具体描述
". . . the most comprehensive guide I have ever read for solving any conceivable trying scenario!"
--Julie Jansen, bestselling author of You Want Me to Work with Who? and I Don't Know What I Want, but I Know It's Not This You can't stop office madness, but you can stop the madness from getting to you. Gossipy coworkers, unmanageable managers, and cranky clients have got you pulling your hair out and gnawing your nails down to nubs. From teammates who drop the ball on deadlines to corporate bullies who try to run your show, your work environment can be lethal to your health and your career. Change Your Reaction, Not Their Actions
When things get crazy, you may not be able to control how others behave, but you can change how you respond. Al Bernstein shows you how understand the situation, how to keep the craziness from bothering you, how to keep things from getting worse, and how you can make them better. Problems/solutions discussed inside: Coworkers who don't like you? Feed them! Hidden agendas? Unleash the power of “cc:” mail! Unpleasant supervisors? Tell them only what they want to hear! Office gossip? Dish out positive gossip about other people! Lying coworkers? Buy into their lies and watch what happens! And ninety-five more!
作者简介
伯恩斯坦(Bernstein A.J.)，博士。作为一名临床心理学家、演说家、专栏作家和商业顾问，伯恩斯坦博士以向人们传授如何不失体面地运用智慧和幽默来面对各种困境和危险而闻名。伯恩斯坦曾参加过《早安美国》和Sonya live的电视节目，为《男人的健康》等杂志写作。他已出版了多部著作，并被翻译成20多中语言在全球发行。
目录信息
读后感
你是不是总在下班后最后一个离开公司，每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事，是不是有没办法一起好好工作的同事，大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作？ 倘若你长期处于这样的工作状态，困惑和沮丧会逐渐包围你，...
评分你是不是总在下班后最后一个离开公司，每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事，是不是有没办法一起好好工作的同事，大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作？ 倘若你长期处于这样的工作状态，困惑和沮丧会逐渐包围你，...
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评分你是不是总在下班后最后一个离开公司，每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事，是不是有没办法一起好好工作的同事，大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作？ 倘若你长期处于这样的工作状态，困惑和沮丧会逐渐包围你，...
用户评价
我之所以会被这本书吸引，很大程度上是因为它触及了现代社会中一个非常普遍的痛点——职场中的人际关系和沟通障碍。在很多公司里，你常常会发现，很多沟通和决策，似乎并不基于理性或者事实，而是充斥着各种个人情绪、办公室政治，甚至是随意的猜测。当一个人试图以逻辑和效率为导向时，往往会发现自己在这个“非理性”的漩涡中举步维艰。这本书的书名，就像是一个试探，它在问：“我是不是唯一一个觉得这一切都离谱的人？” 这种感觉，我相信很多人都曾体会过。它可能是一篇篇短小的观察，也可能是一个贯穿始终的故事，但无论形式如何，它都应该能引起读者的强烈共鸣。我期待这本书能带来一种“原来我不是一个人”的慰藉，同时也能提供一些理解和应对这种复杂环境的洞察。
评分这本书的书名，让我联想到了一些经典的作品，那些探讨个体在群体中的异化，或者对社会规则进行解构的文学作品。它让我思考，当我们在一个环境中感到格格不入时，究竟是哪里出了问题？是我们自身有问题，还是这个环境本身就存在着某些扭曲？“Am I The Only Sane One Working Here?” 这个问题，不仅仅是针对职场，它触及到了更深层次的哲学思考。它让我想起了一些关于“正常”与“非正常”的讨论，谁来定义“正常”？在大多数人都在做同一件事时，坚持不同意见的那个人，究竟是“疯子”，还是“智者”？这本书可能会提供一些有趣的案例，通过一些生动的故事，来展现这种“不合群”的困境，以及在这种困境下，个体如何保持独立思考和行动能力。我非常好奇，作者会如何处理这种张力，是在轻松的幽默中剖析现实，还是会带有某种批判性的力度，去挑战我们习以为常的职场规则。
评分我对这本书的期待，是一种能够带来“会心一笑”的洞察。我设想，它不会是一本枯燥的理论书籍，也不是一本简单抱怨的书。相反，它应该充满了智慧和幽默，能够用一种轻松愉快的方式，揭示职场中那些令人匪夷所思的现象。比如，某个同事总是会在会议上提出一些脱离实际的建议，而大家碍于情面，只能附和；或者，某个领导的决策，似乎完全没有经过深思熟虑，但却被强行推行。当一个人试图去理解这些行为背后的逻辑时，往往会发现，这根本就没有什么逻辑可言，这本身就是一种“不正常”。这本书的书名，准确地捕捉到了这种“我一个人清醒”的孤独感，但同时又带有那么一丝丝的自嘲和坚韧。我希望它能像一面镜子，照出我们每个人的职场经历，让我们在会心一笑之余，也能从中找到一些力量，去面对那些依然“不那么正常”的明天。
评分这本书的书名确实是那种能一下子抓住你的眼球的，充满了一种黑色幽默和自我怀疑的预感。光是这个名字，就足以让我在书店的书架前驻足，反复琢磨。它暗示着一种普遍的职场体验，一种在混乱和不理智的环境中，一个人试图保持清醒和理性的挣扎。我脑海中立刻浮现出各种可能的情景：一个在办公室里，大家都在疯狂加班，而只有自己准时下班；或者在一个项目会议上，所有人都被奇奇怪怪的“绝世好点子”冲昏头脑，而自己却在默默地分析风险。这种“我是不是唯一一个看得清的人？”的疑问，简直是现代打工人的心灵呐喊。我觉得作者一定是经历了大量的职场“磨砺”，才能提炼出这样直击灵魂的标题。这不禁让我对书的内容充满了好奇，它会不会是一本教你如何在职场“生存”的指南？还是它会深入探讨那些让人崩溃但又不得不面对的职场怪象？我迫不及待地想知道，这本书将会如何解构这种普遍的困境，以及它会提供什么样的视角来理解这一切。
评分这本书的封面设计，虽然我还没有拿到实体书，但光是想象，就能感受到一种独特的氛围。它可能不会是那种色彩鲜艳、充满活力的设计，而是会偏向于低饱和度、或者带有某种象征意义的图像。或许是一个孤独的身影，在迷宫般的办公楼里行走，又或者是一堆混乱的文件，中间夹着一张清晰的纸条。这种视觉上的暗示，会进一步加深我对书中内容的期待。我会想，作者在选择这个书名之后，又会在封面设计上如何呼应？是强化那种孤独感，还是试图通过某种设计元素来传递一丝希望？我更倾向于认为，这本书的内容会是一种观察，一种对职场生态的细致描摹，用一种不那么直接，但却极具穿透力的方式，揭示那些隐藏在日常工作之下的逻辑，或者说，非逻辑。我甚至可以想象，读这本书的过程，就像是在解谜，一点点地拼凑出那些让你感到“不正常”的现象背后的原因，或者只是单纯地承认，这或许就是常态。
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