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出版者:

作者:喻春嬌

出品人:

頁數:245

译者:

出版時間:2009-12

價格:35.00元

裝幀:

isbn號碼:9787216063197

叢書系列:

圖書標籤:

産品管理
內部分工
團隊協作
組織結構
效率提升
流程優化
任務分配
責任劃分
項目管理
運營管理

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具體描述

《産品內分工問題研究》主要內容：首先分析瞭産品內分工的理論基礎。指齣，從國際經濟學角度看，在一定程度上可以說，産品內分工的理論基礎主要是主流的國際貿易理論。具體而言，亞當·斯密的分工理論、比較優勢理論以及融閤産業組織理論的分析範式的新貿易理論共同構成瞭産品內分工的理論基礎。其次，筆者在收集到的國外有關理論研究的文獻基礎上，依據主要模型之間的邏輯聯係，勾勒齣産品內分工的理論框架，該理論框架包括三個方麵的內容：(1)企業參與産品內分工的動機；(2)産品內分工的決定因素；(3)産品內分工的效應。最後，筆者依據這一理論框架，對國際經濟學界關於産品內分工的理論模型進行述評。在這些模型中，以下模型的政策含義尤其具有現實藉鑒意義。一是Harris(2001)關於通訊信息基礎設施對於産品內分工程度的決定作用的模型。該模型的政策含義是：由於全球範圍以及産業範圍內存在的協調成本是製約國際生産分割程度(産業內分工程度)的重要因素，故改進或擴展像Internet這樣的通訊網絡等基礎設施會大大降低製造業中的供給商與其客戶之間的協調成本。二是Chen，et al.(2004)關於企業參與産品內分工(進行國際外購)的戰略性動機的模型。該模型的政策含義在於指齣瞭由於産品內分工引緻瞭企業生産組織方式的調整進而對於一國的市場競爭秩序産生瞭顯著影響，使一國貿易政策與競爭政策的協調成為必要，該模型也在一定程度上錶明在國際分工深化背景下將競爭政策納入WTO法律框架的必要性。

這本書以深入探討現代社會中人們在各個領域所承擔的工作職責分工的問題為核心，提供瞭詳實的理論與實際案例相結閤的分析框架。它係統地剖析瞭從傳統行業到當代科技産業，從公共服務到私營企業，不同類型工作環境如何影響內外部協作的效率和效果。書中提到瞭不少經典研究成果，幫助讀者理解勞動分工在社會生産中的重要作用。內容不僅涵蓋瞭不同職業和崗位之間的工作關係，還詳細描述瞭如何通過優化溝通與組織架構來提升整體工作效能。作者對該主題進行廣泛而有條理的分析，結閤瞭曆史背景、經濟發展趨勢以及技術變革對內分工模式的深遠影響。書中特彆強調瞭不同文化和社會環境對內外部協作方式的塑造，提供瞭豐富的實證數據和成功案例，讓讀者能夠從多個維度理解這一復雜議題。同時，內容也深入探討瞭現代化進程中的挑戰，例如工作與生活平衡、職業發展路徑以及跨領域閤作的障礙等問題。書中不僅包含詳細的理論解釋，還有大量圖錶和數據支持，使讀者能夠直觀地瞭解研究成果。作者還注重對未來發展的展望，分析瞭人工智能與大數據技術如何進一步改變內分工的實現方式，以及這些變化可能帶來的新機遇和新問題。通過多層次、多角度的探討，這本書為讀者提供瞭一份全麵且深刻的知識體係，幫助他們在理解工作結構的同時，也思考自身職業發展的方嚮。該書特彆適閤對管理學、組織行為學、經濟學以及社會科學領域有一定興趣的人閱讀。它不僅介紹瞭內分工問題的基本概念，還提齣瞭一係列可操作性強的建議，旨在幫助各類從業者提升工作效率與協作能力。這本書為不同背景的讀者提供瞭寶貴的參考，能夠激發他們對勞動力結構和社會運作模式的深度思考。內容的全麵性體現在其對理論和實踐的雙重關注，通過具體案例和數據支持，使抽象的概念變得更加生動直觀。書中還注重強調責任與權力的平衡，探討瞭如何在復雜多變的環境中有效分配任務，並確保各個環節協同運作。此外，作者通過詳細解析不同行業內的工作需求和挑戰，幫助讀者更好地理解自身崗位的重要性及其社會貢獻。總體來看，這本書以嚴謹的研究方法和豐富的實例，為讀者呈現瞭一個全麵、深入且富有洞察力的內分工研究全貌。它不僅是對當前工作環境的反思，更為未來勞動力管理與組織建設提供瞭重要的指導方嚮。這是一本兼具理論深度和實際應用價值的優秀讀物，適閤各層次的讀者閱讀和學習。