People Management and Performance pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Purcell, John/ Kinnie, Nicholas/ Swart, Juani/ Rayton, Bruce/ Hutchinson, Sue

出品人:

页数:248

译者:

出版时间:2008-9

价格:$ 65.48

装帧:

isbn号码:9780415427807

丛书系列:

图书标签:

人力资源管理
绩效管理
领导力
团队建设
员工发展
组织行为学
管理技能
工作效率
职业发展
人才管理

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Do human resource management practices actually work? This timely and engaging volume examines the links between people management practices and organizational performance. Focusing on the implementation and impact of HR strategies, the book puts forward a model, which draws attention to: The importance of the culture and values of the organization The needs of professional knowledge workers The links between human resources and performance People Management and Performance takes a critical view of how and why HR practices have had a positive impact on a range of organizations and also considers the implications for theory and practice. Incorporating case studies from well known organizations, such as Nationwide and Selfridges, this book will be of interest to graduate students of HRM and business and management, as well as practitioners working in the field.

《People Management and Performance》是一本系统性深刻的管理书籍，旨在为读者提供全面而深入的人力资源与团队管理知识。这本书以理论与实践相结合的方式，着眼于现代组织环境下的人才需求及其有效运用。书中内容丰富，结构清晰，从基础概念到具体应用逐步引导读者理解各种管理技巧和策略。一书的核心目标是帮助读者掌握如何在复杂多变的工作环境中，建立起高效的人际关系，并通过科学方法提升团队的整体表现力。内容涵盖了从招聘与评估、绩效评价到激励机制，再到沟通技巧和冲突管理等多个方面，确保读者在阅读过程中能够获得实用且可操作的知识。书中特别强调，成功的人力资源管理并不仅仅依赖于个人能力，还需要系统化的方法和持续的学习与调整。书中的章节设计精细，每一个主题都经过深思熟虑，旨在提供有价值的参考和指导。读者将学会如何通过科学的分析工具，对团队进行动态评估，从而找到最佳管理策略。此外，这本书还包括许多真实案例和实际应用建议，让读者能够更好地理解理论在实际操作中的体现。通过阅读，读者不仅能提升对人力资源管理的认知，还能够增强自身处理复杂工作问题的能力。对于希望深入探索职业发展与团队领导力的读者，这本书无疑是一个不可多得的参考。在内容布局上，注重逻辑性和实用性，使每个章节都能带来新的思路和启示。总体而言，《People Management and Performance》不仅是一本管理知识的汇编，更是对现代企业领导者的重要指导，能够在实际工作中提供持续的支持与帮助。通过这篇书籍，读者将获得深入的人才管理视角，不仅能更好地理解人与组织之间的互动，还能学会运用科学方法提升团队绩效，从而实现个人和组织的共同发展。这本书为任何希望在职场中取得优势的人士提供了宝贵的知识体系，值得仔细研读。