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出版者:

作者:Mellahi, Kamel/ Morrell, Kevin/ Wood, Geoffrey

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2010-7

价格:$ 61.02

装帧:

isbn号码:9780230546936

丛书系列:

图书标签:

• 商业伦理
• 道德决策
• 企业责任
• 可持续发展
• 领导力
• 商业道德
• 价值观
• 公司治理
• 社会责任
• 职业道德

《无畏前行：在变动时代重塑企业价值》 在瞬息万变的全球经济浪潮中，企业生存与发展的核心要素正经历着深刻的变革。传统的增长模式和运营策略已不足以应对日益复杂的挑战，无论是地缘政治的暗流涌动，技术的指数级迭代，还是消费者需求与社会期望的快速演进，都要求企业必须具备前瞻性的视野和灵活的应变能力。本书《无畏前行：在变动时代重塑企业价值》正是基于这一深刻洞察，旨在为身处变革漩涡的企业家、管理者以及每一位有志于构建卓越企业的个体，提供一套切实可行的思维框架与行动指南。 我们生活在一个充满不确定性的时代，但“不确定性”并不等同于“不可控”。本书的核心理念在于，理解并拥抱变革，将其视为机遇而非威胁，是企业实现持续增长和建立长久竞争优势的关键。它不仅仅是一本关于商业策略的书籍，更是一部关于韧性、创新与价值重塑的探险记，引导读者深入挖掘企业在复杂环境中生存与繁荣的内在动力。 第一部分：穿越迷雾——洞察变革的本质与规律 在第一部分，我们将拨开眼前的重重迷雾，深入剖析当前全球商业环境的核心特征。这包括但不限于： 技术颠覆的加速度： 人工智能、大数据、区块链、生物技术等前沿科技正以前所未有的速度渗透并重塑着各行各业的价值链。我们将探讨这些技术如何改变生产方式、消费模式、商业模式，以及企业应如何主动拥抱技术，将其转化为驱动创新的引擎，而非被动的技术追随者。这并非简单地介绍技术名词，而是分析技术背后的逻辑，以及它对企业战略、组织架构、人才培养提出的新要求。例如，我们不仅仅是谈论AI，而是探讨AI如何赋能个性化营销，如何优化供应链效率，又如何引发新的商业伦理问题。 全球化新范式： 昔日清晰的全球化图景正在变得复杂而多元。地缘政治的紧张、贸易保护主义的抬头、区域性联盟的兴起，都在重塑全球经济的格局。企业需要理解这种“逆全球化”与“再全球化”并存的现象，学习如何在多极化的世界中构建具有弹性的全球运营体系，如何在不确定的国际环境中规避风险，抓住新兴市场的机遇。我们将审视供应链的韧性，审视跨国合作的复杂性，以及企业如何在本土市场与全球市场之间找到新的平衡点。 社会期望的升级： 消费者、员工、投资者乃至整个社会的目光，正越来越聚焦于企业的社会责任、环境影响和治理结构。环境、社会和公司治理（ESG）已不再是企业战略的边缘选项，而是事关企业声誉、融资能力乃至生存许可的核心要素。本书将深入探讨企业如何将ESG融入核心战略，如何从合规性思维转向价值创造思维，如何通过可持续发展建立起强大的品牌吸引力和用户忠诚度。这包括对气候变化、公平劳动、数据隐私等议题的深度解读，以及企业如何通过创新解决方案，实现经济效益与社会效益的双赢。 人才的重塑与赋能： 数字化转型和新经济形态的出现，对人才提出了全新的要求。企业需要培养具备跨界能力、创新思维、终身学习能力的新型人才。本书将探讨如何吸引、培养、留住和激励能够引领企业穿越变革的优秀人才，以及如何构建一个开放、包容、赋能型的组织文化，激发团队的潜能。这涉及对未来工作形态的预测，对员工职业发展路径的规划，以及如何通过创新的激励机制，激发员工的内在驱动力。 第二部分：重塑价值——构建面向未来的企业韧性 在深刻理解了变革的本质之后，本书将进入更为具象的价值重塑阶段，为企业提供切实可行的工具和方法： 战略的动态进化： 传统的五年甚至三年战略规划已显得过于僵化。