The Oxford Handbook of Organization Theory pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Tsoukas, Haridimos (EDT)/ Knudsen, Christian (EDT)/ Oxford University Press (COR)

出品人:

页数:668

译者:

出版时间:2003-5

价格:$ 233.63

装帧:

isbn号码:9780199258321

丛书系列:

图书标签:

商业
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具体描述

This book provides a forum for leading scholars in As globalization explodes, so does international businession scholarship. This handbook synthesizes all the relevante literature of the last forty years in twenty-eight original. chapters by the world's most distinguished scholars. Thetus coverage is split into five main areas: the history and theory of the multinational enterprise; the political andate policy environment of international business; strategies oft multinational enterprises; financial areas of the multinational enterprise; and business systems in Asia, South America, and the transitional economies. a practical social activity, this handbook reviews and evaluates important epistemological developments in the discipline. More specifically, the focus is on issues related to the nature of knowledge claims put forward in organization theory and the controversies surrounding the generation, validation, and utilization of such knowledge. Five sets of questions are raised in the handbook, each one of which is dealt with in a separate section: 1) What does a science of organizations consist of? What counts as valid knowledge in organization theory and why? How do different paradigms view organization theory as a science? 2) How has organization theory developed over time, and what structure has the field taken? What assumptions does knowledge produced in organization theory incorporate, and what forms do its knowledge claims take as they are put forward for public adoption? 3) How have certain well-known controversies in organization theory, such as for example, the structure/agency dilemma, the study of organizational culture, the different modes of explanation, the micro/macro controversy, and the differnet explanations produced by organizational economists and sociologists, been dealt with? 4) How, and in what ways, is knowledge generated in organization theory related to action? What features must organization theory knowledge have in order to be actionable, and of relevance to the world 'out there'? How have ethical concerns been taken into account in organization theory? 5) What is the future of organization theory? What direction should the field take? What must change in the way research is conducted and key theoretical terms are conceptualized so that organization theory enhances its capacity to generate valid and relevant knowledge?

