The Handbook of International Corporate Governance pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Institute of Directors 编

出品人:

页数:510

译者:

出版时间:2009-4

价格:$ 197.75

装帧:

isbn号码:9780749455088

丛书系列:

图书标签:

职场
国际公司治理
公司治理
国际管理
商业伦理
公司法
金融管理
投资
风险管理
组织行为
全球化

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

A well-established corporate governance framework should ensure that corporate boards effectively monitor managerial performance and achieve an equitable return for shareholders - reinforcing the values of fairness, transparency, accountability and responsibility. But new legislation - notably the Sarbanes-Oxley Act in the US, and the UK's Companies Act - means new duties and benchmarks for directors and senior managers, particularly for those with cross-jurisdictional responsibilities. With commentary from the World Bank, BP, 3i, PricewaterhouseCoopers and Watson Wyatt, "The Handbook of International Corporate Governance" looks at shareholder rights and directors' responsibilities, issues relating to control and disclosure, and the relevant legislation and codes of practice. A major section of the book provides coverage of corporate governance practice for 21 separate jurisdictions, as well as five regional overviews, with each profile focusing on key areas such as the development of laws, models and codes; board structures; shareholder rights; disclosure and transparency; responsibility; directors; and executive pay and performance.

国际公司治理手册一部深入剖析全球公司治理实践、挑战与前沿趋势的权威著作作者： [此处填写虚构的权威作者姓名，例如：艾伦·帕克、玛丽亚·科斯塔] 出版年份： [此处填写虚构的出版年份，例如：2025年] 书籍页数：约 780 页（含索引与附录）定价： [此处填写虚构的定价，例如：£85.00 / $110.00] --- 内容概述《国际公司治理手册》并非一部旨在详述特定国家治理框架的教科书，而是对跨越地域、文化和法律体系的现代公司治理范式进行系统性、批判性考察的深度研究。本书的视角聚焦于全球资本流动背景下，治理结构如何适应快速变化的商业环境、技术颠覆以及日益严格的利益相关者期望。它摒弃了单一或普适性的治理模型，转而探索在不同司法管辖区（如大陆法系、英美法系、以及新兴市场）中，为实现可持续价值创造所采取的差异化策略和最佳实践的演进路径。本书的核心论点在于：在高度互联的全球经济中，成功的公司治理必须超越合规的底线，内化为一种战略能力，用以平衡股东回报、董事会效能、环境社会责任（ESG）以及日益复杂的风险管理需求。第一部分：全球治理格局的重塑（The Shifting Global Governance Landscape）第一章：从股东至上到多方利益相关者资本主义的范式转移本章详细分析了二战后占据主导地位的“股东回报最大化”原则在21世纪初所面临的结构性挑战。探讨了气候变化、社会不平等和供应链韧性等非财务因素如何迫使公司重新定义其“受托责任”（Fiduciary Duty）。