The Five Temptations of a CEO pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Lencioni, Patrick M.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2006-6

价格:158.00元

装帧:

isbn号码:9780743564687

丛书系列:

图书标签:

领导力
商业
管理
CEO
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具体描述

From the bestselling author of The Five Dysfunctions of a Team...a leadership parable for all of us who dare to lead Young, ambitious, and overwhelmed, Andrew O'Brien personifies a part of every leader as he wanders in search of the elusive silver bullet that will propel him to success. He happens upon an unlikely guide who distills the seemingly infinite list of leadership perils into the five temptations of a CEO. In an intense and often combative exchange, the two debate fundamental issues faced by all leaders -- issues involving personal integrity and effectiveness in the ongoing struggle for success. While some of these topics have been bandied about in the leadership literature for years, in Patrick Lencioni's hands they actually begin to make sense. Refreshingly original and utterly compelling, Lencioni's fable will be enjoyed and remembered for years to come. It serves as a timeless and potent reminder that success as a leader can come down to practicing a few vital behaviors -- behaviors that are painfully difficult for each of us to master.

权力的双刃剑：一家跨国企业的兴衰沉浮 ——一部关于野心、抉择与人性代价的商战史诗作者： [此处留空，暗示作者的身份与作品的独立性] 出版社： [此处留空，暗示出版方的专业与权威性] 页数：约 680 页装帧：精装，附带典藏书签 --- 核心概述《权力的双刃剑》并非讲述某一个体的成功秘诀，而是深入剖析了二十一世纪全球化背景下，一个历史悠久、根基深厚的跨国企业——“天穹集团”（Aether Corp）——在面对颠覆性技术浪潮、地缘政治变动以及内部权力斗争时所经历的剧烈震荡与最终的艰难转型。本书以近十年的跨度，通过对集团内部三代核心领导者及其幕僚、技术天才、一线员工，乃至被其商业决策波及的社区和生态环境的细致描摹，构建了一个宏大而又无比真实的商业生态系统。它探讨的不是如何“登顶”，而是当权力达到顶峰后，如何驾驭那股足以吞噬一切的反作用力。第一部分：黄金时代的幻象与裂痕（1998-2008）故事始于“天穹集团”的鼎盛时期。彼时的集团，凭借对传统能源与新兴信息技术的成功整合，占据了全球工业产值的显著份额。关键人物与背景：老董事长，詹姆斯·范德堡（James Vanderbilt）：一位坚守“实用主义至上”原则的工业巨头。他相信规模化和既得利益是抵御任何风险的终极武器。他的管理风格铁腕而保守，对新兴的、不可量化的风险持怀疑态度。 “琥珀计划”的阴影：集团内部一个秘密资助的、旨在“优化”市场竞争环境的项目，通过复杂的金融工具和政治游说，为天穹集团扫清了前进道路上的几乎所有障碍。本书揭示了该计划如何从商业策略演变为道德沦丧的开端。技术代际的冲突：年轻一代的技术专家们，以极富远见和理想主义的首席创新官艾莉森·瑞德为代表，试图说服董事会转向可持续能源和去中心化网络。他们的声音在庞大的旧有体系面前显得微弱而刺耳。本部分详尽描述了权力层面的集体傲慢——他们将外部世界的变化视为可以被“控制”或“购买”的变量。然而，正是这种对复杂性的简化，为后续的危机埋下了最深的伏笔。读者将看到，在光鲜的财报背后，集团内部已因信息壁垒和代际隔阂而产生了不可逆转的张力。第二部分：地平线上的风暴与失控（2009-2015）金融危机和移动互联网的爆发，以前所未有的速度打破了天穹集团建立的壁垒。集团面临的不再是周期性的衰退，而是结构性的淘汰。核心冲突点： 1. 继任者的困境：詹姆斯之子，亚瑟·范德堡，在接任CEO后，试图用激进的并购来重振雄风。他继承了父亲的野心，却缺乏其父在危机时刻的果断和远见。他错判了竞争对手的战略意图，盲目地吞并了几家表面光鲜、实则财务空虚的初创企业，稀释了集团的核心竞争力。 2. 全球供应链的脆弱性：当地缘政治紧张局势升级时，天穹集团高度依赖的“即时全球制造”模式暴露了其致命的弱点。本书详细描绘了高层管理团队如何在几个关键节点上，因信息滞后和对地方政治缺乏理解而导致价值数十亿的订单被冻结。 3. 内部的告密者：艾莉森·瑞德发现，“琥珀计划”的遗留问题不仅停留在财务层面，更牵涉到对环境监测数据的系统性篡改，以掩盖集团在偏远地区造成的污染事实。当她试图通过合法渠道揭露真相时，她发现自己面对的不是商业对手，而是无孔不入的内部安全机构。本部分着重刻画了“组织惯性”如何将一个本可以灵活应对危机的企业，推向自我毁灭的轨道。决策链条被恐惧和裙带关系所扭曲，每一个理性选择的发出，都伴随着巨大的政治成本。第三部分：重塑与救赎的代价（2016至今）在一次近乎灾难性的季度财报发布后，外部压力和股东的信任危机迫使天穹集团进行了一次痛苦的“休克疗法”。关键转折与深度剖析：外部力量的介入：一位极富争议性的、以“破产重组专家”著称的外部董事会成员——伊丽莎白·陈——被引入，她带来的不是安抚，而是彻底的清洗。她无视传统的人情世故和集团的历史光环，将资产负债表视为唯一的真理。道德赤字与品牌重塑：集团必须面对其历史遗留的道德负债。本书细致记录了伊丽莎白·陈如何推动一项代价高昂的“环境修复与社会责任重组”方案，这不仅意味着巨额的财务支出，更意味着必须公开承认过去的错误，并让昔日的权力核心人物承担后果。新旧员工的融合：在裁员与重组过程中，集团内部形成了一个奇怪的“混合体”——那些在旧体系中获得巨大成功的人，如何在新体系中寸步难行；而那些曾被压制的天才，如何在新领导层的保护下，带领企业走向一个全新的、但充满不确定性的未来。本书的独特性与价值《权力的双刃剑》的叙事手法极为克制且多维。它避免了简单的“好人与坏人”的标签化，而是将焦点置于结构性陷阱和高压环境下的非理性决策。 1. 非戏剧化的细节：作者花费大量笔墨分析了董事会会议纪要、内部邮件往来、以及监管机构的交叉询问记录，呈现出决策过程的繁琐、模糊和充满了“可被解释的空间”，这使得人物的行为更具可信度。 2. 全球视角的切换：叙事线索在华尔街的交易大厅、硅谷的孵化器、欧洲的政治游说中心，以及偏远矿区的社区抗议现场之间频繁切换，展现了权力运作的立体网络。 3. 对“成功学”的反思：本书没有提供任何可直接复制的“CEO生存指南”。相反，它通过展示一个曾经无懈可击的帝国如何因其自身的力量和确定性而崩溃，向所有身处高位的人提出了一个根本性的疑问：当你的所有策略都奏效时，你如何确信你没有忽略掉下一个将颠覆一切的变量？这是一部献给所有关心宏观经济、企业伦理以及人性在巨大压力下表现的读者的深刻作品。它揭示了：在现代商业的角斗场中，最大的敌人，往往不是对手，而是你曾经依赖不疑的成功本身。