Bringing the Jobless into Work? pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Eichhorst, Werner (EDT)/ Kaufmann, Otto (EDT)/ Konle-seidl, Regina (EDT)

出品人:

页数:473

译者:

出版时间:

价格:1305.00

装帧:

isbn号码:9783540774341

丛书系列:

图书标签:

• 就业
• 失业
• 劳动力市场
• 社会政策
• 福利制度
• 就业援助
• 技能培训
• 经济学
• 社会学
• 贫困

好的，这是一本关于“劳动力市场动态与社会福利政策有效性”的深度研究专著的详细简介。 劳动力市场转向与社会保障体系重构：一个跨国比较分析 作者： [此处留空，模拟真实书籍] 出版社： [此处留空，模拟真实书籍] 内容概述 本书是对当代全球化背景下，劳动力市场结构性变革与既有社会保障体系（特别是失业救济与积极性就业政策）之间张力进行的一次全面、细致且极具前瞻性的社会学与经济学交叉研究。我们不再将“就业”视为一个简单的供需平衡问题，而是深入探究非标准雇佣关系（如零工经济、平台化工作）的兴起、技能错配的固化、以及移民劳动力对本土就业市场的影响如何重塑了传统的职业生涯轨迹和社会风险模型。 本书的核心论点在于：现有的以“全职稳定就业”为基石设计的社会福利制度，在面对高度灵活化、碎片化的现代劳动力市场时，正面临系统性失灵的风险。 这种失灵不仅体现在政策工具的滞后性上，更体现在对“工作贫困”和“不稳定就业群体”的社会排斥加剧上。 全书分为四个主要部分，层层递进，从理论框架的建立到具体的政策诊断，再到未来改革的路径设计。 第一部分：结构性变革的罗盘：当代劳动力市场的底层逻辑 本部分聚焦于理解驱动劳动力市场发生深刻变化的宏观力量。我们摒弃了对单一经济周期波动的关注，转而深入分析技术性失业（自动化与人工智能的渗透）、全球供应链重塑（去中心化与区域化）以及人口结构变迁（老龄化与代际更替）如何共同作用，塑造了新的就业生态。 技术冲击的非对称性： 详细分析了“中间技能陷阱”（hollowing out the middle），即高技能和低端服务业岗位增加，而中等技能的、可替代性强的岗位流失的现象。我们通过对OECD国家面板数据的实证分析，揭示了不同产业部门（如制造业、金融服务业）中，技能偏向性技术变革（SBTC）的实际影响程度。 零工经济与平台资本主义的兴起： 本章对零工经济中的劳动关系进行了法律、社会学和组织行为学的多维解构。重点探讨了“劳动者身份的模糊化”（Worker Status Ambiguity）如何逃避了传统雇主责任，并将职业风险完全转嫁给个体劳动者。 劳动力流动性的悖论： 探讨了国际移民与国内人口流动对特定低技能和服务业部门就业的贡献与竞争压力。分析了技能认证体系的壁垒如何阻碍了有潜力的新增劳动力有效融入核心经济活动。 第二部分：社会保障体系的“失配”：政策工具的失效与异化 第二部分将研究视角转向社会保障体系本身。本书批判性地审视了当前各国普遍采用的“积极性就业政策”（Active Labor Market Policies, ALMPs）的有效性，特别是它们在处理结构性失业和长期失业问题上的局限性。 从“福利到工作”的路径依赖： 详细剖析了以“福利削减挂钩工作要求”（Workfare）为核心的政策逻辑。通过对比北欧模式与盎格鲁-撒克逊模式，我们发现过度强调“投入”（Input）而非“产出”（Outcome）的干预措施，往往导致了对福利依赖群体的过度监管和污名化。 技能培训的“错位”： 实证检验了当前政府主导的职业再培训项目（Vocational Training Programs）的投资回报率。研究发现，大量培训内容与当前市场需求存在时间滞后性，未能有效弥合短期劳动力缺口，反而加剧了受训者的“期望错配”。 失业保险机制的“退出障碍”： 本章深入分析了失业保险金的结构（替代率、期限、资格审查）如何无意中制造了“退出障碍”（Exit Barriers）。对于低收入、不稳定的就业者而言，短暂重返工作岗位的收入增益往往不足以弥补失去的福利保障的稳定性，从而形成一种“福利锁定效应”。 第三部分：被排除的群体：不平等与劳动力参与的鸿沟 本部分着重于分析结构性变革如何不成比例地影响特定的社会群体，从而固化社会经济不平等。我们关注的焦点是那些在现有市场机制中难以找到稳定立足点的群体。 长期失业的“职业衰退”效应： 运用生存分析模型，研究了失业时间对未来就业质量和工资水平的累积负面影响。重点关注社会资本的流失、技能的过时如何将长期失业者推向边缘化的、低质量的临时性工作。 性别与代际差异： 探讨了女性劳动者在兼职化、非全日制工作中的集中化趋势，以及年轻一代（Z世代）在进入职场时面临的“学徒困境”——缺乏经验的循环。 地理经济学的视角： 分析了区域经济衰退（如传统工业基地的萎缩）如何导致特定地理区域内大量劳动力的“结构性沉睡”，即使在全国层面劳动力需求旺盛，这些地区的居民也难以获得有效的工作机会。 第四部分：迈向韧性与包容的未来：社会保障体系的现代化路径 基于前三部分的诊断，本书在最后一部分提出了“包容性韧性社会保障框架”（Inclusive Resilience Framework, IRF）的理论构想与具体政策建议。该框架旨在超越传统“失业”的二元对立，适应一个更加流动的就业未来。 收入支持的普遍化与条件化： 提出了一种审慎的、分阶段的“基本收入”或“负所得税”试点方案，将其作为传统失业保险的补充，用以保障在零工经济中收入波动过大者的基本生活底线，同时设计激励机制确保其不损害工作意愿。 “技能资产账户”与终身学习： 建议将政府对个人终身学习的补贴与其“技能资产账户”挂钩，使培训资源跟随劳动者流动，而非被锁定在特定机构或特定时间点。强调“可转移性技能”的认证和投资。 重新界定“雇主”与“工作”： 呼吁监管机构和立法者正视平台经济的挑战，建立新的分类标准，确保平台公司对依附于其生态系统的劳动者承担起最低限度的社会责任，例如强制性的“平台贡献基金”。 区域性就业生态重建： 强调地方政府在吸引和培育“本地化、高附加值”服务业方面的主导作用，将社会福利与区域再投资战略深度融合，以激活“沉睡”的劳动力资本。 本书价值： 本书不仅是对现有经济政策的批判，更是一份面向未来的政策蓝图。它摒弃了简单地将失业视为个体选择失败的观点，而是将挑战定位在社会制度与市场现实之间的系统性错位。本书的实证数据扎实，理论论证严谨，是政策制定者、社会学研究人员、人力资源管理者以及所有关注未来工作形态的人士不可或缺的参考读物。它深刻回答了这样一个核心问题：在一个劳动与资本关系不断演化的时代，我们如何才能构建一个既能促进经济效率，又能保障社会公平的稳定结构？

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