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出版者:Prentice Hall

作者:Andrew Abel

出品人:

页数:672

译者:

出版时间:2010-1-29

价格:USD 206.67

装帧:Hardcover

isbn号码:9780136114529

丛书系列:

图书标签:

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《现代管理学原理：从理论基石到实践前沿》 内容简介 本书旨在为读者提供一套全面而深入的现代管理学知识体系，涵盖了从经典理论的奠基到当代管理实践的最新发展。我们聚焦于构建一个坚实的概念框架，帮助管理者和未来领导者理解组织内部运作的复杂性，并掌握在快速变化的市场环境中取得成功的核心技能。 第一部分：管理学的基石与演变 本部分追溯了管理思想的演进历程，为理解当代管理实践提供了历史和理论背景。 第一章：管理学的诞生与经典理论 本章深入探讨了工业革命背景下管理学学科的兴起。重点分析了泰勒的科学管理理论，剖析其在效率提升上的贡献与局限性，特别是“一根筋”式的作业流程优化对员工能动性的影响。紧接着，我们详细阐述了亨利·法约尔的行政管理理论，系统介绍其著名的十四项管理原则，如统一指挥、等级链和纪律的重要性，并将其置于现代组织结构设计的语境下进行审视。随后，对马克斯·韦伯的行政组织理论——官僚制模型进行了批判性分析，探讨其在标准化和公正性方面的优势，以及在创新和敏捷性方面的不足。 第二章：行为科学的崛起与人本管理 随着组织日益认识到“人”是核心资源，本章转向探讨管理中的行为维度。我们详细解读了霍桑实验的发现，特别是“观察者效应”对生产力的深远影响，并以此为基础，引入亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论和道格拉斯·麦格雷戈的X理论与Y理论。重点分析了Y理论如何催生了参与式管理和赋能（Empowerment）的理念。此外，赫茨伯格的双因素理论被用来区分保健因素与激励因素，指导管理者设计更具吸引力的工作环境和薪酬体系。 第三部分：当代组织设计与结构 本部分聚焦于如何设计一个既能有效运作又能适应外部环境变化的组织结构。 第三章：组织设计的基本要素 本章系统介绍了组织结构设计的关键维度，包括工作专业化（如何划分任务）、部门化（按职能、产品、地域或矩阵划分的逻辑）、管理幅度（宽幅与窄幅的选择）、集权与分权的平衡，以及正规化的程度。我们通过案例分析展示了不同行业和规模的公司如何权衡这些要素，以优化决策速度和控制力。 第四章：组织形态的演进与选择 本章探讨了从传统的职能型结构到更具适应性的事业部制的转变。随后，深入研究了矩阵式结构的复杂性与优势，特别是在项目驱动型组织中的应用。最后，介绍了扁平化组织、网络型组织和虚拟组织等当代新兴结构，强调它们如何利用信息技术打破传统边界，实现资源的灵活整合。 第四部分：领导力与决策制定 本部分是关于如何有效影响个体与群体，并做出高质量决策的核心指南。 第五章：领导理论的深度探究 本章超越了早期的“特质论”，全面梳理了行为理论（如俄亥俄州立和密歇根大学的研究）。重点剖析了菲德勒的权变模型，强调领导风格必须与具体情境（如任务明确性、领导者与成员关系）相匹配。随后，详细解读了路径-目标理论，将其视为一种动态的、目标导向的领导方式。此外，本书对变革型领导（Transformational Leadership）进行了深入剖析，阐释了其通过愿景、激励和智力激发来提升追随者绩效的机制。 