Human Resource Management in Europe

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出版者:
作者:Scho, Christian
出品人:
页数:448
译者:
出版时间:2008-11
价格:$ 72.26
装帧:
isbn号码:9780415447614
丛书系列:
图书标签:
  • Human Resource Management
  • Europe
  • HRM
  • International HRM
  • Employment Relations
  • Organizational Behavior
  • Cross-Cultural Management
  • Labor Law
  • European Union
  • Workforce Management
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具体描述

The European Union is expanding. Wide cultural, political and economic differences within the Union have a significant impact on the management of human resources, so crucial to the success of any enterprise. Businesses within the EU have regularly tried to re-evaluate the context in which they work, and for investors from other continents, notably the US and Asia, the potential for expensive mistakes is only too real. In this comprehensive new book, the varied and particular challenges for human resource management in the EU are fully explored.Written in conjunction with the European Association for Personal Management (EAPM), the book offers country-by-country analysis from native authors, assessing the contexts faced by businesses working in thirteen different states: from founding EU members like France and Germany, to relatively new entrants like Latvia and Poland. The book also includes a chapter on Turkey, an emerging economy currently outside the Union. The key issues are addressed from both theoretical and practical perspectives, whilst each chapter is also complimented by best practice case studies.

好的,这是一本名为《人力资源管理在欧洲》的图书的详细简介,其内容不涉及您提到的那本书的任何具体主题或视角。 --- 《全球供应链的数字化转型与可持续发展:面向未来的战略框架》 图书简介 在全球经济格局持续演变、技术进步日新月异的背景下,现代企业的核心竞争力日益取决于其供应链的韧性、效率与可持续性。《全球供应链的数字化转型与可持续发展:面向未来的战略框架》深入剖析了当前全球供应链面临的复杂挑战,并提供了一套集成化、前瞻性的战略框架,旨在指导企业实现运营的深度数字化和环境、社会责任(ESG)的全面整合。 本书摒弃了传统的线性供应链思维,转而采用动态、互联的网络化视角。它不仅关注成本控制和速度优化,更强调在不确定性环境中构建弹性(Resilience),并在价值创造的每一个环节嵌入可持续性原则。 第一部分:全球供应链的演变与挑战 本书首先对当前全球供应链的宏观环境进行了细致的描绘。地缘政治的重塑、贸易保护主义的抬头、气候变化的直接冲击,以及后疫情时代消费者行为的根本性转变,正在颠覆过去三十年建立起来的“即时生产”(Just-in-Time, JIT)范式。 