Women in the Church of God in Christ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Butler, Anthea D.

出品人:

页数:206

译者:

出版时间:

价格:55

装帧:

isbn号码:9780807831175

丛书系列:

图书标签:

• Church of God in Christ
• Women in religion
• African American women
• Religious leadership
• Gender studies
• Church history
• Denominational history
• Social history
• African American history
• Spirituality

《圣公会女性简史：信仰、领导力与社会参与》 第一部分：起源与奠基 本书旨在深入探讨圣公会（Anglican Communion）历史上女性角色的演变，从其早期在教会结构中的边缘地位，到逐步争取并获得关键的领导职位与神职授权的漫长历程。圣公会，作为一种植根于英国宗教改革的独特基督教传统，其女性发展轨迹与其他主要教派既有共通之处，又因其独特的“中间道路”（Via Media）神学立场而呈现出鲜明的地域性与历史差异。 第一章：中世纪的修女与世俗女性 在宗教改革之前的英格兰，女性在教会生活中扮演着不可或缺但通常是隐形的角色。本章考察了中世纪修道院（如坎特伯雷圣奥古斯丁修道院）中女修道院院长的权力范围及其对当地社区的影响。这些修女领袖不仅负责宗教生活和精神指导，还管理着大量的土地和财产，实际上充当了地方性的行政管理者。与此同时，贵族女性和富裕的寡妇通过赞助教堂、资助神职人员的教育和参与慈善事业，间接塑造了教会的物质基础和部分神学讨论的方向。然而，她们的贡献往往被记录在家庭或土地契约中，而非教会官方档案，这使得对其角色的全面评估极具挑战性。本章将分析现有文献，重建这些早期女性对教会运作的实际贡献。 第二章：宗教改革的冲击与“敬虔的家庭” 马丁·路德和亨利八世引发的宗教改革对女性的角色产生了双重影响。一方面，修道院制度的解散，使得大量受过教育的女性失去了其主要的公共生活和知识交流平台。另一方面，新教义强调“信徒皆祭司”的理念，虽然在实践中并未立即赋予女性正式的圣职权柄，却将家庭提升为重要的属灵中心。新教伦理将家庭主妇塑造成“家中牧师”，赋予了她在教义传承和道德塑造中的关键责任。本书将详细审视伊丽莎白一世时期，受过人文主义教育的贵族女性如何利用其家庭影响力，在保守的神学框架内，维持并扩展了对公共事务的非正式参与。 第二部分：现代的萌芽与社会责任的扩展 进入十八和十九世纪，随着工业革命和伴随而来的社会问题的加剧，圣公会女性的活动空间开始向教会的社会服务领域延伸。 第三章：卫斯理精神的渗透与慈善事业的兴起 尽管卫斯理宗（Methodism）在很大程度上独立于圣公会，但卫斯理精神中对女性布道（Exhortation）的认可，对圣公会内部产生了间接的催化作用。在圣公会内部，以艾米莉·布朗特和弗洛伦斯·南丁格尔为代表的女性，开始系统化地组织慈善和医疗救助工作。这些活动最初被视为“辅助性”的女性美德体现，但很快就演变成了庞大的、结构化的社会福利网络，挑战了传统上仅由男性神职人员主导的教会行政模式。本章将聚焦于“教区访问护士”（Parish Visiting Nurses）和孤儿院管理中的女性领导力，分析她们如何在教会的许可范围内，构建起具有实际决策权的机构。 第四章：教育的觉醒与女性神学院的建立 十九世纪末，对女性受教育权利的呼吁日益高涨。在英国和美国，圣公会女性知识分子群体意识到，要获得更深层次的认可，必须在神学教育领域取得突破。本章探讨了早期为女性设立的非正式或半官方的神学课程，以及随后正式的神学院（如美国的一些机构）的建立过程。这些机构不仅培养了未来的女性平信徒领袖，也为争取女性进入圣职提供了理论和人才基础。我们考察了早期女性神学家的著作，分析她们如何运用圣经释经学和教会历史论证女性在教会中应有的地位。 第三部分：争取圣职与全球领导地位 二十世纪是圣公会女性角色发生根本性转变的时代，核心议题集中在“神职平等”。 第五章：北美与英联邦的先驱者 北美和澳大利亚率先在女性圣职问题上取得突破。本章详细梳理了二十世纪初开始的、争取女性成为“执事”（Deaconess）直至“牧师”（Priest）的激烈辩论。重点分析了首批被按立的女性牧师所面临的来自保守派系和传统主义者的巨大阻力，以及她们在实践中如何平衡行政责任、牧灵关怀与神学教导的挑战。这一时期的斗争不仅仅是教会内部的权力斗争，更是对社会性别角色的宏大挑战。 第六章：全球圣公会的多元化路径 圣公会是一个跨越全球的普世性组织，不同区域的女性发展速度和路径各异。本章比较了非洲、亚洲、欧洲和美洲在接纳女性担任主教（Bishop）和更高职位上的差异。例如，在某些非洲教区，由于本土文化结构和教会外展的需求，女性在非正式的领导角色中可能拥有比欧洲更强的实际影响力，但正式的圣职头衔却进展缓慢。相反，在西方，虽然圣职得以实现，但高层领导的性别比例失衡依然存在。本章探讨了全球圣公会女性网络（如ICCW）如何在差异中寻求团结和共同的进步目标。 结论：未完成的议程 本书的结论部分将总结圣公会女性历史的成功之处——她们从边缘走向中心，成功重塑了教会的实践和神学话语。然而，我们也将指出当前仍存的挑战：全球范围内女性在教区治理、神学院院长职位以及大主教层面的代表性不足，以及如何在坚持普世合一的同时，尊重和整合不同文化背景下女性领导力的特殊形式。圣公会的女性故事，是一部关于耐心、韧性以及对教会核心使命——即平等与救赎——的持续承诺的历史。

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