第六章：个体决策与群体动力 本章关注决策过程中的理性与非理性因素。在个体层面，我们研究了有限理性模型和满意化（Satisficing）的概念，并探讨了认知偏见（如锚定效应、确认偏误）如何系统性地扭曲判断。在群体决策方面，本书分析了群体思维（Groupthink）的危害，并提供了运用“德尔菲法”、“头脑风暴”及“红队评估”等技术来提高决策质量的具体方法。 第五部分：人力资源管理的关键职能 本部分关注如何吸引、培养和保留组织所需的人才。 第七章：人员招募、甄选与绩效管理 本章详细阐述了现代人力资源规划的流程，从工作分析出发，明确岗位需求。在甄选环节，本书侧重于效度和信度高的工具应用，如结构化面试、工作样本测试和情景判断测试（SJTs），而非仅仅依赖传统简历筛选。绩效管理部分，我们探讨了目标与关键成果（OKRs）和平衡计分卡（BSC）在将战略目标转化为员工可衡量绩效方面的应用，并强调持续反馈（而非仅仅年终评估）的重要性。 第八章：激励、薪酬与员工发展 本章深入探讨如何构建一个能有效驱动员工行为的激励体系。除了经典的期望理论分析外，本书着重介绍了公平理论在薪酬设计中的应用，即如何确保内部公平感和外部竞争力。在员工发展方面，我们讨论了生涯规划在当代职业流动性增强背景下的新内涵，以及如何通过持续学习和导师制度来构建组织的人才梯队。 第六部分：运营与控制：实现效率与质量 本部分转向组织如何高效地生产产品或服务，并确保过程的稳定与可控。 第九章：运营管理基础与供应链 本章介绍了运营管理的核心目标：最小化成本、最大化质量和响应时间。重点分析了精益生产（Lean Manufacturing）的原则，特别是消除七种浪费（Muda），并将其在服务业中的应用（如精益服务）。此外，本章对供应链管理（SCM）进行了系统性梳理，探讨了如何通过信息共享和战略伙伴关系来增强供应链的弹性与效率，以应对突发中断事件。 第十章：全面质量管理与控制 本章聚焦于全面质量管理（TQM）的哲学，强调质量是组织所有成员的责任。详细介绍了戴明环（PDCA）的迭代改进过程，以及六西格玛（Six Sigma）在减少流程变异、实现近乎完美的产出方面的统计学基础和应用框架（DMAIC）。本章旨在使读者理解质量控制不仅仅是检验环节，而是嵌入到设计、生产和服务交付的每一个步骤中。 第七部分：战略管理与组织变革 本部分将所有前述知识整合起来，着眼于组织如何制定和实施长期战略，以及如何在不确定的环境中实现有效变革。 第十一章：竞争战略的制定与分析 本章以迈克尔·波特的五力模型和价值链分析作为分析工具的起点，用于剖析行业结构和企业核心竞争力。随后，详细阐述了SWOT分析的局限性及其如何与更深入的内部资源基础观（RBV）相结合。重点讨论了成本领先战略、差异化战略和集中化战略的内在逻辑与实施挑战。 第十二章：组织变革与创新管理 本章承认变革是管理的常态。我们审视了库尔特·勒温的变革三阶段模型，并着重分析了约翰·科特（John Kotter）的八步变革模型，强调建立变革的紧迫感和联盟的重要性。在创新管理方面，本书区别了渐进式创新与颠覆式创新，并探讨了组织如何设计结构和文化来鼓励必要的风险承担和创造性破坏。 总结 本书不仅教授“是什么”（理论），更侧重于“如何做”（实践）。通过整合行为科学、结构设计、领导力发展和运营效率的知识，我们力求为读者提供一套可操作的、适应未来挑战的管理工具箱。阅读完本书，您将能够从宏观的战略视角审视组织，并在微观的日常管理中做出更明智的决策。

