10 Steps to Successful Teams pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:McClay, Renee

出品人:

页数:160

译者:

出版时间:2009-12

价格:$ 19.95

装帧:

isbn号码:9781562866754

丛书系列:

图书标签:

团队合作
领导力
沟通技巧
团队建设
高效团队
工作效率
人际关系
目标设定
问题解决
成功学

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具体描述

Most projects or initiatives in today's organizations begin with the formation of a team, yet the majority of resources available for this core business activity are long on description and short on advice. 10 Steps to Successful Teams provides this missing practical, easy-to-implement advice. Using a holistic process-oriented approach, this book carefully guides readers through the process of building strong new teams or improving even the best existing teams. The book includes extensive assessments and original tools to help team leaders manage conflict and improve communication. You will find individual team member and leader self-assessments to help focus the team on getting results and identifying areas for improvement. One key feature of the book is a collection of tips for both team members and team leaders that are designed to give advice on what works in team environments and how to avoid common pitfalls. The book includes many expert contributors, including Trish Uhl, Ken Phillips, Lanie Jordan, Louann Swedberg, and Deborah Taber.

《高效协作的艺术》在当今这个信息爆炸、瞬息万变的时代，任何个体都难以凭一己之力完成宏大的事业。团队，作为现代组织的核心驱动力，其效能的发挥直接关系到目标的实现、创新的涌现以及竞争力的提升。然而，并非所有的团队都能自然而然地走向成功。许多团队在组建之初雄心勃勃，但随着时间的推移，却陷入沟通不畅、目标不清、冲突不断、效率低下的泥沼。《高效协作的艺术》正是为了回应这一普遍而又棘手的挑战而生。本书并非一本教条式的理论著作，而是凝聚了作者在多年组织发展、团队建设以及领导力实践中的深刻洞察与宝贵经验。它旨在为读者提供一套系统化、可操作且极具实效的框架，帮助管理者、团队领导者以及每一位团队成员，理解并掌握构建和维护高绩效团队的关键要素。我们相信，一个真正成功的团队，不仅在于成员的专业能力，更在于他们之间能否形成一种 synergistic（协同增效）的关系，将个体优势转化为集体力量，突破瓶颈，达成非凡的成就。《高效协作的艺术》将带领读者深入探索影响团队表现的深层原因，并提供切实可行的解决方案。我们将从最基础的层面开始，剖析团队得以建立的基石——清晰的目标设定。一个模糊或不明确的目标，就像一艘没有航向的船，只会随波逐流，最终迷失方向。本书将详细阐述如何制定SMART（具体、可衡量、可达成、相关、有时限）目标，以及如何将宏大愿景转化为可执行的阶段性任务，确保团队成员对共同前进的方向有着统一而坚定的认识。清晰的目标不仅是行动的指南，更是激发团队士气、凝聚团队力量的强大催化剂。在此基础上，我们还将重点探讨沟通在团队运作中的核心作用。沟通是团队的血液，流畅高效的沟通能够迅速传递信息、化解误解、促进协作。然而，现实中，沟通的障碍比比皆是：信息传递失真、反馈机制缺失、消极沟通模式盛行……本书将系统地介绍各种有效的沟通技巧，包括积极倾听、清晰表达、建设性反馈以及冲突中的沟通策略。我们将帮助读者识别并克服常见的沟通陷阱，建立开放、诚实、尊重的沟通文化，让信息在团队内部自由流动，让想法得以充分碰撞，让决策更加明智。除了清晰的目标和顺畅的沟通，信任也是构建高绩效团队不可或缺的要素。信任是团队成员之间心灵的桥梁，是无畏挑战、勇于承担责任的基石。缺乏信任的团队，成员之间会相互猜疑、提防，工作效率大打折扣，团队的凝聚力也荡然无存。本书将深入分析建立和维护团队信任的关键因素，例如透明度、一致性、可靠性以及同理心。我们将提供一系列实用的方法，帮助团队领导者营造一个安全、包容的环境，让成员敢于表达真实的自我，敢于承担风险，从而建立起牢固的信任关系，为团队的长期发展奠定坚实基础。冲突，往往被视为团队的“敌人”，但实际上，适度的、建设性的冲突是团队成长和创新的重要驱动力。《高效协作的艺术》并非主张回避冲突，而是教导读者如何有效地管理和转化冲突。我们将揭示冲突产生的根源，区分建设性冲突与破坏性冲突，并提供一系列行之有效的冲突解决策略，如关注问题本身而非个人、寻找共同点、换位思考等。通过学习如何以成熟、理性的方式处理分歧，团队可以将潜在的危机转化为合作的契机，激发新的思路，优化决策过程。此外，本书还将关注团队角色的清晰界定与有效发挥。一个运转良好的团队，需要每个成员清楚自己的职责、权限以及与其他成员的关系。模糊的角色定位会导致责任不清、推诿扯ностями。我们将探讨如何根据团队目标和成员特长，合理分配角色，并鼓励成员充分发挥自己的优势，同时理解并支持其他成员的角色。通过明确的角色分工和相互支持，团队能够形成强大的合力，提高整体的执行效率。在快速变化的商业环境中，适应性和持续学习能力是团队保持竞争力的关键。《高效协作的艺术》还将强调团队的灵活性和学习能力。我们将探讨如何建立一个能够快速响应变化、从错误中学习并不断改进的团队文化。这包括鼓励试错、分享经验、定期进行复盘和反思，以及拥抱持续学习的心态。一个具有学习能力和适应性的团队，能够更好地应对外部挑战，抓住新的机遇，实现可持续的成长。最后，本书将回归到团队领导者的角色。领导者是团队的灵魂人物，其影响力贯穿于团队建设的始终。我们将深入分析优秀团队领导者的特质和行为模式，包括愿景驱动、赋能授权、激励引导以及榜样作用。本书将为管理者提供一系列实用的领导力工具和策略，帮助他们成为能够激发团队潜能、引领团队走向成功的卓越领导者。《高效协作的艺术》是一本为渴望提升团队绩效、打造卓越团队的实践者量身定制的指南。它将带领您穿越团队运作的迷宫，揭示通往成功的关键路径，并为您提供坚实的理论基础和丰富的实操工具。无论您是初创企业的创始人，还是成熟组织的管理者，亦或是任何渴望在团队中发挥更大作用的成员，本书都将为您提供宝贵的启示和切实可行的指导，帮助您在协作的艺术中，解锁团队的无限潜能，共同创造非凡的价值。让我们一同踏上这段探索高效协作、成就非凡团队的旅程吧！