Private Pensions Versus Social Inclusion?? pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Meyer, Traute (EDT)/ Riedmuller, Barbara (EDT)

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:1004.00 元

装帧:

isbn号码:9781847203533

丛书系列:

图书标签:

• 养老金
• 社会保障
• 退休
• 不平等
• 社会包容
• 福利国家
• 政策分析
• 经济学
• 社会政策
• 人口老龄化

《全球化浪潮下的劳动力市场变迁与社会保障体系重构》 导言：一个时代的交汇点 我们正身处一个由技术革新、人口结构变化以及全球化进程共同塑造的剧变时代。传统的就业模式正在瓦解，取而代之的是更加灵活、更具不确定性的工作形态。在这种宏大叙事之下，社会保障体系——特别是养老和医疗保障——所面临的压力空前巨大。本书旨在深入剖析驱动当前全球劳动力市场发生根本性转变的动力，并探讨各国政府、企业乃至个人应如何调整其社会保障战略，以确保社会公平与经济可持续性之间的微妙平衡。 第一部分：驱动力与挑战——全球劳动力市场的重塑 第一章：技术革命的“双刃剑”：自动化、人工智能与零工经济的崛起 本章首先聚焦于信息技术和自动化对传统产业工种的颠覆性影响。我们详细考察了工业 4.0 框架下，机器人技术和人工智能在制造业、服务业乃至知识工作领域的渗透程度。重点分析了技术进步如何提高生产效率的同时，加剧了技能两极分化——高技能人才需求激增，而中低技能岗位则面临被替代的风险。 随后，本书深入探讨了“零工经济”（Gig Economy）的爆炸性增长。通过对 Uber、Airbnb 等平台经济巨头的案例研究，我们分析了零工模式对传统雇佣关系的冲击：工作时间的高度弹性带来了自主性的提升，但同时也带来了社会保障覆盖的真空——这些劳动者往往缺乏带薪休假、失业救济和稳定的退休金计划。我们采用跨国数据对比，量化了零工工作者在收入不稳定性和福利获取方面的脆弱性。 第二章：人口结构逆转与代际间的张力 全球范围内，尤其是在发达国家和部分快速老龄化的发展中国家，人口结构正在发生深刻变化。本章详细梳理了“婴儿潮”一代退休对财政体系的压力，以及生育率下降对未来劳动力供给的长期影响。 我们引入了“代际公平”的概念，探讨当前社会保障体系的设计是否过度偏袒了某一代人。例如，现有养老金体系通常依赖于在职工作者向退休人员的转移支付。当抚养比（Dependence Ratio）持续恶化时，这种模式的可持续性受到严峻考验。书中特别分析了“青年失业”与“老年贫困”之间的复杂互动关系，指出延迟退休政策在不同国家和不同职业群体中引发的社会反弹与经济合理性之间的权衡。 第三部分：社会保障体系的适应性改革 第三章：从传统“固定”福利到“流动”保障模式的转型 本书认为，传统基于固定雇佣关系构建的社会保障体系（如终身雇佣制下的企业年金和政府主导的社会保险）已经不再适应现代劳动力的流动性。本章提出了“流动性社会保障框架”（Portable Social Security Framework）的概念。 我们比较了不同国家在实践中探索出的解决方案：例如，将养老金缴费与个人身份绑定，而非与特定雇主绑定；以及建立跨越不同就业形式（全职、兼职、合同工）的最低福利基线。书中详细评估了“通用基本收入”（UBI）作为一种极端但具有颠覆性的社会保障补充形式，在不同经济体中的试点效果和潜在的宏观经济影响。 第四章：激活个人责任与私营部门的角色再定位 面对公共财政的压力，本章强调了将部分社会保障责任转移给个人和私营部门的重要性，但这种转移必须建立在健全的监管和教育体系之上。 我们深入分析了私人养老金和投资型保险产品在全球范围内的发展趋势。重点剖析了“自动加入”（Auto-Enrollment）机制在提高个人储蓄率方面的有效性，并探讨了如何设计面向低收入群体的、具有风险共担机制的普惠型金融产品。同时，本书也警示了过度依赖私人部门可能带来的风险——即市场波动可能侵蚀个人毕生积累，加剧收入不平等。因此，有效的投资者保护和监管框架成为关键议题。 第四部分：包容性：确保不落下任何一个人 第五章：边缘群体的脆弱性与政策干预 全球化和技术进步往往不成比例地影响着最脆弱的群体——包括受教育程度较低的女性、少数族裔、残障人士以及地理上处于转型期边缘地区的工人。本章着重探讨了“包容性”在社会保障体系重构中的核心地位。 我们考察了各国在技能再培训和终身学习方面的投入，分析了这些政策如何有效地将“被淘汰”的劳动力重新整合到新兴的经济部门。书中特别关注了数字鸿沟对社会保障信息获取的影响，并提出了利用移动技术和社区网络来确保偏远地区和缺乏数字素养的民众能够充分利用新型社会福利工具的策略。 结论：面向未来的韧性社会 本书的最终论点是：社会保障体系的未来不在于回归旧日模式，而在于构建一种更具适应性、更灵活且更具韧性的混合体系。这种体系需要公共部门提供坚实的“安全网”底线，同时激励个人采取积极的储蓄和职业发展策略，并引导私营部门承担起社会责任。成功的社会转型，最终衡量标准将是我们如何在这个充满不确定性的新时代中，确保经济增长的成果能够被广泛且公平地分享。我们必须在效率与公平之间找到新的平衡点，以构建一个能够抵御未来冲击的社会契约。

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