本书将指导你如何有效地推动组织变革,如何管理变革过程中的阻力,如何保持团队的稳定性和士气。同时,你也将学习到科学的决策方法,如何在信息不完全的情况下做出明智的判断,并勇于承担决策的责任。 结语: 这本书不是一次性的知识灌输,而是一场持续的学习与实践的启迪。我们鼓励读者将书中的理念和方法内化于心,外化于行。通过不断地反思、尝试和调整,你将逐渐发现自己潜藏的巨大能量,在职业生涯中开辟出一条属于自己的宽广道路,成为那个能够应对挑战、创造价值、引领未来的先行者。这是一次关于自我赋能的邀约,期待与你一同踏上这段充满惊喜与成长的旅程。

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