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出版者:MCGRAW-HILL Higher Education

作者:Borjas, George J.

出品人:

页数:576

译者:

出版时间:2009-2

价格:$ 242.67

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isbn号码:9780073511368

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• 转卖本书《Labor
• 经济学
• Economics》
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• 经济发展

《劳动经济学》是一本深入探讨劳动力市场运作机制的著作。本书详细分析了影响劳动力供给、需求以及工资决定的各种因素，并在此基础上，对失业、劳动力流动、人力资本形成、歧视、工会以及公共政策在劳动力市场中的作用进行了全面而深入的剖析。 本书的理论框架建立在微观经济学和宏观经济学的基本原理之上，但更侧重于将这些理论应用于解释现实世界中观察到的劳动力市场现象。作者通过大量的实证研究和案例分析，向读者展示了经济学理论在理解和解决实际劳动力市场问题时的强大威力。 在劳动力供给方面，本书探讨了个人在工作与休闲之间如何做出最优选择，以及工资、非工资报酬、家庭特征、生育率、预期寿命等因素对个体和总体劳动力供给的影响。同时，也关注了移民对劳动力供给的动态变化及其对东道国劳动力市场的影响。 在劳动力需求方面，本书详细分析了企业在雇佣劳动和资本之间如何进行最优决策，考察了产品市场需求、技术进步、资本存量、生产率等因素如何影响企业对劳动力的需求。本书特别强调了劳动力作为一种生产要素，其需求弹性以及企业在劳动力市场上的议价能力。 工资决定理论是本书的核心内容之一。作者系统梳理了边际生产力理论、人力资本理论、信号理论、寻找理论等多种解释工资差异的理论模型，并对这些理论的适用性、优缺点进行了比较。通过对不同行业、不同职业、不同教育程度、不同性别、不同种族劳动者工资差异的实证研究，揭示了影响工资的复杂因素，包括技能偏向型技术进步、宏观经济周期、制度性因素以及劳动者自身的个体特征。 失业问题是劳动力市场研究中的一个重要议题。《劳动经济学》对此进行了细致的分析，区分了摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，并探讨了导致这些失业形式的原因，如信息不对称、搜寻成本、技能错配、经济衰退等。本书还评估了各种失业救济政策、积极劳动力市场政策（如培训、就业服务）对缓解失业的有效性。 人力资本是现代经济学中一个至关重要的概念。本书投入了大量篇幅来阐述人力资本的形成、价值以及其对经济增长和个人收入的影响。从早期教育、高等教育到在职培训，本书详细分析了不同类型的投资对劳动者生产率和终生收入的提升作用。同时，也讨论了教育投资的回报率，以及政府在促进人力资本形成中的作用。 劳动力市场的歧视是本书关注的另一个重点。作者深入研究了性别歧视、种族歧视以及其他形式的歧视在劳动力市场上的表现及其经济后果。本书分析了源于偏见、统计性歧视以及制度性因素的歧视，并探讨了反歧视法律和政策的有效性。 工会的作用和影响也是本书的重要组成部分。本书分析了工会的形成、发展及其对工资、福利、工作条件以及企业管理的影响。作者也探讨了工会在集体谈判中的力量，以及工会与企业之间的关系。 此外，本书还对政府在劳动力市场中的干预进行了广泛的讨论。这包括最低工资政策、就业保护立法、失业保险、税收政策、福利计划以及劳动者健康与安全等。每一项政策都结合了理论分析和大量的实证证据，评估其对劳动力市场效率、公平性以及宏观经济绩效的影响。 《劳动经济学》不仅仅是一本理论著作，它更是一本引导读者理解和分析现实世界中劳动力市场挑战的实用指南。通过对这些核心议题的深入探讨，本书旨在为学生、研究人员、政策制定者以及所有对劳动力市场感兴趣的读者提供一个全面、严谨而富有洞察力的视角。本书的阅读能够帮助读者理解为何工资会如此不同，为何有人失业而有人却在忙碌，以及政策如何能够影响这些重要的经济结果。