第一章:从线性到网络化:供应链范式的转变 本章探讨了全球化红利的消退与区域化/友岸外包(Friend-shoring)的兴起。重点分析了供应链的“可见性”瓶颈——即企业对二级、三级供应商的控制力下降所带来的风险敞口。我们引入了“多中心网络模型”,用以替代传统的集中式模型,并讨论了这种转变对库存管理和物流布局的影响。 第二章:不确定性下的韧性工程 韧性不再是事后的应急反应,而是前置的战略设计。本章深入研究了如何量化供应链风险(如自然灾害、劳工中断或网络攻击),并介绍了构建冗余(Redundancy)与敏捷性(Agility)的平衡艺术。通过案例分析,我们展示了如何利用数字孪生技术(Digital Twin)来模拟冲击情景,从而预先优化缓冲库存和替代供应商网络。 第三章:地缘政治与合规的复杂性 随着各国对关键技术和战略物资的管控加强,供应链的合规性审查达到了前所未有的严格程度。本章详细解读了新的出口管制条例、数据本地化要求以及跨国贸易摩擦对采购策略的影响。内容聚焦于如何建立一个动态合规仪表盘,以应对监管环境的快速变化。 第二部分:数字化转型的核心驱动力 数字化是实现供应链优化的根本途径。本书将焦点放在了能够带来颠覆性变革的关键技术,并探讨了如何将这些技术无缝集成到现有操作流程中。 第四章:物联网(IoT)与实时可见性 本章阐述了传感器技术、RFID以及边缘计算如何共同作用,为货物和资产在运输及仓储过程中提供“生命体征”的实时数据流。讨论了如何利用这些数据优化温控链(Cold Chain)管理,并防止在途损耗。关键议题包括数据标准化和跨平台的数据集成。 第五章:人工智能(AI)与预测分析的深度应用 超越传统的基于历史数据的需求预测,本章深入探讨了机器学习模型在需求感知、动态定价和异常检测方面的应用。我们特别关注了生成式AI在合同审查、供应商沟通自动化以及复杂物流路径优化中的新兴潜力,及其对供应链规划师技能组合提出的新要求。 第六章:区块链在可信溯源与金融结算中的应用 本书认为,区块链技术是解决供应链信任赤字的有效工具。本章侧重于其在端到端产品溯源(从原材料到消费者)中的实际部署,以及如何通过智能合约自动化贸易融资和支付流程,显著缩短结算周期,提高中小企业参与全球贸易的便利性。 第三部分:可持续发展的整合与价值创造 可持续性已从一项合规负担转变为核心的竞争优势。本书的第三部分提供了将ESG原则融入供应链战略的实用方法论。 第七章:循环经济原则在供应链设计中的重构 我们主张采用“从摇篮到摇篮”(Cradle-to-Cradle)的设计理念。本章详细介绍了如何重新设计产品包装、优化退货物流(逆向物流)以及建立高效的材料回收和再制造网络。内容涵盖了如何通过延长产品生命周期来最大化材料价值。 第八章:碳足迹的计量、报告与减排路径 精确测量供应链的碳排放是实现净零目标的前提。本章介绍了Scope 1、2、3排放的计算方法,特别是Scope 3(价值链排放)的复杂性与解决方案。书中提供了一套量化模型,用以评估绿色采购、低碳运输模式(如绿色航运和铁路联运)对整体碳负荷的影响。 第九章:社会责任与供应链道德审计 可持续性不仅关乎环境,更深植于社会公平。本章聚焦于确保劳工标准、人权保障和安全工作环境的策略。内容包括利用第三方审计工具、整合地理空间数据来监控偏远地区的工厂运营状况,以及建立透明的申诉机制,以应对消费者对企业社会责任日益增长的关注。 第四部分:面向未来的战略框架与实施 本书的最后部分将前述的技术与可持续性议题进行整合,提出了一个全面的、可落地的战略实施框架——“韧性-可持续性-智能化(RSI)框架”。 第十章:构建集成化的决策支持系统 本章讨论了如何打破企业内部和外部数据孤岛,建立一个集成的数字主干,支持跨职能的协同决策。重点在于如何将可持续性指标(如碳强度、水资源使用效率)与传统运营指标(如库存周转率、缺陷率)并列分析,实现多目标优化。 第十一章:人才转型与跨界技能需求 数字化和可持续化要求供应链专业人员具备前所未有的复合能力。本书探讨了对数据科学家、环境工程师和道德采购专家的需求增长,并提出了企业应如何重塑培训体系、吸引和保留能够驾驭复杂技术和伦理挑战的新一代供应链领导者。 第十二章:适应性治理与持续改进的文化 成功的转型需要灵活的治理结构和持续学习的文化。本章提供了如何建立快速迭代(Agile)的供应链治理模式,以应对不断变化的市场条件。它强调了从“预测未来”到“适应未来”的思维转变,确保企业能够长期保持市场领先地位。 总结: 《全球供应链的数字化转型与可持续发展:面向未来的战略框架》是一本面向供应链高管、战略规划师、运营总监及高级管理研究人员的权威参考书。它不仅提供了对未来趋势的深刻洞察,更提供了构建一个更智能、更具弹性且对地球负责任的全球供应链网络的具体路线图。本书的价值在于其前瞻性、跨学科的整合能力以及对复杂现实问题的实用性解决方案。

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