Enterprise and Deprivation pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Southern, Alan

出品人:

页数:322

译者:

出版时间:

价格:811.00 元

装帧:

isbn号码:9780415458153

丛书系列:

图书标签:

• 企业
• 贫困
• 社会学
• 经济学
• 发展
• 不平等
• 商业伦理
• 公共政策
• 社会责任
• 全球化

《企业与剥削》 本书旨在深入探讨企业运作与社会剥削之间的复杂关系。作者将从多个维度剖析这一议题，旨在为读者提供一个全面而深刻的视角，理解现代经济体系中普遍存在的剥削现象，以及企业在其中扮演的角色。 第一部分：剥削的理论根基与历史演变 我们将首先回顾关于剥削的经典理论，从马克思主义的剩余价值理论出发，阐述资本主义生产关系中价值创造与利润攫取的内在逻辑。在此基础上，我们将考察不同历史时期剥削形式的演变，从早期工业革命时期血汗工厂的残酷景象，到当代金融资本主义下更加隐蔽却同样普遍的劳动力压榨。我们将分析技术进步、全球化以及新自由主义思潮对剥削形式和规模的影响，揭示剥削如何从具体的物质劳动场所渗透到更广泛的社会结构中。 第二部分：企业作为剥削的载体与机制 本部分将聚焦于企业作为剥削主体和载体的具体运作方式。我们将深入剖析企业在追求利润最大化过程中，如何通过多种途径实现对劳动者、消费者、乃至自然环境的剥削。 劳动力剥削： 低工资与工资压榨： 分析企业如何通过压低最低工资标准、限制集体谈判权、以及利用劳动力市场的供过于求来获取超额利润。我们将探讨零工经济、平台经济下的新型劳动力关系如何模糊了雇主与雇员的界限，进一步加剧了劳动者的不稳定性与被剥削感。 工作强度与过度劳动： 探讨企业为提高生产效率而推行的“996”、“007”等工作模式，以及对员工身体与精神健康的长期损害。分析绩效考核、末位淘汰等制度如何制造竞争压力，迫使员工不断提高工作强度，而缺乏相应的补偿。 非正规就业与劳动保障缺失： 关注大量非正规就业人口，他们往往缺乏社会保障、劳动合同和法律保护，成为企业降低成本的廉价劳动力来源。 隐性剥削： 深入分析企业如何通过模糊工作职责、延长工作时间、甚至鼓励“内卷”等方式，让员工在无意识中付出更多劳动，而获得不成比例的回报。 消费者剥削： 掠夺性定价与垄断： 分析企业如何利用市场垄断地位，对消费者实施过高的价格。探讨“价格歧视”以及利用信息不对称诱导消费者购买不必要或高价商品。 劣质产品与虚假宣传： 揭示企业为了降低成本而生产劣质产品，以及通过夸大宣传、误导消费者购买。分析“计划报废”等策略如何迫使消费者频繁更换产品。 数据剥削： 探讨大数据时代下，企业如何收集、分析、利用用户的个人数据，并将其转化为经济利益，而用户却难以从中获得公平的回报。 环境剥削： 资源掠夺与污染排放： 分析企业为了追求生产效率和降低成本，对自然资源进行过度开发，以及向环境排放大量污染物，对生态环境造成不可逆转的破坏。 “环境不正义”： 探讨环境污染和资源枯竭的后果往往不成比例地由弱势群体承担，企业将环境成本外部化，将负面影响转嫁给社会。 第三部分：企业剥削的深层动因与社会后果 本部分将进一步挖掘企业剥削背后的深层动因，并分析其广泛的社会后果。 资本积累的内在驱动： 强调资本主义生产方式下，资本的本质属性就是不断增殖，企业作为资本的载体，其存在的根本目的就是实现利润最大化，这构成了剥削的内在逻辑。 缺乏有效监管与制衡： 分析在现有法律法规和社会治理体系下，企业剥削行为往往难以受到有效制约。探讨企业强大的政治经济影响力如何影响政策制定，从而为剥削提供空间。 意识形态的塑造： 讨论主流意识形态如何通过宣传“努力论”、“成功学”，将个人的贫困与失败归咎于个体，而非系统性的剥削。分析媒体在其中扮演的角色。 社会不平等的加剧： 阐述企业剥削如何加剧贫富差距，固化社会阶层。分析剥削对社会稳定、公共健康、以及个体尊严的负面影响。 人性的异化： 探讨在过度追求物质利益的过程中，企业文化可能导致人性的异化，将人视为可替代的生产要素，而非具有情感和尊严的个体。 第四部分：反思与可能的出路 最后，本书将进行批判性反思，并探讨应对企业剥削的可能出路。我们将关注： 劳动者权益的保障与增强： 探讨工会的作用，以及加强劳动立法、提高最低工资、保障休假权益等措施。 消费者意识的觉醒与行动： 鼓励消费者通过选择更负责任的企业、抵制剥削性产品、参与消费者维权等方式，维护自身权益。 环境责任的强化与可持续发展： 呼吁企业承担起环境责任，发展绿色经济，推动可持续的生产模式。 政策法规的改革与完善： 探讨加强反垄断监管、完善税收制度、打击避税行为，以及建立更加公平的财富分配机制。 社会价值的重塑： 引导社会价值观从单纯的物质追求转向更注重公平、正义、人道主义和环境保护。 本书希望通过对企业与剥削之间关系的深入剖析，能够激发读者对现有经济体制的批判性思考，并为构建一个更加公平、公正、可持续的社会提供思想启示。

