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出版者:

作者:Harris, John/ Tanner, Denise

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2007-11

价格:$ 180.80

装帧:

isbn号码:9780415354202

丛书系列:

图书标签:

• 老年人
• 老年护理
• 社会工作
• 心理学
• 健康
• 福祉
• 照护
• 社区服务
• 老年医学
• 康复

深入解析《当代社会福利政策的演变与挑战》 作者： [此处可填入虚构作者姓名，例如：张伟 教授] 出版社： [此处可填入虚构出版社名称，例如：新世纪社会科学出版社] 出版日期： 2023年10月 --- 书籍简介： 在快速变化的全球化背景下，社会福利体系正面临着前所未有的复杂性和结构性挑战。《当代社会福利政策的演变与挑战》并非对特定人群服务模式的聚焦，而是着眼于宏观的政策设计、历史脉络、意识形态冲突以及未来可持续发展的战略路径。本书旨在为政策制定者、社会工作学者、经济学家以及所有关注社会公平与稳定的读者，提供一个全面、批判性的分析框架，用以理解和应对21世纪的福利困境。 本书结构严谨，内容涵盖了福利制度的起源、关键理论流派的兴衰、全球化对国家福利模式的冲击，以及如何在新技术和人口结构变迁的压力下重塑社会保障的安全网。 第一部分：福利制度的理论基石与历史回溯 第一章：福利国家理念的诞生与主要范式解析 本章深入探讨了福利国家概念的起源，从俾斯麦的社会保险制度到贝弗里奇报告所确立的基本模型。我们细致区分了主要的福利国家范式——如居伊·罗施（Gøsta Esping-Andersen）提出的三种世界（自由主义、保守主义/社团主义、社会民主主义），并辅以更具包容性的“第四种世界”的讨论，例如对南欧和东欧模式的审视。本章强调，不同的范式不仅是收入再分配的工具，更是塑造公民身份和社会阶层分化的核心机制。我们考察了福利制度如何内嵌于特定的政治经济结构，并分析了福利的“去商品化”（decommodification）程度如何影响个体对市场的依赖性。 第二章：意识形态的角力：从“权利”到“责任”的范式转移 福利政策的变迁往往是意识形态斗争的结果。本章剖析了自20世纪70年代末以来，新自由主义思潮如何系统性地挑战了战后凯恩斯主义共识。重点分析了“公共选择理论”、“理性预期”等经济学流派对福利支出的批判，以及“工作福利化”（Workfare）理念的兴起。我们不仅描述了这些理念如何影响了福利的资格审查、激励机制设计，还深入探讨了社会运动和公民社会团体在维护或反对福利缩减过程中的作用。 第三章：全球化、跨国流动与福利的竞争性重塑 全球化对主权国家的福利能力构成了双重压力：一方面是资本的自由流动带来的“向下竞争”（race to the bottom），迫使各国削减企业税和社会成本；另一方面，人口的跨国迁移对社会保险体系的可持续性提出了挑战。本章通过比较欧盟内部的劳工自由流动政策与北美自由贸易区的社会保障协调机制，探讨了“社会政策溢出效应”（social policy spillovers）以及构建跨国社会安全网的必要性与困难。 第二部分：当代福利体系面临的核心挑战 第四章：人口结构剧变：老龄化、少子化与代际公平 本章聚焦于发达国家和部分新兴经济体普遍面临的严峻人口挑战。详细分析了养老金体系（PAYG, 现收现付制）在预期寿命延长和出生率下降双重作用下的财务压力。我们超越了简单的精算分析，探讨了代际契约的伦理基础——即当代政策如何平衡对在世老年人的承诺与对未来世代的财政负担。同时，本章也讨论了“长期护理”（Long-Term Care, LTC）体系的商品化与公共化之争，以及如何通过结构性改革而非简单的提高退休年龄来确保代际间的公平性。 第五章：劳动力市场的碎片化与新的不平等 现代劳动力市场日益呈现出“两极分化”的趋势：高技能、高薪的“核心劳动力”与低技能、非标准雇佣关系的“边缘劳动力”差距扩大。本章深入分析了零工经济（Gig Economy）、临时合同和平台工作对传统社会保险覆盖（失业、疾病、退休）的侵蚀。本书提出，传统的“雇主-雇员”二元结构下的福利模式已不再适用，政策制定者必须思考如何构建一种“普遍性覆盖”的社会保障体系，以适应不断变化的就业形态。 第六章：财政可持续性与债务陷阱：福利支出的政治经济学 福利支出的扩张常常伴随着政府债务的积累。本章采用严格的宏观经济模型，分析了福利支出占GDP比重过高对国家财政信用的长期影响。我们探讨了债务的可持续性边界，并评估了紧缩政策（Austerity Measures）在短期内缓解赤字与长期内加剧社会不平等的复杂互动关系。本书强调，解决财政问题不仅是技术性的预算削减，更是涉及价值权衡的政治选择。 第三部分：重塑未来的福利蓝图 第七章：收入保障的创新：从最低收入保障到普遍基本收入（UBI）的辩论 随着自动化和AI技术的快速发展，关于“未来工作”的讨论日益升温。本章对近年来备受关注的几种收入保障创新方案进行了深入的实证检验和理论辨析。详细考察了负所得税（NIT）、有条件的现金转移支付（CCTs），以及最具争议性的普遍基本收入（UBI）在全球范围内的试点项目。本书的分析重点在于评估这些政策在减少贫困、促进创业自由以及对劳动力参与率的潜在影响。 第八章：福利服务化：从“给钱”到“提供机会”的转型 有效的福利政策不应仅关注收入的重新分配，更应关注机会的平等。本章论述了“服务化福利”（Social Investment Approach）的兴起，特别是对早期儿童教育、职业培训和积极劳动力市场政策（ALMPs）的投资。我们比较了不同国家在将福利资源从被动支持（如失业救济）转向主动赋能（如技能再培训）方面的成功经验与失败教训，强调人力资本投资是实现长期经济增长与社会包容的关键。 第九章：数字治理与福利系统的伦理挑战 本章探讨了“数字福利”时代的到来。大数据、人工智能和区块链技术被应用于福利申请、资格验证和欺诈检测。虽然这些技术有望提高效率，但也带来了重大的伦理风险，包括算法偏见（Algorithmic Bias）、隐私侵犯以及对弱势群体“数字排斥”的加剧。本章呼吁建立强健的监管框架，确保技术进步服务于社会公平，而非成为新的不平等放大器。 总结：迈向更具韧性的社会契约 在收官之章，作者总结了当代社会福利政策的内在矛盾——即在强调个人责任与维护集体安全网之间的张力。本书最终主张，未来的福利体系需要具备更高的“韧性”（Resilience），能够吸收冲击（如疫情、气候变化或经济衰退），并能灵活地适应不断演变的社会风险。这要求政策制定者超越意识形态的藩篱，进行审慎、长远的制度设计，以维护社会凝聚力和政治稳定。 --- 目标读者： 致力于社会政策研究的高校师生、政府部门的公务员、非政府组织（NGO）的政策分析师，以及关注社会公正与可持续发展的商业领袖。 本书特色： 采用跨学科视角，融合了政治学、社会学和经济学的分析工具，对复杂问题进行深入的、非教条式的探讨。案例丰富，论证扎实，为理解和设计21世纪的福利国家提供了必要的理论储备和实践参考。

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