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这本书最让我感到惊喜的是它对宏观经济学前沿问题的关注，它没有沉溺于经典的理论模型，而是积极地将目光投向了数字化时代和气候变化背景下的新挑战。关于“零利率下限”（ZLB）现象的分析，作者不仅回顾了日本和欧美国家在危机后的实践，还探讨了负利率政策的潜在副作用，这使得我对现代货币政策工具箱的边界有了更清晰的认识。此外，书中有一章专门讨论了环境可持续性与经济增长的权衡，它引入了“绿色GDP”的概念，并分析了碳税等环境政策对总产出的短期和长期影响。这种跨学科的融合，让宏观经济学不再是一个孤立的象牙塔学科，而是与社会、环境紧密相连的现实科学。读完这本书，我最大的感受是，作者成功地将宏观经济学打造成了一门既有深厚理论底蕴，又充满现实关怀的学科，它激发了我进一步去探索政策制定中伦理与效率平衡的兴趣，是一次物超所值的知识投资。

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这本书的封面设计着实抓住了我的眼球，那种深邃的蓝色调配上烫金的字体，立刻就给人一种沉稳又不失深度的感觉。我是在一家小书店里偶然翻到它的，当时正值我对经济学理论感到有些迷茫的时期，急需一本能系统梳理宏观经济学脉络的读物。初读之下，我发现作者的叙事方式非常平易近人，不像某些教科书那样充满了晦涩难懂的公式和术语，而是将那些复杂的经济模型，比如总需求-总供给曲线的推导，融入到了生动的案例分析之中。比如，书中对上世纪七十年代石油危机引发的滞胀现象的剖析，不仅细致地展示了价格冲击如何影响产出和通货膨胀，还深入探讨了不同经济学流派对此的不同政策建议，这让我对政策干预的复杂性有了更直观的理解。作者似乎很擅长将理论与现实的脱节感弥合起来，让原本枯燥的经济学概念变得鲜活起来，这对于自学或初学者来说，简直是一股清流。我尤其欣赏它对不同学派观点的平衡呈现，没有一味推崇某一种理论，而是鼓励读者带着批判性的眼光去审视经济现象，这一点在当前信息爆炸的时代尤为重要。

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从排版和装帧来看，这本书无疑是下了大功夫的。书页纸张的质感非常出色，长时间阅读下来眼睛也不会感到特别疲劳，这对于一本需要反复查阅和思考的专业书籍来说至关重要。更重要的是，书中大量的图表绘制得极其清晰，每一个坐标轴的标注、每一条曲线的含义都解释得明明白白。我记得有一章专门讲解了国际收支平衡表，通常这是最容易让人混淆的部分之一，但作者通过一个详尽的“T”型账户结构图，将经常账户、资本账户和金融账户之间的恒等关系演示得淋漓尽致，我甚至可以不用回头去看前面的定义，就能理解它们之间的相互联系。这种注重细节的专业呈现，体现了出版方对经济学读者的尊重。虽然全书篇幅很厚，但因为章节间的逻辑连接非常紧密，阅读体验反而有一种层层递进的满足感，仿佛是在攀登一座结构精巧的知识高塔，每上升一层，视野都变得更加开阔。

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我花了整整一个周末的时间来消化这本书的前三章，感觉像是经历了一场思想的马拉松。这本书的深度远超出了我的预期，它不仅仅停留在对GDP、失业率这些基础指标的描述上，而是更进一步，深入挖掘了经济增长的长期驱动力。作者对技术进步和资本积累在经济发展中的作用的论述，结合了内生增长理论的最新成果，这让我对“为什么有些国家富裕，有些国家贫穷”这个问题有了更扎实的理论框架。我特别喜欢其中关于人力资本投资回报率的章节，作者没有仅仅给出几个函数公式，而是通过历史数据的对比，展示了教育投入如何转化为国家未来的生产力，这种宏大叙事和微观基础的结合处理得非常巧妙。然而，我也必须承认，在涉及复杂的动态随机一般均衡（DSGE）模型的讨论时，我需要反复阅读好几遍，甚至需要借助一些线上的辅助材料才能勉强跟上作者的思路。这表明，这本书的受众可能更偏向于有一定经济学基础，或者愿意投入大量精力去钻研的读者，对于纯粹的入门者来说，可能需要一些额外的耐心和毅力去攻克那些更具挑战性的部分。

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这本书在处理货币政策和财政政策的有效性问题时，展现出了一种罕见的审慎和细致。我之前读过的很多材料都倾向于给出某种“标准答案”，即在特定情境下应该采取哪种政策。然而，这本书却花了大篇幅来讨论政策传导机制的“时滞”和“预期”在其中的作用。例如，书中对“理性预期”学派观点如何挑战了传统的凯恩斯主义政策有效性的讨论，非常精彩。作者并没有简单地采纳或否定某个观点，而是展示了在信息不完全和结构性转变的情况下，政策制定者所面临的真正困境。我读到关于中央银行独立性的章节时深有感触，作者引用了多个国家在不同历史时期的经验教训，说明一个看似简单的机构设计决策背后，蕴含着复杂的政治经济学博弈。这种不预设立场的、探究事物本质的写作态度，极大地提升了这本书的阅读价值，让我不再把宏观经济政策视为黑白分明的工具箱，而是充满变数的艺术。

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