城市之光：现代都市规划与社会变迁的深度剖析一本关于人类栖居环境演进、城市治理挑战与未来可持续发展的综合性学术专著作者：艾莉森·麦克唐纳，大卫·陈，苏菲·勒鲁瓦（跨学科研究团队）出版社：环球学术出版社出版年份： 2024年 ISBN： 978-1-95876-342-1 --- 内容简介《城市之光：现代都市规划与社会变迁的深度剖析》并非一本探讨组织结构或管理理论的典籍，而是深入聚焦于人类文明最复杂的聚合体——现代城市。本书是一项跨越城市地理学、社会学、政治科学、环境工程以及历史学等多个学科的宏大研究，旨在为理解21世纪城市化进程的内在动力、面临的结构性挑战及其应对策略提供一个全面且批判性的框架。本书摒弃了将城市视为孤立技术系统的传统观点，而是将其置于全球经济流动、文化认同重塑与气候危机交织的宏大叙事之中。通过对全球五大洲二十余个案例城市的细致剖析，本书揭示了城市规划如何从单纯的空间布局，演变为一场复杂的权力、资源分配与社会公平的博弈。第一部分：城市化的新范式与历史的重量本部分首先追溯了自工业革命以来城市形态的演变轨迹，重点分析了20世纪中叶“现代主义规划”的兴衰及其遗留下的城市碎片化问题。随后，本书引入了“弹性城市”（Resilient City）和“共享城市”（Sharing City）等新兴概念，探讨在全球化、去工业化和后疫情时代背景下，城市功能如何从单一的生产中心转向多维度的生活、创新与生态平衡的枢纽。核心章节聚焦： “看不见的边界”：探讨非正式聚落、城中村与精英飞地如何共存于同一都市圈，以及这种空间隔离对社会资本积累的长期影响。基础设施的遗产：分析老旧的交通网络、水务系统和能源电网在应对快速增长和极端天气事件时的脆弱性，并引入生命周期成本分析法来评估现代化改造的必要性。第二部分：治理的迷宫与公民的缺席本书的第二部分深入剖析了城市治理的复杂性。现代城市管理者面临的挑战不再是如何简单地“建造”城市，而是如何在多元利益集团（跨国企业、地方政治势力、社区组织、技术开发者）之间进行斡旋与协调。本书批判性地考察了“智慧城市”的承诺与现实，指出技术官僚主义的决策模式可能加剧数字鸿沟，并削弱了传统的民主参与机制。关键议题探讨：权力下放与责任真空：研究大都市区（Metropolitan Area）层面的跨行政区划合作机制的有效性，特别是在交通规划和环境污染控制方面。城市金融化：考察全球资本流动如何影响地方住房市场、公共空间的私有化趋势，以及由此产生的“宜居性危机”。本书提供了详尽的数据模型，展示了金融驱动型开发如何挤压中低收入群体的生存空间。公共空间的重塑：比较了在不同政治体制下，街道、广场和公园等公共领域在社会动员、文化表达和日常交往中所扮演的角色。第三部分：生态的韧性与空间的正义本书的压轴部分转向了城市可持续性的核心——如何将生态原则融入密集的建成环境，并在追求增长的同时实现社会正义。作者们强调，环境规划绝不能脱离社会维度，因为气候变化的影响往往不成比例地落在城市中最脆弱的社区。创新性研究领域：蓝绿基础设施的社会效益：考察雨水管理系统（如透水铺装、人工湿地）如何不仅能减轻洪水风险，还能改善社区微气候、提升居民的心理健康。本书提供了详细的量化指标，评估了生态干预措施的综合回报率。食物系统的本地化与韧性：研究都市农业、垂直农场和城市物流链的整合，以减少城市对外部长距离供应链的依赖，并促进食物获取的公平性。 “适应性再利用”的社会伦理：探讨如何对废弃的工业区、老旧的商业中心进行改造，确保这些再开发项目服务于社区的实际需求，而非仅仅是高端房地产的开发工具。本书对“包容性再开发”（Inclusive Redevelopment）提出了明确的规划路线图。本书的独特贡献《城市之光》的价值在于其深度整合的分析视角。它拒绝将城市视为一个可以被简单优化的机器，而是将其视为一个充满张力、历史沉淀与不断演变的复杂生命体。本书的图表、地图和案例研究均基于最新的实证数据，旨在为城市规划师、政策制定者、社会活动家以及所有关注人类未来栖居模式的学者提供一个既具理论深度又具实践指导意义的参考指南。它最终提出了一个核心论点：一个真正成功的现代城市，必须是生态可持续、经济活力强劲，且在空间与机会上实现高度社会整合的城市。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的编辑团队无疑是功不可没，他们是如何做到让如此庞杂的组织理论知识，变得如此易于消化和理解的呢？我以一个对现代管理学抱有强烈兴趣，但又时常被晦涩概念所困扰的普通读者身份来评价。这本书的叙述风格非常平易近人，没有过多的学术术语堆砌，即使是初次接触组织理论的读者，也能轻松跟上思路。它就像一位循循善诱的老师，一步步引导你走进这个迷人的领域。我特别喜欢它对不同理论流派的梳理，比如从早期的科学管理到后来的依变性理论、交易成本经济学，再到当下的情境化理论和网络化组织，每一种理论的介绍都配以清晰的逻辑和恰当的例子，让我能深刻理解它们产生的背景及其在不同情境下的适用性。书中的“组织文化”章节，更是让我茅塞顿开，原来我们日常工作中遇到的各种“潜规则”和“不成文规定”，都属于组织文化范畴，而理解和把握组织文化，对于一个组织的成功至关重要。这本书不仅让我增长了知识，更重要的是，它激发了我对组织现象的观察兴趣，让我开始在现实生活中去寻找书中的理论印证，这种学习体验是前所未有的。

