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出版者:

作者:Gunter, Berton H.

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页数:0

译者:

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价格:5

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isbn号码:9780873893404

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• 培训
• 员工发展
• 领导力
• 绩效提升
• 技能提升
• 学习方法
• 企业培训
• 职业发展
• 管理
• 人力资源

好的，这是一本关于创新领导力与组织变革的深度著作的简介，内容详实，旨在探讨如何在复杂多变的商业环境中，通过重塑企业文化与战略执行力，实现持续性的高绩效增长。 --- 《远见与行动：重塑未来组织的领导力范式》 作者：[此处填写一位资深商业思想家或实践者的姓名] 出版社：[此处填写一家知名商业出版社的名称] ISBN：[此处填写一个假定的ISBN号] 内容提要： 在二十一世纪的全球经济格局中，组织面临的挑战已不再是简单的效率优化，而是关乎生存与迭代的根本性变革。《远见与行动：重塑未来组织的领导力范式》是一部深刻洞察当代管理困境、并提供可操作性蓝图的里程碑式著作。本书聚焦于如何跨越战略设想到实际落地之间的鸿沟，构建一个具备高度适应性、创新驱动力和内在韧性的现代企业。 本书结构清晰，分为三个核心部分，层层递进，引导读者从宏观的领导哲学，深入到微观的实践工具。 --- 第一部分：破译变革的迷思——新时代的领导力心智模型 当前许多组织在面对市场颠覆时，往往陷入“知道却做不到”的僵局。本部分首先解构了传统线性思维的局限性，并提出了适应VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代的“情境感知型领导力”模型。 1.1 告别“控制”导向：转向“赋能”生态 作者认为，现代领导者最核心的职能已从资源分配和流程监控，转变为“意义的构建者”和“障碍的清除者”。书中详细阐述了如何通过清晰的愿景沟通，将员工的个人目标与组织使命深度对齐，从而激发内生驱动力。我们探讨了“最小必要控制点”的原则，即在保证战略一致性的前提下，最大限度地给予一线团队决策权。 1.2 情绪智能与认知弹性：领导力的双螺旋 本书深入分析了高压环境下，领导者的情绪韧性如何直接影响团队的稳定性和创造力。它不仅仅停留在情绪管理的表层，而是探讨了如何通过培养“批判性自我反思”机制，帮助领导者识别并修正自身的认知偏差（如确认偏误、锚定效应），从而做出更客观、更具前瞻性的判断。 1.3 组织惰性的解剖学 组织往往因其自身的成功而变得迟缓。本章细致解剖了权力结构固化、绩效评估僵化、以及“成功陷阱”如何扼杀早期创新信号。书中提出了“逆向审计”方法论，鼓励领导者周期性地质疑当前最成功的业务模式，并设立内部的“颠覆性挑战小组”，主动寻找自身的薄弱环节。 --- 第二部分：战略的实践化——从蓝图到日常运营的桥梁工程 再好的战略，如果不能转化为日常的行动和习惯，就只是一叠精美的PPT。第二部分的核心在于解决“执行的艺术”。 2.1 目标设定与价值流的校准（OKR的进化论） 本书超越了对目标与关键成果（OKR）框架的表面介绍，侧重于其在跨部门协同中的应用障碍与突破。重点阐述了如何建立“多层级相互依赖网络”，确保部门目标并非孤立存在，而是如同精密齿轮般啮合，共同推动核心的价值交付流程。书中提供了一套详尽的“价值流映射与目标穿透”工作坊流程，用于识别和消除战略执行中的关键阻塞点。 2.2 敏捷的尺度：规模化适应性框架（SAFe的批判性审视） 面对需要同时进行大规模稳定运营和快速创新迭代的复杂企业，本书提供了一种“双速组织设计”的哲学基础。它不盲目推崇某一既有敏捷框架，而是指导管理者如何根据业务的“确定性梯度”来定制化地引入精益和敏捷原则。例如，在后台职能（如财务合规）采用高度标准化的流程，而在前沿研发和市场探索中则采用快速迭代的小组模式。 2.3 风险的再定义：拥抱建设性的失败 成功的企业往往对失败采取零容忍态度，但这恰恰扼杀了学习的动力。本书提出了“可接受的失败边界”的概念。领导者必须明确界定哪些试验是必须成功的，哪些失败是为组织积累知识所必需的。书中详细介绍了“事前验尸”（Pre-mortem）和“事后学习审查”（Learning Review）工具，确保每一次失误都能高效转化为可复用的组织知识资产。 --- 第三部分：文化与学习——驱动持续演进的内生动力 变革的最终驱动力不是流程或技术，而是人与人之间的互动模式，即企业文化。第三部分将焦点投向组织灵魂的重塑。 3.1 心理安全感：创新的温床 高绩效团队的基石是“心理安全感”——员工敢于发声、敢于质疑、敢于承认错误的信念。本书结合行为科学研究，提供了培养这种环境的具体行为指南，如领导者如何示范性地处理被质疑，如何奖励提出“不受欢迎但正确”观点的个体。书中特别强调了“倾听的质量”在构建安全感中的决定性作用。 3.2 知识的活化：从信息孤岛到集体智慧 在信息爆炸的时代，知识的获取容易，但转化为集体的、可用的智慧却很难。本书提出“知识共享的激励机制”，这涉及对知识贡献者的认可，以及对知识“复用率”的衡量。探讨了如何设计“跨职能任务组”和“内部咨询市场”，打破部门间的知识壁垒。 3.3 领导力发展的再想象：教练式领导与门徒计划 本书批判了传统的、一次性的高管培训模式，主张将领导力发展嵌入到日常的工作流程中。作者倡导“情境化辅导”，即领导者在关键决策点扮演教练角色，引导下属自我发现解决方案，而非直接给出答案。书中详述了一套行之有效的“高潜人才门徒计划”模型，确保下一代领导者在实战中习得战略远见和变革管理能力。 --- 结语：远见铸就的未来 《远见与行动》不仅是一本管理手册，更是一份关于领导力哲学的宣言。它为那些渴望带领组织穿越不确定性、实现长期价值创造的实干家们，提供了清晰的路线图和坚实的思维工具。它提醒我们，真正的组织变革，源于领导者愿意先从自身心智模型开始的深刻革命。 --- 读者对象： CEO、C-Suite高管及董事会成员 渴望推进组织结构和文化变革的业务部门负责人 人力资源与组织发展（OD）领域的专业人士 对现代领导力理论有深度探究兴趣的战略顾问和学者

