具体描述
《基层党组织工作创新100例》内容简介：加强基层党组织的建设，是时代所需、形势所迫，也是民意所盼、党心所向；是一个很大的系统工程，也是一项长期的艰巨任务。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上、思想上团结、凝聚广大人民群众的核心，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量，是党的全部工作和战斗力的基础。
《基层党组织工作创新100例》是一部集理论指导、实践参考与经验借鉴于一体的优秀读物，为广大基层党组织工作者提供了一套系统性的创新方法论和丰富鲜活的实践案例。本书的出版，旨在应对新时代基层党建面临的新挑战，激发基层党组织的活力，提升其服务群众、凝聚人心、推动发展的功能。 本书内容紧密围绕基层党组织在各个层面的工作展开，从组织建设、党员管理、思想引领、服务群众、推动发展、作风建设、阵地建设、活动开展等多个维度，精选了100个各具特色、行之有效的创新工作案例。这些案例并非简单的经验罗列，而是经过提炼、分析和总结，深入剖析了创新点、具体做法、取得成效以及可推广性，为读者提供了清晰的操作思路和可借鉴的模式。 在组织建设方面，本书收录了大量关于如何创新党小组设置、发挥党员先锋模范作用、加强流动党员管理、发展壮大党员队伍等方面的案例。例如，一些基层党组织针对区域特点和党员构成，创新了党小组的划分和活动形式，使其更贴近党员实际，提高了组织生活的吸引力和实效性。同时，也展示了如何运用信息化手段，建立党员管理服务平台，打破时空限制，提升管理效率。 在思想引领方面，本书深入探讨了如何创新理论学习形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。案例涵盖了线上线下相结合的学习模式，如“学习强国”平台在基层党建中的深度应用、微党课、理论宣讲小分队、主题读书会等。同时，也关注了如何运用新媒体、新技术，创作易于理解、形式多样的宣传内容，增强思想引领的针对性和实效性。 在服务群众方面，本书着重展现了基层党组织如何变“服务者”为“组织者”和“引领者”，将党建工作与服务群众的各项需求紧密结合。案例包括：建立党员联系群众的常态化机制，通过“走访入户”“群众点单、支部答题”等方式，了解群众诉求，解决实际困难；创新志愿服务模式，组建党员志愿服务队，在疫情防控、社区治理、扶贫帮困、关爱弱势群体等方面发挥积极作用；推动党建引领下的社区治理和服务体系建设，将党组织的触角延伸到社会生活的方方面面。 在推动发展方面，本书深刻阐释了基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，将党建优势转化为发展优势。案例聚焦于党建引领经济发展、科技创新、乡村振兴、社会事业发展等各个领域。例如，一些基层党组织通过组织党员干部学习业务知识、引进先进技术、搭建产学研合作平台，促进了地方经济的转型升级；在乡村振兴中，党组织发挥了组织协调作用，带领村民发展特色产业，改善农村人居环境，提升农民生活水平。 在作风建设方面，本书也提供了许多关于如何持续改进工作作风、密切联系群众的创新举措。案例包括：健全监督机制，强化党员干部的责任担当；开展批评与自我批评，提升党内政治生活的质量；落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”等。 在阵地建设和活动开展方面，本书展示了如何打破传统思维，创新基层党建阵地的功能和活动的形式。例如，一些基层党组织将党建阵地与文化场所、活动中心、便民服务点等融合，打造了功能多元、贴近群众的党建综合体；在活动开展上，注重主题鲜明、形式活泼、参与度高，如举办主题党日活动、技能竞赛、文艺汇演等，增强了党组织的吸引力和凝聚力。 本书的编写团队汇聚了一批长期在一线从事基层党建工作的专家学者和实践者，他们深入基层，广泛调研，收集了大量鲜活的素材。因此，本书的案例具有很强的代表性、实操性和借鉴性，能够为各地基层党组织提供切实可行的工作思路和方法。 《基层党组织工作创新100例》不仅是一本工作指南，更是一本激发思想、启迪智慧的宝典。