评分☆☆☆☆☆

如果你正在寻找一本能够系统性地梳理和阐释组织理论精髓的书籍，那么《牛津组织理论手册》绝对是你的不二之选。它以其严谨的学术态度和清晰的逻辑结构，为我们构建了一个理解组织的知识体系。书中对“权力与政治”、“激励理论”以及“组织变革”等核心议题的深入探讨，让我对组织内部的复杂运作有了更全面的认识。我非常欣赏作者们在分析不同理论时所采取的辩证视角，他们既肯定了理论的价值，也指出了其局限性，从而促使我们进行更深入的批判性思考。书中关于“沟通与信息流动”的部分，尤其让我受益匪浅，它揭示了信息在组织内部传递过程中可能出现的各种扭曲和阻碍，以及如何通过优化沟通机制来提升组织的效率和协同性。而且，书中关于“伦理与社会责任”的章节，也提醒我们在追求组织绩效的同时，不能忽视其对社会和环境的影响，这对于提升现代组织的声誉和可持续发展至关重要。总而言之，这本书是一次集知识性、批判性和启发性于一体的阅读体验。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，《牛津组织理论手册》是一次令人振奋的思想探险。作为一名资深的组织行为学研究者，我常常感到在海量文献和不断涌现的新理论中，自己有时会陷入迷茫，难以抓住核心的脉络。然而，这本书以其宏大的视野和深刻的洞察力，为我提供了一个绝佳的“鸟瞰图”。它不仅仅是对现有理论的汇编，更是一次对组织理论发展史的哲学性反思。书中对于“结构与过程”、“个体与群体”、“理性与非理性”等核心张力的探讨，触及了组织研究最根本的问题。我尤其欣赏作者们对后现代主义和建构主义视角在组织理论中的应用的论述，这为我提供了全新的分析工具，让我能够超越传统的实证主义框架，去审视那些隐藏在组织表象之下的权力关系、话语建构和意义生成。书中对于“组织学习”和“知识管理”的章节，更是直击当前企业面临的核心挑战，提出了许多发人深省的观点。它鼓励我们跳出固有的思维模式，去拥抱不确定性，并从中寻找创新的可能性。这本书无疑会成为我案头常备的参考书，每次翻阅都能带来新的启发和思考。

评分☆☆☆☆☆

这是一部极具前瞻性和批判性的著作，对于任何想要深入理解现代组织运作的专业人士来说，都具有不可或缺的价值。这本书并没有满足于对既有理论的总结，而是积极地探索着组织理论的未来发展方向，以及新兴的组织形态所带来的挑战。作者们对“敏捷组织”、“平台经济”和“零工经济”等当下热点现象的分析，体现了他们敏锐的洞察力和深刻的学术功底。他们不仅描述了这些新趋势的特征，更重要的是，从组织理论的视角，探讨了它们背后的驱动力、潜在的风险以及对传统组织模式的颠覆。我尤其对其关于“组织韧性”和“生态系统思维”的章节印象深刻。在当前充满不确定性和快速变化的环境下，如何构建具有高度适应性和抗压能力的组织，以及如何理解和管理组织之间的复杂协同关系，是每个组织领导者都必须面对的课题。这本书为我们提供了宝贵的理论框架和实践启示。它鼓励我们跳出单一组织的视角，去思考更宏观的生态系统，并在其中寻找可持续发展的路径。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为组织研究领域的新手量身打造的入门读物！我一直对组织理论这个概念感到一丝模糊，总觉得它要么过于抽象，要么散落得不成体系。但这本书的出现，完全改变了我的看法。它以一种非常清晰、循序渐进的方式，将组织理论的各个分支、核心概念以及重要的发展脉络娓娓道来。作者们并非只是简单地罗列理论，而是巧妙地将它们置于历史发展的背景下，让我们看到不同学派是如何应运而生，又如何相互影响、相互批判的。我特别喜欢其中关于“理性决策”和“有限理性”的章节，它深刻地揭示了现实中人们在做决策时并非总是完美无缺，而是受到认知、信息、情感等多重因素的制约，这让我对工作中遇到的许多现象有了全新的理解。而且，书中穿插的案例分析也非常生动，比如通过分析企业并购的失败案例，来讲解信息不对称和组织文化冲突如何导致项目夭折，这种“理论与实践相结合”的模式，极大地增强了学习的趣味性和有效性。即使是对组织理论一窍不通的读者，也能在阅读过程中逐渐建立起系统的认知框架，并且发现其中蕴含的丰富洞察，足以指导我们更好地理解和应对复杂的组织现实。

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