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我拿到这本《企业与剥夺》时，最初的期待是它能提供一些关于企业社会责任（CSR）的实操指南，然而，这本书远远超出了那种层面的探讨。它更像是一部揭示现代商业本质的“社会解剖学”著作。作者的叙事风格非常强劲有力，像一位经验丰富的历史学家，将近代的工业革命、福利国家的兴衰，与当下的零工经济、金融化趋势串联起来，勾勒出一幅宏大的剥夺史诗。最让我印象深刻的是它对“组织边界”的重新定义——剥夺不再仅仅发生在工厂围墙内，而是渗透到了供应链的每一个环节，甚至通过金融工具实现了跨越国界的隐形转移。阅读过程中，我感觉自己仿佛进入了一个巨大的迷宫，而这本书就是那张能带我们看清所有墙壁和暗道的地图。它对“剥夺”的界定非常开阔，不仅仅关注物质财富的占有，更深入到时间自由、认知空间的挤压等非物质层面的剥夺，这使得它的批判更具穿透力。对于那些希望理解全球资本主义运作底层逻辑的非专业人士来说，它是一次艰苦但绝对值得的智力跋涉。

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这本关于企业与剥夺的书籍，无疑为理解当代社会结构提供了一个极其犀利和深刻的视角。作者以其扎实的经济学基础和对社会现实敏锐的洞察力，构建了一个严密的分析框架，去剖析资本主义逻辑如何系统性地催生并固化了剥夺现象。我特别欣赏它没有流于空泛的道德谴责，而是深入探讨了市场机制、劳动异化以及全球化背景下权力分配的内在机制。例如，书中关于“超额剩余价值”的提取过程，不仅清晰地展示了企业利润的来源，更揭示了这种系统性榨取如何作用于不同群体的生活质量和未来预期。它迫使读者直面一个令人不安的事实：我们所习以为常的“效率”和“增长”，往往是以牺牲社会公平和个体福祉为代价的。读完之后，我对日常生活中那些看似自然的经济现象，比如工资停滞、财富集中，都有了更为复杂的理解，不再满足于表层的解释，而是开始追问背后的结构性成因。这本书的论证逻辑严密，数据翔实，读起来既有理论的震撼力，又不乏对具体案例的细致描摹，非常适合对社会经济结构有深层思考的读者。

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与其他探讨社会不平等的书籍相比，这本书的独特之处在于它完全聚焦于“企业”这一核心行为主体，没有将焦点分散到政治或文化层面。作者对企业决策背后的理性逻辑进行了近乎病态的细致描绘，仿佛在给一个复杂的机械装置做逆向工程。它巧妙地避开了“好人”与“坏人”的简单标签，而是将剥夺视为系统自我维持的必然产物。我尤其欣赏它在数据可视化和案例选择上的独到眼光，那些图表和统计数据并不是冰冷的数字，而是被赋予了社会意义的铁证。例如，书中关于高管薪酬与普通员工生产率增长曲线的对比，视觉冲击力极强，直观地展示了财富在企业内部的分配失衡是如何被制度性保障的。这本书让我对“企业公民”的概念产生了深刻的怀疑，它强迫我思考：在一个以最大化股东利益为唯一合法目标的系统中，真正的社会责任该如何安放？这本书读完后，我的办公桌上多了一份对商业新闻的审慎和怀疑。

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这是一部极具思想穿透力的作品，它挑战了我们对“成功”和“发展”的传统认知。作者以一种近乎哲学思辨的深度，去追问企业活动的伦理边界，但其论证的基石却牢牢建立在坚实的经济学文献之上。它的行文风格是那种沉稳而富有力量的，就像一条深埋地下的河流，虽然表面平静，但蕴含着巨大的冲击力。书中对“人力资本”概念的批判尤为精彩，它揭示了这种看似中性的经济学术语，如何被用作掩盖对劳动者价值剥夺的工具。我发现自己开始重新审视许多商业报道中的“创新驱动”、“价值创造”等流行语，试图在背后寻找被隐藏的“价值转移”过程。这本书的深度在于，它不仅告诉你“什么是不公平的”，更重要的是，它详细解释了“不公平是如何被高效地、系统性地制造出来的”。对于那些厌倦了表面化社会评论，渴望进行一次彻底的、结构性思考的读者来说，这无疑是一本不容错过的案头必备之作。

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这本书的叙事节奏掌控得极佳，充满了学术的审慎和人文的关怀，读起来非常引人入胜。它没有采用那种常见的控诉式写作，而是保持了一种冷静的、近乎冰冷的分析姿态，但这恰恰增强了其说服力。作者似乎在用最精炼的语言，拆解企业如何通过合法的、制度性的手段，合法化其对社会资源的汲取。其中关于“制度性租赁”的章节尤为精彩，它探讨了法规、税收政策如何被特定经济实体所塑造，从而形成一种自我强化的剥削循环。我发现自己经常需要停下来，反复咀嚼那些精准的定义和跨界的比较，比如将某些跨国公司的行为与历史上的重商主义进行类比，这种跨时空的对话令人耳目一新。这本书不是一本轻松的读物，它要求读者投入专注力，但回报是巨大的——你将获得一套全新的词汇和分析工具，来审视你所处的经济环境。它成功地将宏大的经济理论，锚定在无数个体的日常困境之中，使得抽象的“剥夺”变得触手可及。

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