具体描述
Do you want to acquire the knowledge, wisdom, skills and tactics which will give you greater influence in political situations at work? Perhaps you lack the confidence and know-how to handle the political element in your workplace. Perhaps you just want to make sense of the political behaviour you see going around you. Or perhaps you want to acquire a set of effective tools which will help you to work more productively with your colleagues in a highly political workplace environment. If so, this book is for you. Managing Politics at Work guides you through a highly practical, personal and insightful process. It will help you to recognise and manage political behaviour at work in situations where, if you don't respond effectively, you will end up losing personal power. The book will introduce you to an effective political toolkit which will enable you to: - Recognise and manage your own political behaviour more effectively. - Identify and handle political activity in your colleagues. - Recognise how to go about forming effective alliances and building influential relationships with politically minded colleagues. - Have increased choice about how you conduct yourself in situations where the political factor is a consideration. - Learn how to work effectively with others to get things done at work.
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读后感
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用户评价
这本书最让我赞叹的一点是其跨文化的普适性观察，尽管内容主要基于西方职场环境的案例，但其提炼出的权力运作原理，在任何官僚体系或层级结构中似乎都适用。我尤其关注了关于“合法性构建”的那部分内容，书中详细阐述了如何通过合规的流程、公开的认可以及数据支持，来为自己的权力基础披上“合法”的外衣，避免被指责为纯粹的“办公室政治”。这对于我这种非常注重程序正义的人来说，简直是打开了一扇新的大门——原来，影响力的行使也可以是“光明正大”的。它提供了一种平衡的视角，既承认了政治的必然性，又提供了一套提升自身影响力的正向路径。这本书的语言风格非常严谨，论点背后都有扎实的分析支撑，不像市面上很多同类书籍那样浮于表面。它真正做到了将抽象的“政治智慧”转化为具体的“行动指南”，读完后不是空喊口号，而是能立刻在下一次会议中尝试运用新的沟通模型。强烈推荐给所有感到自己在职场中“怀才不遇”的实干家们，你们需要的可能不是更多的努力，而是更精准的定位和表达。
评分我必须承认，这本书的某些观点读起来让人心里有点发凉，但正是这种“清醒的残酷”才让它如此有价值。它没有美化任何职场行为，而是将其置于效率和生存的框架下进行客观解构。尤其是在谈到“派系斗争”和“替罪羊文化”时，作者的描述精准得让人脊背发凉，仿佛看到了自己曾经身处的办公室缩影。它教你如何建立自己的“防火墙”，如何在团队内部建立足够稳固的盟友体系，以应对突如其来的组织变动或领导层更迭。对我个人而言，最大的收获是学会了如何设置“信息缓冲区”。以前我总是倾向于全盘托出，现在我明白了，在某些关键信息上保持适度的神秘感和选择性公开，才是保持自身议价能力的关键。这本书的行文节奏非常快，没有一句废话，直奔主题，非常适合时间宝贵、需要快速吸收实战经验的职场人士。如果你期望的是一本教你如何取悦所有人的书，那可能要失望了，因为它教的是如何在竞争中胜出，或者至少，如何优雅地不被淘汰。
评分这本书的文字风格非常犀利和坦诚，一点不带矫揉造作的学究气，读起来酣畅淋漓，像是在听一位身经百战的前辈在传授经验。我特别欣赏作者那种近乎冷酷的现实主义态度，它毫不留情地撕开了职场温情脉脉的面纱，直指核心——权力与利益的博弈。其中关于“冲突管理与资源分配”的章节，我反复看了好几遍。它没有教你如何逃避冲突，而是教你如何“打赢”冲突，或者更聪明地“规避”必输的战役。作者提到，很多职场新人最大的错误就是表现出“纯粹主义”，总想坚持绝对的对错，结果往往是两面不讨好。这本书则倡导一种灵活的、结果导向的立场，告诉你为了达成组织目标（以及你个人的生存和发展），适当的妥协和策略性的结盟是必要的“润滑剂”。我发现，许多职场中的“小动作”和“潜规则”在书里都有了清晰的理论支撑，这让我感觉自己对周围环境的洞察力提升了一个档次。与其在职场中迷茫地摸索多年，不如直接吸收这本书浓缩的智慧精华。它不仅是一本指南，更像是一种心智模型的重塑，让你看透人与人之间微妙的张力。
评分这本书简直是职场生存的“武功秘籍”，我刚读完，感觉整个人都开窍了。它不是那种老生常谈的“要努力工作”之类的鸡汤，而是深入骨髓地剖析了办公室政治的运作逻辑。我印象最深的是作者对“非正式权力网络”的阐述，太精辟了。以往我总以为只要工作能力强，自然就能得到认可和晋升，但这本书让我明白，在很多组织里，谁跟谁关系好、谁掌握了关键信息，比你埋头苦干更重要。书里举了很多生动的案例，比如如何识别组织中的“意见领袖”，即使他们没有正式的头衔，但他们的一句话能影响整个部门的决策方向。特别是关于“信息流管理”那几章，教会我如何巧妙地传递对自己有利的信息，同时又能避免成为政治斗争的炮灰。读完这本书，我开始重新审视自己过去一年中的一些不顺心，很多时候不是能力问题，而是策略上的失误。这本书的价值在于，它把那些藏在阴影里的规则摆到了阳光下，让你能够清醒地认识到，职场不只是一个完成任务的场所，更是一个复杂的人际互动系统。如果你想在职业生涯中走得更远、更稳健，这本书绝对是绕不开的必读书籍。它提供了一套实用的、可操作的工具箱，让你能够从一个被动的参与者，转变为一个主动的策略制定者。
评分对于像我这样，过去一直认为“专业技能是王道”的人来说，这本书简直是一次颠覆性的冲击教育。我记得书里有一部分详细分析了“向上管理”的艺术，这可不是简单地拍老板马屁那么肤浅。作者深入探讨了如何理解高层领导者的战略思维盲点和核心关切点，然后将自己的工作成果与这些高层目标精准对齐。我过去的工作汇报常常因为抓不住重点而被高层略过，读了这本书后，我开始学习用“战略语言”而不是“执行细节”去沟通。效果立竿见影，上个月我的一个项目提案，因为改变了汇报的结构和侧重点，获得了远超预期的支持。更棒的是，这本书的结构安排得非常好，逻辑链条清晰，从组织层面的宏观权力结构，到个人层面的微观互动技巧，层层递进，让人读起来完全不会感到信息过载。它不是教你成为一个“阴谋家”，而是教你成为一个“高情商的战略家”，让你在复杂的人际环境中，能够保持自己的价值不被稀释，这是极其宝贵的。
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