具体描述
Praise for Team Players and Teamwork "In the new edition of Team Players and Teamwork Glenn Parker updates his landmark compendium on the essential effect of cross-functional teamwork to encompass the added complexities of globalization facing team leaders and team members in the twenty-first century. Anyone participating on or managing members of a cross-functional team will benefit from reading this essential guide to successful teamwork." -Jeffrey W. Warmke, vice president, global project management and leadership, Daiichi Sankyo Pharma Development "Glenn Parker has the unique combination of sound thinking and clear writing. In his recent version of Team Players and Teamwork he succeeds in taking this combination of skills to a higher level." -Sivasilam "Thiagi" Thiagarajan, president, Workshops by Thiagi, Inc. "Glenn's book is a must-read for team leaders and team members who are looking for a comprehensive set of tools and ideas to help teams perform more effectively. Glenn offers practical wisdom-based on years of first-hand experience-that is unparalleled in the field of team dynamics." -Robert Hoffman, executive director, organization development and talent management, oncology business unit, Norvartis Pharmaceuticals Corporation
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用户评价
《Team Players and Teamwork》这本书的标题，直接点明了核心主题，这让我对它充满了期待。在当今社会，无论是在职场还是生活中，团队合作都扮演着至关重要的角色。我希望这本书能够深入探讨，如何才能成为一个优秀的“团队玩家”，以及如何构建一个高效、有凝聚力的团队。我期待书中能够揭示那些让团队成员产生强大认同感和归属感的要素，例如共同的愿景、清晰的目标、开放的沟通以及相互的信任。我尤其想了解，书中是如何界定“团队玩家”的特质的，除了积极参与和乐于助人之外，是否还有更深层次的理解？我希望作者能够提供一些实用的方法，帮助我识别团队中的潜在问题，并找到有效的解决方案。比如，当团队成员之间出现沟通障碍或者信任危机时，应该如何应对？在面对外部压力和挑战时，团队又该如何保持韧性，共同前进？如果书中能够包含一些不同领域、不同规模的团队案例分析，那就更有价值了，这样可以让我更直观地理解书中的理论和方法，并将它们应用到自己的实际情况中。