本书强调企业战略应具备“动态进化”的能力，能够在快速变化的环境中及时调整方向，捕捉新兴机遇。我们将探讨如何构建敏捷的战略规划流程，如何运用场景分析、竞争情报等工具，预判未来趋势，并在不确定的市场中做出明智的决策。这包括对“飘摇的战略”进行修正，对“机会窗口”的把握，以及如何进行“战略性转向”。 创新的系统工程： 创新不再是少数天才的点子，而是需要系统化的运作。本书将从产品创新、流程创新、商业模式创新等多个维度，深入剖析企业如何构建一套持续的创新体系。这包括鼓励试错的组织文化，高效的研发投入，以及将创新成果快速转化为市场价值的机制。我们将关注“开放式创新”，关注“颠覆性创新”的孕育，以及如何将“小步快跑”的理念融入企业基因。 运营的智能化与韧性： 数字化技术为优化企业运营提供了前所未有的机遇。本书将探讨如何利用大数据、人工智能等技术，实现生产、供应链、客户服务等环节的智能化升级，提高效率，降低成本。同时，我们将重点关注“运营韧性”的构建，即企业如何在突发事件（如自然灾害、疫情、地缘政治冲突）面前，快速恢复运营，保障业务的连续性。这包括对“数字孪生”的应用，对“弹性供应链”的构建，以及对“风险预警与应急响应机制”的完善。 人才的“赋智”与“赋能”： 真正的价值创造者是人。本书将超越传统的“人才管理”，转而探讨如何“赋智”与“赋能”人才。这意味着不仅要为员工提供必要的技能培训，更要激发他们的自主性、创造力和主人翁精神。我们将探讨如何通过扁平化的组织结构、跨部门协作、学习型组织建设，以及个性化的职业发展路径，让员工成为企业变革的积极参与者和推动者。这包括对“敏捷团队”的建设，对“知识共享平台”的搭建，以及如何营造一种“允许失败，鼓励学习”的文化氛围。 价值链的协同与生态构建： 在高度互联的商业世界，企业不再是孤立的个体。本书将强调企业如何打破边界，与供应商、客户、合作伙伴，甚至竞争对手，构建协同的价值链，共同创造更大的价值。我们将探讨如何通过平台化、生态化的战略，整合资源，优化配置，形成强大的竞争合力。这包括对“合作共赢”模式的探索，对“赋能型平台”的构建，以及如何通过开放的API接口，吸引更多参与者。 第三部分：无畏前行——企业家的领导力与价值观 在变革的时代，领导者的角色至关重要。本书的第三部分将聚焦于企业家的领导力和核心价值观： 面向未来的领导力： 传统的权威式领导已不再适用。本书将探讨在复杂多变的环境下，企业家需要具备哪些新的领导力特质：如战略远见、拥抱不确定性的勇气、同理心、赋能他人的能力以及持续学习的精神。我们将分析“情境领导”、“服务型领导”等新型领导模式，以及如何在多元化和包容性的团队中发挥领导作用。 坚守与创新的平衡： 企业在追求变革与创新的同时，更需要坚守其核心价值观。本书将探讨企业如何在快速发展中保持战略定力，如何在利益诱惑面前坚守道德底线，以及如何将企业的核心价值观转化为员工的行为准则和企业文化的基因。我们将审视“价值观驱动”的商业决策，以及如何通过强有力的领导，将企业愿景转化为所有成员共同的奋斗目标。 长期主义的智慧： 在一个追求短期效益的时代，本书将倡导“长期主义”的商业哲学。这意味着企业需要关注长远的价值创造，而非仅仅盯着眼前的利润。我们将探讨如何通过持续的创新、对人才的投入、对社会责任的担当，为企业构建坚实的长远发展基础。这包括对“复利效应”在商业中的应用，对“可持续增长”模型的构建，以及如何通过“价值投资”的视角，审视企业的未来发展。 《无畏前行：在变动时代重塑企业价值》并非提供一个包治百病的万能药方，而是一个邀请。它邀请每一位读者，以一种全新的视角审视企业，以一种无畏的姿态拥抱变革，以一种坚定的信念重塑价值。这本书属于那些敢于挑战现状、勇于承担责任、并深信企业能够成为推动社会进步的积极力量的领导者和实践者。通过阅读本书，你将获得启发，获得勇气，并最终找到引领你的企业在变动时代中“无畏前行”的独特路径。

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