具体描述
《忠诚比能力更重要》适合企业管理人员和普通员工阅读，尤其适合作为企事业单位员工职业化素质培训用书。一个人缺少能力，可以通过团队协作来弥补；但如果一个人缺少忠诚，通过任何途径都是无法弥补的。从这个角度讲，忠诚比能力更重要。《忠诚比能力更重要》从“谁是职场最优秀的人”这一问题出发，通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读，详细地论述了忠诚与成功、忠诚与责任、忠诚与方法、忠诚与执行的关系，并给出了对企业忠诚、对团队忠诚、对上司忠诚、对客户忠诚的具体操作办法，把忠诚从理念变成了实务。
作者简介
权锡哲，LG商学院高级培训经理，主要负责LG中国有限公司核心人才的培养、新进员工培训、营业培训以及培训课程的开发。在企业人力资源管理培训、培训课程开发、新员工规范化管理以及E-leaming培训课程方面有着广泛的实践经验。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
**评价五：** 这本书的题目《忠诚比能力更重要》着实让我眼前一亮，也引发了我对自己多年来工作和生活经历的回顾。我曾在一个项目组中，遇到过一位能力非常强的同事，他常常能提出惊艳的点子，但缺乏团队协作精神，而且对团队的承诺常常敷衍了事。最终，因为他的“独行侠”风格，整个项目进度受到了严重影响。而另一位同事，能力或许不如前者，但他对团队目标矢志不渝，默默付出，最终帮助我们团队克服了重重困难，完成了项目。这让我深刻地体会到，在团队合作和长远目标实现的过程中，“忠诚”可能扮演着比个人能力更为关键的角色。我希望这本书能够深入剖析这种现象背后的原因，它是否会涉及心理学、社会学或管理学上的理论来支撑这一观点？我期待书中能够提供一些引人深思的案例，例如那些在危机时刻，因为团队成员的忠诚而得以存活的企业，或者那些因为缺乏忠诚而分崩离析的组织。这本书，对我而言，不仅是一本读物，更是一次对人生和职业价值观的再审视，我渴望从中获得启示，更好地理解和实践“忠诚”的意义。
**评价三：** 拿到《忠诚比能力更重要》这本书，我第一眼就被它那深邃而富有哲理的封面设计所吸引。书中的文字，我猜想，一定蕴含着作者多年的人生阅历和深刻的洞察。我一直认为，人生是一场漫长的旅程，在这个过程中，我们不仅仅需要智慧和能力来应对挑战，更需要一种内在的力量来指引我们前行，而“忠诚”似乎正是这样一种力量。我非常期待这本书能够带领我探索“忠诚”的本质，它是否仅仅是一种情感的羁绊，还是包含着更深层的道德承诺和价值取向？它如何体现在我们面对诱惑和困难时的选择？我希望书中能够通过生动的故事，讲述那些在关键时刻，因为选择“忠诚”而获得命运眷顾的人物，以及那些因为放弃“忠诚”而付出沉重代价的个体。这本书，或许能帮助我重新审视自己在人际关系、职业发展乃至人生道路上的种种选择，思考那些看似微不足道的“忠诚”瞬间，是否在不知不觉中塑造了我们的人生轨迹。我渴望从中汲取智慧，去理解和践行这份“忠诚”，让它成为我人生中稳固的基石。
**评价四：** 《忠诚比能力更重要》的装帧非常考究，每一页的排版都经过了精心的设计，阅读体验十分舒适。作为一名长期在教育领域工作的人，我深切体会到“忠诚”在育人过程中所扮演的关键角色。很多时候，一个学生可能在学术能力上并不算出众，但如果他能够对自己的学业、对老师、对学校抱有高度的忠诚和责任感，那么他往往能够克服困难，最终取得令人瞩目的成就。反之，一些天资聪颖的学生，如果缺乏基本的职业操守和对目标的忠诚，则可能在发展过程中迷失方向，最终碌碌无为。我希望这本书能够从教育的视角，深入探讨“忠诚”的价值，它如何塑造学生的品格，如何影响他们的学习态度和未来发展。作者是否会分析不同教育模式下“忠诚”的培养差异？是否会提供一些教学方法，帮助教育者引导学生建立正确的价值观，将忠诚融入他们的成长过程？我非常期待这本书能够为我们这些教育工作者提供新的思路和方法，帮助我们更好地培养出既有能力又有品德的下一代，让他们在未来的社会中，能够以“忠诚”为盾，以“能力”为剑，勇敢前行。
**评价一：** 这本书的封面设计给我一种沉静而有力量的感觉，封面上没有太多花哨的图案，只有书名和作者的名字，但这种简洁反而让人产生一种肃然起敬的氛围。我拿到这本书的时候，并没有立刻阅读，而是花了很长时间去揣摩这个书名——《忠诚比能力更重要》。一开始，我带着一些质疑，毕竟在当下这个追求个人能力至上的时代，这句话显得有些“逆潮流”。然而，正是这种反差激起了我强烈的阅读欲望。我开始思考，在人生的不同阶段，在工作、学习、甚至家庭关系中，“忠诚”到底扮演着怎样的角色？它是否真的可以超越那些显而易见的、可以量化的“能力”？书中是否会通过大量的案例分析，来论证这个看似朴素的观点？我期待书中能够深入剖析“忠诚”的内涵，不仅仅是简单的服从，更包含着一种价值观的认同、一份责任的担当，以及一份长期的承诺。我也好奇作者将如何平衡“忠诚”与“能力”之间的关系，是完全否定能力的重要性，还是强调在一定基础上的忠诚，亦或是将忠诚视为一种更高层次的能力？这本书，在我看来，不仅仅是一本书，更像是一个引子，引发我对人生中许多重要选择的深度思考，而我急切地想要从中找到属于我自己的答案。
**评价二：** 这本《忠诚比能力更重要》的纸张质感非常出色，散发着淡淡的油墨香，读起来让人心旷神怡。我是一名资深HR，职业生涯中见过太多能力超群但缺乏责任感和归属感的人才，也目睹过一些能力稍显不足却忠诚可靠的团队成员，最终凭借着稳定的支持和不懈的努力，为组织贡献了巨大的价值。因此，这本书名触及了我内心深处最敏感的神经。我希望书中能够提供一些切实可行的理论框架，来解释为什么在某些情况下，忠诚能够成为比能力更重要的考量因素。它是否会探讨忠诚的培养机制？是否会分析忠诚对团队凝聚力、企业文化以及长期发展的影响？我尤其感兴趣的是，作者是否会区分不同层面的忠诚，例如对组织的忠诚、对团队的忠诚、对事业的忠诚，以及它们各自的价值所在。我希望书中能够包含一些具有启发性的案例，最好是来自不同行业、不同规模的企业，展示忠诚在逆境中如何支撑企业生存，在顺境中如何放大成功。同时，我也期待书中能够提供一些关于如何识别和培养忠诚人才的实用建议，这对我未来的工作将会有极大的帮助。