评分拿到《Team Players and Teamwork》这本书，我第一眼就被它的封面设计所吸引，一种沉稳而不失活力的感觉扑面而来，预示着书中内容的分量。我一直在思考，在当今这个越来越强调协作和整合的时代，如何才能真正构建并维系一个高效、有凝聚力的团队。这本书似乎正是我一直在寻找的答案。我希望它能深入剖析“团队玩家”的核心特质，不仅仅是那些积极响应和乐于助人的人，更包括那些在幕后默默奉献、以团队目标为重的人。书中会不会探讨如何在团队中建立信任？信任可以说是团队合作的基石，没有信任，一切合作都将变得困难重重。我特别期待书中能提供一些具体的指导，比如如何通过有效的沟通来化解矛盾，如何建立清晰的角色分工和责任机制，以及如何在团队面临挑战时，保持士气和凝聚力。我希望作者能够提供一些经过实践检验的策略和技巧，让我能够学以致用。而且，我希望书中能够包含一些不同类型团队的案例分析，比如初创公司的小团队，大型企业的跨部门协作，甚至是体育队伍的合作模式，这样可以让我更全面地理解团队合作的普适性和独特性。这本书的厚度也让我感到满意，这意味着作者有足够的空间来深入探讨这些复杂的问题，而不是浅尝辄止。
评分这本书的标题，"Team Players and Teamwork"，一下子就让我联想到了我工作中遇到的很多情境。我一直觉得，一个人的力量是有限的，但一个配合默契的团队，却可以创造出无限的可能。我希望这本书能够深入地解读“团队玩家”这个概念，不仅仅是那些表现突出的明星球员，更包括那些甘于奉献、默默支持的幕后英雄。书中是否会提供一些关于如何识别和培养这些“团队玩家”的方法？这一点让我非常期待。此外，我非常想了解书中是如何探讨团队沟通和协作的。在我看来，良好的沟通是团队成功的基石，而如何有效地解决团队内部的矛盾和冲突，则是决定团队能否持续发展的关键。我希望作者能够提供一些切实可行的方法，让我能够更好地理解和实践团队合作的艺术。例如，当团队成员之间出现意见分歧时，应该如何引导他们找到共同点？当项目进展遇到瓶颈时，团队又该如何调整策略，保持士气？如果书中能够包含一些成功的团队案例分析，让我能够从中获得灵感和启示，那就再好不过了。
评分这本书的书名，"Team Players and Teamwork"，乍一听，好像是很直白、很接地气的。我通常会倾向于那些能直击问题核心的书籍，而不是那些故弄玄虚的。我最近正在经历一个项目，团队成员之间的协作出现了一些问题，效率不高，沟通也存在障碍。所以，我抱着一种“试试看”的心态拿起了这本书，希望它能提供一些解决方案。我期待的不仅仅是理论上的指导，更希望看到一些来自实际工作场景的案例分析。比如，在项目推进过程中，不同性格、不同背景的成员如何磨合？当出现意见分歧时，团队领导者是如何引导的？在压力之下，团队成员又是如何相互支持，共同克服困难的？我个人比较看重书中关于“个体”与“集体”之间关系的探讨。一个好的团队，应该能够发挥每个人的优势，同时也能弥补个体的不足。书中是否能解释清楚，如何识别并培养“团队型选手”？又如何帮助那些可能更倾向于单打独斗的人融入团队？我希望作者的视角是多维度的，不只是从管理者的角度出发，也能从普通团队成员的角度来思考。如果书中能提供一些关于团队建设的实用工具或者评估方法，那更是锦上添花了。我希望这本书能够成为我解决当前团队问题的“指南针”，让我能够更有信心地带领团队走向成功。
评分这本书，嗯，怎么说呢，拿到手里的时候，首先被它封面的设计吸引了。不是那种张扬的、色彩斑斓的，而是带着一种沉静的、略带磨砂质感的风格，仿佛预示着它里面蕴含的内容会是需要细细品味的，而不是一扫而过就能get到的。我一直对团队合作这件事挺感兴趣的，总觉得个人能力固然重要，但一个真正强大的集体，其力量往往是单打独斗时无法比拟的。书中似乎就探讨了这种“1+1>2”的可能性，以及如何让这个“大于”成为现实。我特别期待它能揭示那些隐藏在优秀团队背后的“秘密武器”，是某种特殊的沟通技巧？还是某种难以言喻的默契？亦或是某种结构性的优势？读这本书，我希望能跳出那些空泛的理论，看到一些具体的案例，一些真实发生过的故事。我喜欢那种能让我产生共鸣，甚至让我回想起自己经历过的团队挑战和成功的片段。如果它能提供一些切实可行的方法论，让我能够应用到自己的工作和生活中，那就太棒了。这本书的篇幅看起来也不算短，这让我感到欣慰，意味着作者有足够的空间来深入阐述观点，而不是浅尝辄止。我希望作者能够用一种流畅、引人入胜的语言来讲述，避免那些枯燥乏味的学术术语，让即使是初次接触这个领域的人也能轻松理解。而且，我希望它能启发我思考，不只是停留在“怎么做”的层面，更能触及“为什么”的本质。
评分拿到《Team Players and Teamwork》这本书，我立刻被它简洁而富有力量的书名所吸引。在当今这个高度互联和合作的时代，个人能力固然重要，但真正的成功往往离不开强大的团队支持。我一直对如何构建和维系一个高效、有韧性的团队充满好奇。我希望这本书能够深入挖掘“团队玩家”的特质，不仅仅是那些技术精湛的个体，更重要的是那些能够融入团队、为团队目标贡献力量的人。我期待书中能够探讨如何在团队中建立深厚的信任和尊重，以及如何通过有效的沟通来化解潜在的冲突。我想了解，究竟是什么样的力量能够将一群背景各异、性格不同的人凝聚在一起，共同朝着一个目标前进。我希望作者能够提供一些实用的框架和工具，帮助我识别团队中的潜在问题，并找到切实可行的解决方案。例如，在面临项目延期或任务艰巨时，团队应该如何调整策略，保持士气？在成员之间出现分歧时，又该如何进行有效的协商和决策？我希望这本书不仅能提供理论上的指导，更能通过生动的案例，让我看到真实世界中团队协作的魅力与挑战。
