2004 Australian Business Law

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出版者:CCH Australia
作者:Paul Latimer
出品人:
页数:0
译者:
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价格:0
装帧:Unknown Binding
isbn号码:9781920834043
丛书系列:
图书标签:
  • Australian Business Law
  • Business Law
  • Australia
  • Legal Studies
  • Commercial Law
  • 2004
  • Textbook
  • Law
  • Reference
  • Academic
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具体描述

《2004澳大利亚商法》是一部详尽的法律指南,为理解和驾驭澳大利亚复杂的商业法律环境提供了权威的参考。本书深入剖析了塑造现代澳大利亚商业运作的各项关键法律框架,旨在为企业经营者、法律专业人士、学生以及任何对澳大利亚商法感兴趣的个人提供清晰、准确且实用的信息。 本书的结构设计旨在循序渐进地引导读者掌握商法的核心内容。开篇即对澳大利亚的法律体系进行了概览,解释了法律的渊源、法院的层级以及法律在商业活动中的基础性作用。随后,内容聚焦于合同法,这是所有商业交易的基石。书中详细阐述了合同的构成要素、合同的有效性、违约的救济措施以及各种特殊合同类型,如买卖合同、服务合同和雇佣合同等。 在合同法的基础上,本书深入探讨了公司法。这部分内容详细介绍了在澳大利亚成立和管理公司的法律要求,包括公司类型、注册程序、董事和股东的权利与义务、公司治理结构以及公司破产清算等关键议题。对于希望在澳大利亚设立或经营企业的投资者和创业者而言,公司法部分提供了至关重要的法律框架指导。 此外,本书还全面覆盖了与商业活动息息相关的知识产权法。知识产权是现代商业竞争力的重要组成部分,本书详细解释了专利、商标、版权和商业秘密等知识产权的保护机制、注册程序以及侵权行为的法律后果。理解和运用知识产权法,对于保护企业的创新成果和品牌声誉至关重要。 本书的一个重要章节是关于消费者保护法。在日益重视消费者权益的当下,了解相关的法律规定对于企业合规运营至关重要。本书详细阐述了《消费者信用法》、《产品安全法》以及关于不公平交易行为和误导性陈述的法律规定,帮助企业理解如何遵守消费者保护义务,避免潜在的法律风险。 劳工法是本书的另一大核心内容。劳工关系是商业运营中的关键环节,本书详细解析了澳大利亚的劳动法体系,包括雇佣合同、最低工资标准、工作时间、休假权利、不正当解雇以及工作场所的安全与健康规定。此外,书中还探讨了工会的作用以及集体谈判的法律框架。 税法在商业运营中扮演着举足轻重的角色。本书为读者提供了澳大利亚税收体系的概览,重点介绍了所得税、商品及服务税(GST)以及其他与商业相关的税种。书中解释了纳税义务、税务申报流程以及税务合规的关键点,帮助企业有效管理税务事宜。 本书还涵盖了竞争与消费者法,旨在维护公平的市场竞争环境。这部分内容深入分析了反垄购法、卡特尔协议、滥用市场支配地位以及不公平竞争行为的法律禁止和制裁。理解并遵守竞争与消费者法,是企业健康发展和避免违法处罚的重要前提。 此外,本书还涉及了与商业活动相关的其他重要法律领域,如财产法、保险法、证券法以及国际贸易法等。这些章节提供了对更广泛法律环境的理解,帮助读者认识到法律对商业活动的全面影响。 《2004澳大利亚商法》以其清晰的语言、严谨的逻辑和丰富的案例,为读者提供了一个关于澳大利亚商法的全面而深入的视角。无论您是法律从业者,还是寻求在澳大利亚拓展商业版图的投资者,亦或是希望深化自身法律知识的学生,本书都将是您不可或缺的宝贵资源。它不仅是一本法律参考书,更是一份指引企业在澳大利亚法律框架内安全、合法、高效运营的行动指南。

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