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作为一名经济政策分析师，我需要的是能够提供扎实分析框架和政策建议的工具书。《Labor Economics》在这方面表现得极为出色。书中关于“福利制度改革”、“移民政策对本地劳动力市场冲击”的章节，提供了大量严谨的成本效益分析模型。它没有给出简单的“好”或“坏”的结论，而是通过建立一系列可量化的指标体系，展示了不同政策干预下的预期结果和潜在的副作用。我特别欣赏作者对“结构性失业”和“周期性失业”区分的清晰度，这直接关系到财政和货币政策的选择。这本书为我提供了一套系统的、多维度的思维工具箱，让我能够超越新闻报道中的片面解读，深入到问题的本质层面进行推理和论证，是一本不可或缺的案头参考资料，我已经标记了大量需要反复研读的段落。

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我是一个有多年经验的HR专业人士，手里看过不少相关的专业书籍，但不得不说，《Labor Economics》这本书的深度和广度都让我感到惊喜。它没有停留在标准的教科书层面，而是非常深入地探讨了人力资本积累、教育回报率的差异性，以及工会和集体谈判对薪酬结构的长远影响。尤其让我印象深刻的是关于“歧视性定价”和“信息不对称”在劳动力市场中的应用章节，它提供了非常严谨的计量经济学视角来量化这些社会经济问题。作者在处理那些充满争议性的议题时，保持了一种罕见的客观和平衡，既没有一味地指责市场失灵，也没有盲目地赞美市场效率。书中引用的最新研究成果和数据支持，都使得这本书具有极高的学术价值和实操参考性，我甚至已经开始在团队内部组织学习分享会，这本书完全可以作为高级培训的教材使用，其分析的穿透力毋庸置疑。

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说实话，我起初对这本关于劳动经济学的书抱持着比较怀疑的态度，我一直觉得这类题材的书籍会充斥着大量的数学公式和晦涩的图表，读起来会非常吃力。然而，这本书的叙事方式完全颠覆了我的想象。它更像是一部深刻的社会观察报告，而不是冷冰冰的学术论文集。作者的文字有一种非常流畅的、几乎是叙事性的力量，它引导读者去思考“为什么”和“会怎样”，而不是仅仅停留在“是什么”。例如，书中探讨“家庭决策与劳动供给”的部分，那种对家庭内部资源分配的细腻描绘，让我这个局外人也能感同身受，体会到个体决策背后的复杂权衡。它成功地将宏观经济的变动与微观个体的生活图景紧密地联系起来，读起来一点也不累，反而让人忍不住想一口气读完，去探索下一个社会现象背后的经济逻辑。

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这本《Labor Economics》简直是为我这种想深入了解劳动力市场运作的初学者量身定做的入门读物。书的结构非常清晰，从最基本的供需理论讲起，然后逐步深入到影响工资差异、就业决策和人力资源管理的复杂因素。我特别欣赏作者在解释那些看似晦涩的经济学模型时，所采用的那些贴近现实生活的案例。比如，书中关于“最低工资对就业的影响”的讨论，不仅仅是抛出了理论模型，还引用了不同国家和地区实行的政策效果对比，这让抽象的理论变得鲜活起来。我感觉自己像是上了一堂精彩的微观经济学研讨课，而不是枯燥地啃教科书。每当我对某个概念感到困惑时，随后的“实证分析”部分总能提供强有力的支持，让我明白这些理论是如何在真实世界中得到检验和应用的。读完前几章，我对失业率的波动、技术进步如何重塑职业结构，都有了全新的、更系统的理解，远超出了我预期的收获。

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这本《Labor Economics》给我的阅读体验是充满启发性的，它成功地激发了我对经济学如何解释日常社会现象的浓厚兴趣。它不仅仅是教科书，更像是一扇通往理解现代社会运行机制的窗户。书中关于“代际流动性”和“技能溢价”的论述，让我对自己所处的社会阶层和未来发展有了更清醒的认识。作者的写作风格非常富有洞察力，尤其是在阐述技术变革如何加剧收入不平等的时候，那种深入骨髓的社会关怀和严谨的逻辑推理相结合，让人读后深思不已。我很少能在严肃的学术著作中感受到如此强烈的代入感，它让我开始用经济学的视角去审视我自己的职业选择、同事间的薪酬差异，甚至是我与家人之间的资源分配。这是一本能够真正改变你看待世界方式的书籍。

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