Sales Success

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出版者:
作者:Ziglar, Zig/ Hopkins, Tom/ Waitley, Denis/ Widener, Chris
出品人:
页数:0
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出版时间:
价格:0.00 元
装帧:
isbn号码:9781591506164
丛书系列:
图书标签:
  • 销售技巧
  • 销售策略
  • 销售管理
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  • 职场技能
  • 营销
  • 销售心理学
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具体描述

好的,这是一份关于一本名为《超越销售的智慧:驱动可持续增长的底层逻辑》的图书简介,该书内容与您提到的《Sales Success》无关。 --- 《超越销售的智慧:驱动可持续增长的底层逻辑》图书简介 你是否厌倦了追逐一时的销售数字,却在季度末发现增长引擎已然熄火?你是否困惑于那些似乎拥有“魔力”的顶尖企业,其成功并非仅仅依赖于几位明星销售员,而是建立在更深层次、更具韧性的系统之上? 《超越销售的智慧:驱动可持续增长的底层逻辑》不是一本教你如何“更快地拨打电话”或“更巧妙地设置会议”的工具书。它是一部深度剖析现代商业增长范式的哲学与实践指南,专为那些渴望从“交易驱动”转向“价值共创驱动”的领导者、战略家和资深业务人士所著。 本书的核心论点是:在当前信息爆炸、市场瞬息万变的复杂环境中,传统的、以产品为中心的销售模式已经触及效率天花板。真正的、长期的商业成功,来自于对“价值流”的深刻理解和对“生态系统参与度”的精细化管理。 第一部分:范式转移——从“推销”到“赋能”的认知革命 本部分深入探讨了驱动商业增长的底层认知框架是如何发生变化的。 1. 终结“信息不对称”时代的遗毒: 过去,销售的优势建立在信息垄断之上。如今,买家比以往任何时候都更了解产品和市场。本书揭示了在这种透明度下,传统推销技巧如何迅速失效,并阐述了“信任资本”如何取代“信息壁垒”成为新的核心资产。我们将分析“洞察力驱动型销售(Insight-Driven Selling)”的真正含义——它不是提供数据,而是提供未被看见的战略视角。 2. 购买旅程的碎片化与重构: 现代客户的决策路径是高度非线性的。客户在与你的销售代表接触之前,可能已经完成了超过60%的评估工作。我们引入了“多接触点协同模型”,解释了市场营销、产品体验、客户成功和销售职能之间如何形成一个无缝的价值传递网络,而不是相互独立的部门墙。本书详细拆解了如何识别和优化客户在不同触点上的“摩擦点”,确保每一个互动都在为最终的商业成果累积势能。 3. 利润的误区:聚焦于“终身价值”而非“单次成交”: 许多企业为了一笔快速交易而牺牲了长期的客户关系。本书提出了一个激进的观点:客户的首次购买成本,不应被视为收入,而应被视为你对未来合作的“投资”。我们将探讨如何设计“粘性机制”,通过嵌入式服务和持续的价值迭代,将一次性客户转化为终身合作伙伴,从而将客户终身价值(CLV)最大化。 第二部分:系统构建——打造自适应的价值交付引擎 本部分将理论付诸实践,提供了一套构建高韧性、可预测增长系统的蓝图。 4. 价值主张的“去产品化”: 你的产品只是一个载体,客户真正购买的是“解决方案带来的状态转变”。本书提供了“意图映射框架(Intent Mapping Framework)”,帮助企业深入挖掘客户的深层业务痛点和战略目标。通过这个框架,企业能够重新定位其市场叙事,将销售沟通从“我们的功能是什么”转变为“我们如何帮助你实现战略飞跃”。 5. 组织结构的重塑:跨职能的“价值单元”: 传统的部门划分阻碍了价值的流动。我们详述了如何建立以“客户成果”为导向的跨职能价值单元。这不仅仅是流程的整合,更是文化和激励机制的彻底转型。你将学习如何设计一个协作激励模型,使产品团队、技术支持和客户经理共享对客户成功率的责任,从而消除内部的“零和博弈”。 6. 预测性洞察的力量:从数据到智慧的飞跃: 现代销售管理不应依赖于直觉或滞后的历史报告。本书深入探讨了领先指标(Leading Indicators)的构建。我们不关注“本月已完成多少”,而是关注“哪些早期信号预示着未来六个月的收入潜力”。这包括对客户采用率、健康度评分、以及竞争环境变化速度的实时分析,从而使组织能够提前调整资源分配,实现真正的前瞻性管理。 第三部分:领导力与文化——驾驭复杂性的舵手 最终,技术和流程都需要正确的人来驱动。本部分着眼于领导者如何培养一种支持长期增长的企业文化。 7. 失败的“价值重定义”:从惩罚到学习的循环: 创新意味着承担风险,而风险必然伴随失败。本书强调了建立“心理安全感”的重要性。我们提供了具体的领导力实践,用于解构“不成功”的案例,从中提取可复制的经验教训,并将每一次尝试都转化为组织知识库中的宝贵资产。这要求领导者从“裁判”转变为“首席学习官”。 8. 赋能而非控制:面向自主性的管理哲学: 在高度专业化的复杂销售环境中,微观管理是增长的毒药。本书倡导一种“授权领导力模型”,其中领导者的核心职责是提供清晰的战略方向、充足的资源,并移除障碍。我们将讨论如何通过建立清晰的决策框架,让一线团队能够快速、自信地做出符合公司长远利益的判断,而不是事事等待批准。 9. 持续迭代的增长文化: 可持续增长不是一个终点,而是一个永无止境的优化过程。本书以开放的视角结束,探讨了如何将“最小可行产品(MVP)”的思维应用于销售流程、组织结构乃至激励方案。这要求企业拥有强大的自我批判和快速适应能力,确保组织在外部环境发生根本性变化时,仍能保持敏捷和相关性。 --- 《超越销售的智慧》献给那些不满足于“跑赢本季度”的企业家和高管。 它提供的是一套战略操作系统,旨在帮助您构建一个能够自我学习、自我优化,并能在不确定的市场中持续创造深层客户价值的增长机器。阅读本书,您将掌握的不是一套快速致富的技巧,而是一种穿越周期、引领变革的底层商业智慧。 它关乎您企业的核心韧性、组织的深度协作,以及如何将每一次客户互动,转化为驱动未来数年增长的战略资产。

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