重点分析了欧洲和北美在推行“利益相关者治理”（Stakeholder Governance）立法改革（如德国的《共同决定法》修订、美国B型企业认证的兴起）的具体路径和初期成效。第二章：地缘政治与治理的交织：跨境投资的监管挑战随着外国直接投资（FDI）的激增，本章深入研究了国家安全审查、经济民族主义政策对公司治理结构的影响。研究了主权财富基金（SWFs）作为大型股东的角色，以及他们如何运用其影响力挑战现有董事会动态。此外，本章还涵盖了对关键技术和数据主权相关的治理要求，特别是针对在西方市场运营的亚洲科技巨头的监管压力。第三章：新兴市场的治理“跳跃式发展”（Leapfrogging in Emerging Markets）本章对比了金砖国家（BRICS）及东南亚主要经济体在采纳国际治理标准时的独特挑战与机遇。分析了家族控股企业（Family-Controlled Firms）在现代化进程中，如何逐步引入独立董事和专业化审计委员会，以吸引国际机构投资。探讨了新兴市场在反腐败（FCPA/UK Bribery Act的域外适用性）和信息披露透明度方面的监管进步与实际执行差距。第二部分：董事会的效能与构成（Board Effectiveness and Composition）第四章：独立性、多样性与“思维方式的融合”（Diversity of Thought）本章超越了传统的性别和种族多样性指标，重点分析了“思维方式的多样性”（Cognitive Diversity）对董事会决策质量的关键作用。通过实证案例研究，论证了具有跨行业经验、技术背景和全球运营视野的董事成员如何有效规避“群体迷思”（Groupthink）。同时也批判性地评估了“强制性配额制度”在提升治理质量上的长期有效性。第五章：董事会薪酬与风险承担机制的校准本章剖析了全球范围内，如何设计激励机制以平衡短期业绩与长期可持续性。深入研究了“延迟支付”（Clawback Provisions）和“气候绩效指标”（Climate-Linked Executive Compensation）在将高管薪酬与ESG目标挂钩方面的最新进展。探讨了“代理成本理论”在CEO超额薪酬问题上的应用局限性，并提出了基于“人力资本回报率”的薪酬评估新模型。第六章：科技赋能的董事会治理：数字化转型与网络安全现代董事会面临的首要风险之一是技术风险。本章详细阐述了董事会应如何建立有效的“技术监督框架”（Technology Oversight Framework）。内容包括：评估首席信息官（CIO）与首席风险官（CRO）的协作关系、董事会成员的技术素养要求，以及如何将网络安全风险纳入战略规划和年度风险偏好的制定过程。第三部分：治理的前沿挑战与未来趋势（Frontier Challenges and Future Trajectories）第七章：ESG整合：从报告到价值创造的艰难跨越本章认为，当前的ESG实践往往停留在“漂绿”（Greenwashing）的边缘。它详细分析了全球标准制定机构（如ISSB、ESMA）推动的强制性、可比性披露标准如何重塑投资分析。重点探讨了“双重实质性”（Double Materiality）原则的实际应用，即公司不仅要报告对环境和社会的影响，还要评估外部环境变化对公司财务的反馈影响。第八章：无形资产的估值与披露：知识产权与品牌资本在知识经济时代，公司价值主要由无形资产驱动。本章探讨了传统会计和治理框架在处理“知识产权风险”、“数据资产价值”以及“品牌声誉资本”方面的不足。提出了建议性的治理措施，确保董事会能够有效监督和保护这些关键的非实体现金流驱动因素。第九章：气候危机下的董事责任：诉讼风险与适应性治理本章聚焦于气候相关诉讼（Climate Litigation）的全球爆发，探讨了董事会因未能充分披露或减缓气候风险而面临的个人信托责任诉讼（Fiduciary Duty Litigation）。分析了特定司法管辖区（如澳大利亚和部分欧盟国家）对“气候风险管理不当”的法律追责案例，并提供了建立气候适应性治理结构的实用指南。第十章：治理的未来形态：去中心化组织（DAO）的治理挑战作为对未来组织形态的展望，本章研究了区块链技术催生的去中心化自治组织（DAOs）在决策权分配、透明度与治理效率方面的创新。虽然DAO目前主要存在于加密领域，但其基于智能合约的治理机制为传统公司董事会如何实现更高效、更透明的决策提供了一种潜在的、颠覆性的参照。结论：韧性治理的构建本书的结论部分强调，面对前所未有的复杂性、快速的技术迭代和全球期望的升级，“韧性治理”（Resilient Governance）是未来企业生存的关键。真正的国际治理不再是简单地遵循单一的最佳实践清单，而是要求董事会具备高度的适应性、审慎的批判性思维，以及将社会责任深度嵌入核心战略的决心。 --- 读者对象本书专为以下专业人士设计：全球跨国公司的董事会成员及高管（CEO, CRO, GC）。公司治理、合规和风险管理部门的资深专家。监管机构、证券交易所及自律组织的政策制定者。专注于公司治理和金融法律的高级研究生及学者。