Teaching Race in the 21st Century

Teaching Race in the 21st Century pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Guerrero, Lisa 编
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2009-1
价格:$ 118.65
装帧:
isbn号码:9780230608009
丛书系列:
图书标签:
  • 种族研究
  • 教育
  • 多元文化
  • 反种族主义
  • 社会公正
  • 课程开发
  • 教学策略
  • 21世纪
  • 高等教育
  • 文化研究
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具体描述

This collection brings together pedagogical memoirs on significant topics regarding teaching race in college, including student resistance, whiteness, professor identity, and curricula. Linking theory to practice, the essays create an accessible and useful way to look at teaching race for wide audiences interested in issues within higher education.

《21世纪种族教学:理论、实践与未来展望》 引言 21世纪,全球化进程以前所未有的速度推进,不同文化、族裔背景的人们日益紧密地交织在一起。然而,种族议题并未随之消弭,反而以更加复杂和微妙的形式渗透到社会结构、教育体系乃至个人日常互动之中。本书旨在深入探讨在当代背景下,如何有效地、批判性地进行“种族教学”。我们不仅关注“教什么”,更着重于“怎么教”,以及教学实践所蕴含的伦理责任与政治意涵。 第一部分:理论基石与历史回溯 第一章:理解种族的当代复杂性 本章首先厘清“种族”概念在后现代语境下的演变。种族不再仅仅是生物学分类的遗迹,而是深刻嵌入社会、文化和权力结构中的“社会建构”。我们将考察批判种族理论(Critical Race Theory, CRT)的核心论点,分析其如何揭示法律、政策及主流叙事中隐藏的种族主义逻辑。同时,本章会引入交织性(Intersectionality)的视角,强调种族与其他身份维度(如性别、阶级、性取向)如何相互作用,共同塑造了个体的经历与受压迫程度。我们探讨当代种族观念的细微之处,例如“后种族主义”的神话及其对实际不平等的掩盖作用。 第二章:教育中的种族叙事与权力 教育机构历来是塑造国家认同和文化价值的核心场所。本章将追溯西方教育体系中种族叙事的历史发展,从早期的殖民主义灌输到战后对多元文化的表面接纳。我们批判性地审视主流教科书对历史事件、文学作品和科学发现的“种族化”处理方式,揭示其中存在的“白人中心主义”倾向。重点讨论“沉默的课程”(Hidden Curriculum)如何通过校园文化、教师期望和评估标准,无声地传递和再生产种族等级观念。本章提出,有效的种族教学必须首先解构和质疑现有知识体系的权力基础。 第二部分:教学实践的深度转型 第三章:课程设计的批判性重构 成功的种族教学始于课程内容的彻底革新。本章提供了一套重构课程的框架,鼓励教育者超越“贡献者”模式(即仅仅将少数族裔人物点缀在主流叙事中)。我们将深入探讨如何将边缘化的声音和经验整合为课程的核心叙事。例如,在历史教学中,不仅要教授奴隶制,更要探讨其经济结构、后殖民遗留的系统性影响;在文学教学中,如何引导学生分析种族身份如何影响叙事视角和主题表达。本章强调反思性实践的重要性,即教师需要不断地反思自身知识的局限性。 第四章:课堂互动的技巧与伦理 在多族裔的课堂环境中,敏感和高风险的对话是不可避免的。本章专注于提供具体的课堂管理和促进技巧。我们区分了“有意识的对话”与“无意识的冲突”。内容包括:如何设定清晰的讨论规则,以确保发言的平等性;如何处理学生提出的带有偏见或冒犯性的言论,将其转化为学习机会,而非简单压制;以及教师自身应如何管理在引导种族议题时的情绪反应和知识真空。本章强调,教师必须具备高超的“对话催化”能力,平衡安全感与认知挑战。 第五章:评估与反馈中的公平性 传统的评估方式往往内嵌了对特定语言、文化模式的偏好,从而对非主流背景的学生造成系统性不利。本章探讨了如何在种族教学中设计公平的评估体系。我们考察了形成性评估(Formative Assessment)和基于项目的学习(Project-Based Learning)在揭示学生真实理解方面的潜力。此外,本章还深入分析了教师反馈的“种族敏感度”。反馈不应仅仅停留在学术内容层面,更应针对学生如何处理种族议题的批判性思维过程进行引导和肯定。 第三部分:教师的自我发展与机构变革 第六章:教师的隐性偏见与专业发展 教师的自我认知是有效种族教学的前提。本章引导教师进行深刻的内省,识别自身成长背景和文化预设所形成的“隐性偏见”(Implicit Bias)。我们将介绍一系列工具和策略,帮助教育者觉察这些偏见如何影响他们对学生行为的解读、学习潜力的判断以及纪律处分的应用。本章主张,持续的专业发展不应是间歇性的研讨会,而应是一种融入日常实践的、以批判性反思为驱动的终身学习过程。 第七章:应对机构阻力与政策挑战 种族教学往往在既有的学校政策、家长期望以及外部政治压力下面临巨大阻力。本章分析了当前围绕课程内容(尤其是在特定地区对批判种族理论的抵制)的冲突。我们探讨教育工作者如何在复杂的政治环境中,有效地倡导课程改革,争取社区支持。本章提供策略性的建议,帮助学校领导者和教师建立联盟,构建支持性的、以公平为核心的学校文化,以抵抗系统性的退步倾向。 第八章:面向未来的公民教育 种族教学的终极目标是培养具有社会责任感和批判意识的公民。本章展望了21世纪种族教育的未来方向。这包括利用新兴技术(如数字人文工具)来可视化种族数据和历史不平等;以及培养学生参与社会行动和倡导的能力。本书强调,真正的教育变革需要学生不仅理解结构性的不公,更要具备采取行动的意愿与工具,从而推动一个更公正、更具包容性的社会。 结论 本书总结了将种族议题作为核心教学框架的必要性与挑战。我们重申,种族教学不是一个可选的附加模块,而是贯穿所有学科的、持续的伦理承诺。通过理论的武装、实践的创新和教师的自我超越,教育工作者能够在21世纪培养出真正理解并致力于消除种族不平等的下一代。 --- 关键词: 批判种族理论、交织性、隐性偏见、课程重构、教育公平、课堂对话、后殖民主义、社会建构。

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