The Future of the Nursing Workforce in the United States pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Buerhaus, Peter I., Ph.D./ Staiger, Douglas O., Ph.D./ Auerbach, David I., Ph.D.

出品人:

页数:312

译者:

出版时间:2008-1

价格:$ 116.33

装帧:

isbn号码:9780763756840

丛书系列:

图书标签:

Nursing Workforce
Healthcare
Future of Nursing
United States
Nursing Shortage
Healthcare Policy
Workforce Development
Nursing Education
Patient Care
Health Administration

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具体描述

The Future of the Nursing Workforce in the United States: Data, Trends and Implications provides a timely, comprehensive, and integrated body of data supported by rich discussion of the forces shaping the nursing workforce in the US. Using plain, jargon free language, the book identifies and describes the key changes in the current nursing workforce and provide insights about what is likely to develop in the future. The Future of the Nursing Workforce offers an in-depth discussion of specific policy options to help employers, educators, and policymakers design and implement actions aimed at strengthening the current and future RN workforce. The only book of its kind, this renowned author team presents extensive data, exhibits and tables on the nurse labor market, how the composition of the workforce is evolving, changes occurring in the work environment where nurses practice their profession, and on the publics opinion of the nursing profession.

《护理人才的未来：美国展望》在美国，护理队伍的健康与发展是国家医疗体系的基石。随着人口老龄化加剧、慢性病负担日益沉重以及医疗技术日新月异，对高素质、专业化的护理人才的需求从未如此迫切。《护理人才的未来：美国展望》深入剖析了当前美国护理劳动力队伍面临的机遇与挑战，并前瞻性地描绘了未来几十年护理职业的发展蓝图。本书并非仅仅罗列数据或陈述现状，而是致力于提供一个多维度的视角，探讨影响美国护理人才培养、引进、保留和发展的关键因素。它将带领读者深入了解：一、驱动护理队伍变革的时代浪潮：人口结构变化的影响：美国人口的快速老龄化意味着对长期护理、老年护理以及慢性病管理的需求将大幅增长。本书将分析这对不同护理专业领域（如注册护士RN、执业护士LPN、护理助理CNA等）带来的具体压力和机遇，以及如何调整培训体系以适应这一趋势。慢性病管理的新挑战：糖尿病、心脏病、呼吸系统疾病等慢性病的普遍性，要求护理人员具备更专业的知识和技能，能够进行更全面的患者教育、健康促进和疾病管理。本书将探讨如何培养具备这些能力的护理人才。科技进步的双刃剑：电子健康记录（EHR）、远程医疗、人工智能在诊断和治疗中的应用，正在深刻改变护理实践。本书将分析这些技术如何提升护理效率和质量，同时也可能对护理人员的角色和技能提出新的要求，并探讨如何有效整合技术，而非被技术所取代。医疗服务模式的演变：从传统的医院护理到社区护理、家庭护理、姑息治疗等多元化服务模式的转变，对护理人员的适应性和多面性提出了更高要求。本书将审视这些新兴领域对护理人才需求的影响，以及如何培养能够在不同环境中提供优质护理的专业人才。二、护理人才队伍的核心问题剖析：人才短缺的根源与现状：本书将深入分析导致美国护理人员短缺的深层原因，包括护理教育的容量限制、护理人员的职业倦怠、退休潮、以及不同地区和专业领域之间的人才分布不均等。护理教育与实践的脱节：探讨现有的护理教育体系是否能充分满足不断变化的医疗实践需求，以及如何加强院校与医疗机构的合作，确保毕业生能够胜任工作。护理人员的工作环境与满意度：工作负荷过重、薪酬待遇不具竞争力、缺乏职业发展机会、以及缺乏足够的尊重和支持，是导致护理人员流失的重要原因。本书将深入分析这些问题，并提出改善工作环境、提升职业满意度的可行性建议。护理人员的多元化与包容性：随着社会多元化发展，护理队伍也日益呈现出多样化的面貌。本书将探讨如何营造一个更具包容性的工作环境，吸引和留住不同背景的护理人才，并充分发挥他们的潜力。三、塑造未来的创新策略与前瞻性思考：优化护理教育与培训：探讨如何扩大护理教育招生规模，开发更具前瞻性的课程设置，以及利用在线学习、模拟训练等创新教学方式，提高护理教育的质量和可及性。提升护理人员的职业发展与保留：提出建立更完善的职业晋升阶梯、提供持续的专业发展机会、优化薪酬福利体系、以及加强对护理人员的心理健康支持等策略，以降低流失率，提升职业忠诚度。改革护理实践模式：鼓励发展更高级别的执业护士（Advanced Practice Registered Nurses, APRNs），扩大其在初级保健、慢性病管理等领域的服务范围，以缓解医师短缺带来的压力。同时，探讨如何通过团队协作、角色优化等方式，最大化护理人员的价值。加强政策支持与投资：分析政府在护理人才培养、执业环境改善、以及科研创新等方面可以发挥的关键作用，并提出相应的政策建议，包括增加教育投入、提供奖学金和助学金、简化执业许可流程等。拥抱技术创新与数据驱动决策：探讨如何更好地利用技术工具来优化工作流程、提升患者护理质量，并强调利用数据分析来预测人才需求、识别瓶颈、并指导政策制定。《护理人才的未来：美国展望》是一本面向政策制定者、医疗机构管理者、护理教育者、护理专业人员以及所有关心美国医疗体系未来发展的读者。它不仅揭示了挑战，更提供了切实可行的解决方案和鼓舞人心的愿景，旨在共同构建一个更加强大、更具韧性、更能满足国民健康需求的美国护理队伍。本书将成为理解和塑造美国护理未来不可或缺的指南。