具体描述
This book offers a thought-provoking and innovative approach to strategy which provides lecturers and students with an engaging, relevant alternative to standard texts. It addresses the key issues of leadership, governance and sustainability facing business CEOs. The author reputations add credibility to this project.This is a concise, thematic strategy text which will help students to see organizations from the perspective of the Chief Executive and to understand and debate the challenges, opportunities and issues which constitute the role of the CEO.
《远见卓识：驾驭复杂时代的制胜之道》 在这个瞬息万变的时代，组织的生存与发展，不再仅仅依赖于高效的执行和稳健的运营，更需要一种高瞻远瞩的战略眼光和引领变革的领导魄力。《远见卓识：驾驭复杂时代的制胜之道》（以下简称《远见卓识》）并非一本照本宣科的理论手册，而是一次深入的探索，一次对当下组织所面临的深刻挑战的剖析，以及一次对能够引领组织穿越迷雾、抵达彼岸的领导智慧的提炼。本书旨在为那些渴望在不确定性中抓住机遇、在激烈竞争中脱颖而出的领导者们，提供一套系统性的思考框架和实操性的工具。 核心洞察：超越日常，重塑未来 《远见卓识》的核心在于强调“战略领导力”的本质——它是一种超越了日常管理、着眼于未来的能力。这本书将带领读者跳出“救火”式的短期思维，深入理解“战略”二字的深层含义：它不是一纸文件，而是组织灵魂的指引；它不是一成不变的计划，而是动态适应与前瞻性布局的艺术。 本书首先会深入剖析当前全球商业环境的宏大图景，包括但不限于： 科技颠覆的加速器效应： 人工智能、大数据、生物科技等新兴技术如何以前所未有的速度重塑产业边界，创造新的商业模式，同时也带来了巨大的不确定性。我们将探讨领导者如何理解和驾驭这些技术浪潮，使其成为推动组织发展的引擎，而非压垮骆驼的稻草。 地缘政治的复杂交织： 全球化进程中的逆流、区域冲突的加剧、贸易格局的调整，这些宏观政治经济因素对企业供应链、市场准入、人才流动等方面产生的深远影响。本书将引导读者认识到，任何组织的战略都必须在日益复杂的地缘政治背景下进行审慎考量。 可持续发展的时代命题： ESG（环境、社会、公司治理）不再是可选项，而是企业生存与发展的内在要求。气候变化、社会公平、负责任的商业实践，这些议题如何与组织的核心战略深度融合，以及领导者如何构建具有前瞻性和社会责任感的企业文化。 人才生态的重塑： 新生代劳动力的价值观转变、远程办公模式的普及、技能需求的快速迭代，这些都对人才的吸引、培养和激励提出了新的挑战。本书将探讨如何构建一个能够吸引、留住并激发多样化人才的生态系统，使其成为组织最宝贵的战略资产。 理解了这些宏观背景，《远见卓识》便会聚焦于领导者本身，探讨他们需要具备的独特能力和思维方式： 前瞻性思维与情境意识： 如何培养一种敏锐的“第六感”，能够识别趋势的萌芽，预判未来的可能性，并在此基础上形成前瞻性的战略方向。这包括学习构建情景分析模型，模拟不同未来路径，并为之做好准备。 复杂性管理与系统思维： 面对相互关联、相互影响的复杂系统，如何避免陷入局部最优而损害整体利益。本书将强调系统思维的重要性，引导读者理解组织内部及外部环境的动态相互作用，从而做出更全局、更周全的决策。 变革的导航者： 战略的制定固然重要，但战略的落地与执行更是关键。本书将深入探讨领导者如何成为变革的有力推动者，克服组织惰性，激发团队的内在动力，并在不确定性中坚定前行，确保战略目标的最终实现。 伦理与价值的灯塔： 在追求商业成功的同时，如何坚守企业的伦理底线，并在战略决策中融入普世价值。本书将强调领导者在塑造企业文化、建立信任、履行社会责任方面的关键作用，将道德考量融入战略的每一个环节。 贯穿全书的实践路径：从认知到行动 《远见卓识》并非止步于理论的探讨，它更注重为读者提供一条从认知到行动的清晰路径。本书将通过以下几个方面，帮助读者将书中的智慧转化为切实的领导实践： 战略诊断工具箱： 提供一套经过实践检验的战略诊断工具，帮助领导者清晰地识别组织当前的优势、劣势、机遇和威胁（SWOT），以及它们在宏观环境下的演变趋势。我们将介绍如何运用 PESTEL（政治、经济、社会、技术、环境、法律）分析、五力模型（Porter's Five Forces）等经典框架，并在此基础上，进一步探讨如何应对新兴的、非传统的竞争力量。 愿景的塑造与沟通： 战略的起点是清晰而鼓舞人心的愿景。本书将引导读者如何提炼和表达一个能够激发团队共鸣、指引方向的愿景，并探讨如何在组织内部进行有效的沟通和传播，使之成为驱动团队前进的共同信念。 多元化战略选项的生成与评估： 在复杂环境下，单一的战略路径往往不足以应对未来的不确定性。本书将教授领导者如何跳出思维定势，生成多元化的战略选项，并运用系统化的评估方法，考量每个选项的潜在收益、风险、资源投入以及与组织核心能力的契合度。 敏捷战略与迭代执行： 传统的“制定-执行”模式在快速变化的环境中显得滞后。本书将强调“敏捷战略”的理念，即战略制定本身也需要具备灵活性和迭代性。我们将探讨如何构建一个能够快速响应外部变化、并持续优化执行策略的组织体系。 领导力文化的构建： 战略的成功执行，离不开与之匹配的领导力文化。本书将深入剖析如何通过领导者的言传身教，以及制度的建设，培育一种鼓励创新、容忍试错、倡导协作、赋能员工的领导力文化，使其成为支撑战略落地的基石。 风险管理与韧性建设： 在战略布局的同时，识别和管理潜在风险至关重要。本书将强调如何建立前瞻性的风险预警机制，以及在面临危机时，如何展现组织的韧性，快速恢复并重新出发。 《远见卓识：驾驭复杂时代的制胜之道》是一本为那些不甘平庸、勇于挑战现状的领导者量身打造的读物。它不仅仅是关于“做什么”，更是关于“如何思考”、“如何引领”、“如何适应”。本书的每一个章节，都旨在激发读者的批判性思维，挑战固有的认知，并最终赋予他们驾驭复杂时代、引领组织走向辉煌未来的强大力量。它将是一场思维的冒险，一次领导力的升华，一份献给所有渴望在变局中创造不凡的实践者的珍贵指南。
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