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我必须承认，这本书的深度和广度远超我的预期，它绝非市面上那些浮光掠影的“速成指南”可以比拟。作者显然投入了大量心血进行了一次彻底的、近乎人类学式的田野调查和案例梳理。书中引用的数据和研究成果新颖且权威，横跨了多个看似不相关的学科领域，却能被作者巧妙地编织在一起，形成一个宏大而自洽的理论体系。特别是关于“惰性思维模式如何自我固化”的章节，作者不仅剖析了其心理成因，还引入了社会学和组织行为学的视角，提出了一个多维度的干预模型，其严谨性让人叹服。阅读过程中，我多次需要停下来，不是因为看不懂，而是因为信息量太大，需要时间去消化和反思这些深刻的见解如何与我自身的工作和生活经验产生碰撞与共鸣。这本书需要的不是快速翻阅，而是沉下心来，带着批判性思维去进行一场知识的深度探险。

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这本书最让我印象深刻的是它那股子“反主流”的、敢于直言不讳的劲头。在充斥着各种光鲜亮丽成功学的当下，作者毫不留情地揭示了许多被刻意掩盖的“真相”和“陷阱”。它没有提供廉价的、立竿见影的解决方案，而是耐心地引导读者去质疑那些被奉为圭臬的既有范式。例如，书中对“高效能人士”的描摹，并非赞美其外在的成就，而是深入挖掘了他们为了维持这种状态所付出的“隐藏成本”——那些不为人知的妥协、牺牲和内心挣扎。这种坦诚的态度，反而建立起了一种更深层次的信任感。它让我们意识到，真正的进步往往伴随着不适和痛苦，而这本书就像一位严厉却真诚的导师，不给你甜头，只给你直面现实的勇气和工具。读完后，我感觉自己对许多事情的看法都变得更加清醒和务实了，少了一些盲目的乐观，多了几分脚踏实地的审慎。

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这本书的结构设计体现了作者对知识体系搭建的深刻理解。它并非简单地线性推进，而是采用了一种螺旋上升的模式，重要的核心概念在不同的章节中以不同的侧重点被反复提及和深化，确保读者在不知不觉中就完成了知识的内化和串联。特别欣赏作者在每一章末尾设置的“反思性提问集”，这些问题直指要害，迫使读者跳出书本内容，立即将其与自身的具体情境进行对照和检验。这使得阅读行为从单向的接收信息，转化为了双向的、主动的认知重构过程。读完这本书，我得到的不仅仅是知识点的累积，更重要的是形成了一种看待问题、分析局面的全新“思维工具箱”。这种工具箱的价值是持久的，它教会我的，是如何去“思考”本身，而不是简单地记住某些“答案”。它无疑是一本可以被反复研读、每次都能从中汲取新养分的经典之作。

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语言风格上，这本书展现出一种罕见的、近乎文学作品的叙事魅力。作者的笔触细腻而富有画面感，即便是描述枯燥的流程或复杂的系统架构，也能通过生动的意象和富有节奏感的句子来感染读者。书中穿插的那些“微故事”，并非可有可无的插曲，而是如同精妙的注脚，用极小的篇幅精准地勾勒出关键理念的实际应用场景，让人瞬间“茅塞顿开”。它没有采用那种居高临下的说教姿态，反而像是一位经验丰富的朋友在与你推心置腹地交谈，语调时而激昂，时而低沉，始终保持着一种迷人的对话感。这种将学术的严谨性与散文的感染力完美融合的写作手法，使得长篇阅读变成了一种享受而非负担。我发现自己甚至会特意去重读某些段落，仅仅是为了再次体会作者是如何用文字构建出那种独特的氛围和情绪张力。

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这本书的封面设计简直是视觉上的享受，色彩搭配大胆而又不失专业感，字体选择恰到好处，让人在书架上第一眼就被吸引。翻开书页，纸张的质感非常舒适，印刷清晰，排版疏朗有致，阅读体验极为流畅。作者在叙事节奏的把握上展现了极高的技巧，无论是长篇的理论阐述还是穿插其中的案例分析，都做到张弛有度，绝不会让读者感到枯燥乏味。尤其值得称赞的是，书中对复杂概念的解释，往往能通过精妙的比喻或生活化的场景来呈现，使得即便是初次接触相关领域的读者也能迅速建立起清晰的认知框架。这种由外在的精美到内在的易读性的完美结合，极大地提升了阅读的愉悦感，让人愿意沉浸其中，细细品味每一个章节的智慧结晶。它不仅仅是一本传递知识的书籍，更像是一件精心打磨的艺术品，体现了出版方对细节的极致追求，让人每次拿起它都充满期待。

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