Managing in a Time of Great Change pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Harvard Business Press

作者:Peter Ferdinand Drucker

出品人:

页数:352

译者:

出版时间:2009-10-27

价格:USD 29.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9781422140796

丛书系列:

图书标签:

领导力
变革管理
商业策略
组织发展
创新
未来趋势
管理学
商业
职场
危机应对

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

'It is not so very difficult to predict the future. It is only pointless...what is always far more important are fundamental changes that happened though no one predicted them or could possible have predicted them.' (quote taken from this book) It is these unpredictable and irreversible changes from the past, and their effect on the role of the executive which Peter Drucker examines in his latest book. The management of change is a subject which has been, undoubtedly, the principal preoccupation of management thinkers in the 1990s. Peter Drucker, the guru's guru, brings together a group of his own original essays and interviews on this vitally important topic. As ever, he provides invaluable food for thought for all executives and students of business and management. This is a collection of original essays and interviews, in hardback.

《风云激荡下的经营之道》在瞬息万变的商业世界中，把握时代脉搏，洞察变革之机，方能稳立潮头。本书并非一本教条式的经营理论手册，而是深入剖析当下复杂多变的宏观环境，为那些身处“大变革时代”的管理者们提供一套富有洞察力和实践指导的思考框架。我们正经历着前所未有的转型期。科技的飞速发展，尤其是人工智能、大数据和区块链等颠覆性技术，正在重塑产业格局，改变商业模式，甚至影响人类的思维方式。全球化进程的曲折反复，地缘政治的紧张动荡，供应链的脆弱性日益凸显，使得企业运营面临着更高的不确定性和风险。同时，消费者行为模式也在悄然改变，他们对个性化、可持续性和价值的追求，迫使企业重新审视其产品、服务和品牌定位。社会思潮的演变，如对公平、透明和责任的关注，也对企业的社会责任和企业文化提出了更高的要求。本书的核心在于，它不回避这些挑战，而是积极拥抱变化，将其视为孕育新机遇的温床。它鼓励管理者跳出固有的思维模式，以一种更加开放、灵活和前瞻性的视角来审视企业的战略与运营。核心洞察与实践指导：理解并驾驭不确定性：书中将探讨如何构建一种能够适应高度不确定环境的企业组织。这包括提升组织的韧性，建立敏捷的决策机制，以及在模糊中寻找方向的能力。我们将深入研究如何通过情景规划、风险管理矩阵以及建立“反脆弱”的业务模型来应对突发事件和长期趋势。技术赋能与创新驱动：本书将重点分析新兴技术如何成为企业实现增长和竞争优势的关键。这并非仅仅关于采纳新技术，而是关于如何战略性地整合技术，以驱动产品创新、优化运营效率、提升客户体验，甚至创造全新的商业价值。我们将探讨数字化转型在不同行业的实践路径，以及如何培养组织内的创新文化，鼓励员工拥抱变革，提出并实现创新想法。重塑客户关系：在一个信息爆炸、选择多元的时代，赢得并留住客户比以往任何时候都更加困难。本书将深入探讨如何理解并满足客户不断演变的期望。这包括利用数据分析深入洞察客户需求，构建个性化的客户旅程，以及通过卓越的客户服务和有意义的品牌互动来建立深厚的情感连接。我们将审视全渠道营销、社区化运营以及基于价值的客户忠诚度计划等策略。打造有韧性的供应链与运营：近年来的全球事件暴露了传统供应链的脆弱性。本书将提供关于如何构建更加多元化、本地化和数字化的供应链的实用建议。我们将探讨如何利用技术提高供应链的可视性，增强其灵活性和响应速度，以及如何在成本、速度和可持续性之间找到新的平衡点。领导力在变革中的角色：在剧烈变化的环境中，领导者的作用至关重要。本书将深入探讨在变革时代所需的领导特质。这包括愿景的清晰性，坚定的决心，同理心，以及在压力下保持镇定和做出艰难决定的能力。我们将分析如何通过有效的沟通、赋权和激励来激发团队的潜能，引导组织穿越变革的迷雾。可持续发展与企业公民责任：随着社会对环境和社会问题的关注度不断提高，可持续发展不再是可选项，而是企业长期生存和发展的必要条件。本书将探讨如何将可持续发展原则融入企业的核心战略和运营中，不仅实现经济效益，更能为社会和环境创造积极价值。我们将审视循环经济模式、ESG（环境、社会和治理）投资以及企业社会责任的实践案例。人才的未来与组织发展：变革时代对人才提出了新的要求。本书将关注如何吸引、培养和留住适应未来需求的优秀人才。我们将探讨远程工作、混合办公模式的管理挑战，以及如何通过终身学习、技能升级和灵活的职业发展路径来构建一支高绩效的团队。同时，我们将审视组织文化的演变，以及如何建立一个包容、协作和持续学习的工作环境。《风云激荡下的经营之道》并非提供简单的答案，而是旨在启发思考，提供工具，帮助管理者在不确定性中发现确定性，在挑战中捕捉机遇。它是一本为有志于在时代变革中引领企业走向成功的管理者量身打造的指南，帮助他们驾驭风云，把握时代，实现可持续的卓越。