评分《Team Players and Teamwork》这本书的书名，简洁有力，直击我长期以来对于团队合作的思考。我一直认为，个体能力的极限终究是有限的，而一个高效、协同的团队，却能够突破个体能力的局限，达成令人惊叹的成就。因此，我非常期待这本书能够为我揭示构建强大团队的奥秘。我希望书中能够深入探讨“团队玩家”的核心素养，不仅仅是那些积极主动、乐于奉献的成员，更包括那些懂得如何与他人协作、如何融入团队大局的人。书中是否会提供识别和培养这些“团队玩家”的实用方法？我对此非常感兴趣。此外，我尤其关注书中对于团队沟通和冲突管理的阐述。在我看来，有效的沟通是团队合作的生命线，而妥善处理冲突则是维系团队健康发展的关键。我希望作者能够提供一些具体的策略和技巧，指导我们在团队中建立开放、坦诚的沟通氛围，并在出现分歧时，能够以建设性的方式寻求共识。如果书中能结合一些真实世界的案例，让我能够看到这些理论是如何在实践中应用的，那将极大地增强这本书的价值。
评分这本书，"Team Players and Teamwork"，光是书名就让我眼前一亮。我一直觉得，一个人再怎么有才华，也无法取代一个协同作战的团队所能达到的高度。所以我对这类探讨团队合作的书籍总是充满期待。我希望这本书能够给我带来一些启发，让我能够更深刻地理解“团队合作”的真正含义，而不是停留在表面。我期待书中能够深入剖析那些优秀团队之所以优秀的原因，是他们拥有某些特殊的“秘籍”？还是说，这是一种可以通过学习和实践来掌握的能力？我特别想知道，书中是如何定义“团队玩家”的。在我看来，一个真正的团队玩家，不仅仅是指那些积极主动、乐于助人的人，更包括那些能够理解并服从团队整体安排，为了共同目标而牺牲部分个人利益的人。我希望作者能够提供一些具体的识别和培养这类人才的方法。另外，我也非常关注书中关于团队沟通和冲突解决的论述。毕竟，团队中难免会出现意见不合和矛盾，如何有效地化解这些问题，是保持团队健康发展的关键。如果书中能提供一些经过实践检验的案例分析，那就更好了，这样我才能更好地理解和运用书中的知识。
评分这本书的名字，"Team Players and Teamwork"，简练而直接，一下子就抓住了我的兴趣点。我一直坚信，一个强大的团队所能爆发出的能量，远超任何个体。我希望这本书能够深入地剖析“团队玩家”的特质，不仅仅是那些活跃分子，更包括那些在背后默默支持、理解并执行团队决策的人。书中会不会探讨建立团队信任的机制？信任是团队合作的基石，没有它，再好的想法也可能付诸东流。我特别期待书中能够给出一些关于有效沟通的建议，毕竟，很多团队的失败都源于沟通不畅。如何让信息准确、及时地在团队成员之间传递，如何化解误解，如何进行建设性的批评和反馈，这些都是我非常想了解的内容。而且，我希望书中能提供一些处理团队冲突的方法。任何团队在发展过程中都会遇到摩擦和分歧，关键在于如何以积极的方式来解决它们，而不是让它们成为阻碍团队前进的绊脚石。如果书中能包含一些实际的案例，能够让我看到其他团队是如何应对这些挑战的，那就更棒了。
评分我一直对“团队协作”这个话题抱有浓厚的兴趣，总觉得这是一个既古老又充满现代意义的课题。这本书的书名，"Team Players and Teamwork"，直接点出了其核心主题，让我对它充满了期待。在我看来，一个优秀的团队，其成员不仅仅是各自为战的个体，更是一个紧密连接、相互支持的有机整体。我希望这本书能够深入探讨，如何才能让一个团队真正发挥出“1+1>2”的协同效应。书中是否会揭示那些让团队成员产生强大凝聚力的关键要素？比如，共同的愿景、清晰的目标、开放的沟通渠道，还是有效的激励机制？我尤其关注书中关于“团队玩家”的定义和培养。在我看来，“团队玩家”不仅仅是指那些积极主动、乐于分享的人，也包括那些能够理解并尊重团队规则、愿意为了集体利益牺牲个人部分利益的人。我希望作者能够提供一些具体的识别和发展这些特质的方法。同时，我也希望书中能够涵盖一些处理团队冲突和挑战的策略。毕竟，任何团队在发展过程中都会遇到各种各样的问题，如何有效地解决这些问题，是维系团队健康发展的关键。如果书中能包含一些真实的案例研究，那将非常有帮助，能够让我更直观地理解书中的理论和方法。
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