它以鲜活的事实告诉我们，新时代的基层党建工作，充满了机遇和挑战，也蕴藏着巨大的创新空间。通过学习本书，广大基层党组织工作者必将从中获得深刻的启发，掌握更多有效的创新方法，不断提升基层党建工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 本书的语言风格朴实、接地气，逻辑清晰，条理分明，既有理论的高度，又不失实践的深度。它适合各级党校、高校相关专业师生，以及广大基层党组织书记、党务工作者、组织委员、宣传委员等群体阅读和学习。相信在本书的指引下，更多的基层党组织能够焕发新的活力，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
作者简介
目录信息
前言第一章 开展理论学习教育，大力建设学习型党组织 案例1 架设理论通往大众的桥梁——江苏省常州市开展理论宣讲的探索与实践 案例2 推进中心组学习制度化、规范化和常态化 案例3 用社会主义核心价值体系统领干群思想——赣县的“三多三少”效应 案例4 读书生灵气学习筑底气积淀养才气——郑州确定每周六为干部读书日 案例5 陕西省巴庙镇围绕“四个紧扣”，提升学习效果 案例6 重庆合川区：结合实际推广“三法”加强学习型党组织建设 案例7 长春纪检监察机关创建“学习型组织”增强战斗力 案例8 江苏丰县：以创建“书香支部”推动学习型机关建设第二章 探索进一步保障党员主体地位和民主权利的机制 案例9 贵州遵义：“设岗定职”尊重农村党员主体地位 案例10 江苏铜山县以“四联四评”为载体推进党内基层民主建设 案例11 内蒙古锡林浩特市：“五个一”制度落实“12371”服务电话 案例12 山东泰安建立党员意愿表达机制推进党内基层民主建设 案例13 宁夏吴忠市“四子联动”保障党员主体地位 案例14 江西永丰县构建三项机制保障农村党员“当家作主”第三章 健全完善基层党代表大会制度、党内选举制度 案例15 江西遂川县建立九项制度推进乡镇党代表大会代表任期制 案例16 安徽铜陵狮子山区：乡镇党代表常任制促进基层民主政治建设 案例17 四川长宁：扩大党内民主党代表履职实现常态化 案例18 陕西省留坝县建立“1+X”制度试行党代会常任制 案例19 云南省昌宁县“十步法”开展“公推直选” 案例20 贵州省遵义市汇川区坚持创新严把基层班子调整选举“四关” 案例21 广西贺州建立干部选拔“广推优选”制度第四章 完善党内民主决策机制，推进党务公开 案例22 用程序保证民主决策——河南农村探索实践“4+2”工作法 案例23 湖北竹山推行“村级议事决策五步走”加强基层民主建设 案例24 湖北郧西县推行“一会两票”民主管理机制 案例25 四川雁江：“三规范一创新”深度推进党务公开 案例26 浙江省温岭市“三明确、一严格”确保党务公开全面推行 案例27 吉林临江市立制推动农村基层党务“三公开”工作 案例28 徽繁昌县：村级事务有了“发言人”第五章 质的基层党员干部队伍 案例29 徽铜陵郊区：“活力工程”优化选拔、考评、监督机制 案例30 西城固：“党员党性分析评议制度”加强党员队伍建设 案例31 江衙江：“联评联推”提高选人用人满意度 案例32 东肥城新城街道：用活“八字诀”管好关键人 案例33 庆“三公三意三匹配”提高选人用人公信度 案例34 广西鹿寨：实施四大工程加强农村党员队伍建设第六章 创新干部培养管理机制第七章 扩大基层党组织覆盖面，探索建立党的基层组织互帮互助机制第八章 创新党员教育培训的方式方法第九章 加强和改进流动党员管理，探索建立城乡一体化的党员动态管理机制第十章 建立健全党内激励关怀帮扶机制第十一章 构建党员干部服务群众长效机制，保持党同人民的血肉联系第十二章 进一步加强和推动党员干部作风建设创新第十三章 深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设第十四章 建立健全运行制约和监督机制第十五章 推进党风廉政建设机制创新
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读后感
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