具体描述
将来の見えない若手ビジネスパーソンにとって魅力的でかつ現実
的なキャリア目標、それが本書でいう「伝説の社員」です。
いったん「伝説の社員」になれば、あとは起業するのも、他社に引き抜かれるの
も、出世して企業幹部になるのも、本人の自由です。
不透明なキャリアの最終形を思い悩むより、まずは「伝説の社員」になる。
これまで、数多くの成功者たちをインタビューした経験から、
そのために必要な心構えとノウハウ、テクニックを盛り込みました。
作者简介
土井/英司
1974年、秋田県生まれ。慶應義塾大学総合政策学部でマーケティングを専攻。学生時代にはギリシアに留学。大学卒業後は、ゲーム会社を経て、編集者・取材記者・ライターとして修行。編集プロダクション、日経ホーム出版社を経て、2000年にAmazon.co.jp立ち上げに参画。エディター・バイヤーとしてビジネス書、語学書、コンピュータ書の担当を務める。2001年、同社のCompany Awardを受賞。ビジネス・実用書の「陰の仕掛け人」として、数多くのベストセラーのきっかけを作った。現在は、出版コンサルタントとして、ビジネス書の著者・編集者に対するアドバイス業務を展開。書評家としても活躍中で、読売新聞読書面「ビジネス道場」でも2007年4月から連載を担当。ほかにも雑誌『アントレ』や『商業界』、『アスキービジネス』で書評を担当するほか、自らのメルマガ「ビジネスブックマラソン」でも毎日1万7000人の読者にビジネス書の情報を届けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目录信息
若かろうと平社員だろうと「経営者アタマ」で仕事する ほか)
第2章 付加価値をつければ人生が変わる!(人生はすべて「仕入れ」で決まる
「頭を下げる仕事」だから見えてくるもの ほか)
第3章 最強の自分マーケティング(日本車も、外国に行けば外車になる
複数のキャリアを組みあわせて「わらしべ長者」になる ほか)
第4章 「伝説の社員」になれ!(「一億円あったら?」という妄想は人生を映す鏡
最後に勝つのは能力より「バカになれる情熱」 ほか)
· · · · · · (收起)
读后感
人的一生，一部分时间花在衣食住行，一部分时间花在学习和玩乐，一部分时间花在职场，可以说，每个人的大半生都是在职场度过的，所以，对于每个人来说，职场是那个让人又爱又恨的地方。想要获得好的机遇和高的薪资，就必须在职场万分努力，才能有机会让自己的生活得到改善，可...
评分你或许刚刚进入公司，还不知道将来的路该怎么走。你或许已经工作多年，却依然觉得工作不顺，升迁无望。作者告诉你，职场人只有百分之五的人能够成为顶级成功者。但凡大成功者，有不可多得的秘密和诀窍。掌握成功诀窍，才能让职场之路顺风顺水。这本书借鉴多位商业巨头的职场经...
评分你或许刚刚进入公司，还不知道将来的路该怎么走。你或许已经工作多年，却依然觉得工作不顺，升迁无望。作者告诉你，职场人只有百分之五的人能够成为顶级成功者。但凡大成功者，有不可多得的秘密和诀窍。掌握成功诀窍，才能让职场之路顺风顺水。这本书借鉴多位商业巨头的职场经...
评分一流不是传说 评《做传说中的一流员工》 我们通常认为的一流员工，应该就是公司中的那些劳动模范了吧；他们深刻理解公司文化，并且能在工作中起到表率作用，他们具有良好的奉献精神，甘于付出，乐于助人……今天我们换个角度，看看日本人眼中的一流员工是什么样的。日本人的...
评分打工，打工，自然是做老板给的事情，赚自己应得的待遇和福利。自然而然地，老板永远会将好的机会，高的薪水留给那些他或者是她心目中认为的一流员工。既然选择了工作，那么我们每个人注定需要提升自己的价值，争做一名老板眼中的一流员工。只有这样，我们的付出才会和收获成正...
用户评价
不得不说，这本书的叙事方式非常吸引人。它没有采用枯燥的说教，而是通过一个个生动鲜活的故事，将“伝説の社員”的特质娓娓道来。每一个故事都像是一面镜子，让我从中看到自己工作的影子，也看到可以改进的方向。作者在描绘人物时，非常注重细节，无论是他们的工作习惯、思维方式，还是面对困难时的反应，都刻画得入木三分，仿佛他们就站在我面前。这种沉浸式的阅读体验，让我能够更深刻地理解那些“伝説”人物的魅力所在。我特别喜欢其中一个关于“持续学习”的章节，它让我意识到，职场上的“伝説”，从来都不是一成不变的，而是在不断地自我更新和进化。这本书让我对“学习”有了新的认识，它不再是应付工作任务的手段，而是成为了一种生活态度，一种与时俱进的智慧。
评分当我翻开这本书的时候，首先映入眼帘的是作者那份真挚的序言。字里行间，我能感受到他对于“伝説の社員”这个概念的深刻思考，以及他希望通过这本书传递给读者的力量。他没有回避职场中的挑战和困境，而是以一种非常坦诚的态度，去剖析那些塑造了“伝説”人物的特质。我特别喜欢作者对于“匠心”的解读，他认为这不仅仅是把工作做到极致，更是一种对自身职业的敬畏和对价值的追求。这种精神，在当今快节奏的社会里，显得尤为可贵。我脑海里不禁浮现出一些我认识的，或者在新闻中听说的那些默默奉献、却成就斐然的人，他们身上似乎都有着相似的气质。这本书让我思考，成为“伝説”并非遥不可及，而是可以通过日积月累的努力和正确的态度来实现。我迫不及待地想深入了解书中提到的那些方法论，看看我是否也能将这些智慧融入到自己的工作实践中，从而成为一个更优秀、更有价值的员工。
评分这本书给我最深刻的印象，是它打破了我对“成功”的刻板印象。我原以为“伝説の社員”一定是要那种在公司里呼风唤雨，功勋卓著的大人物。但读完这本书，我才意识到，所谓“伝説”，更多的是一种内在的力量和对工作的深刻理解。书中有很多案例，主角并非是职位最高的人，但他们却以自己独特的方式，为团队、为公司带来了巨大的价值，甚至在无形中改变了某些规则和文化。这种“润物细无声”的影响力，反而更显“伝説”的深邃。我尤其欣赏作者对于“格局”的阐述，他强调的不仅仅是看问题的高度，更是看问题的广度和深度。一个真正的“伝説”，懂得如何在纷繁复杂的世界中找到自己的位置，并做出有意义的贡献。这本书让我重新审视了自己的职业定位，它告诉我，即使身处平凡的岗位，也能拥有不平凡的职业生涯，只要我们愿意去发现、去创造、去坚持。
评分对于我这样一个还在职场摸索阶段的年轻人来说，这本书无疑是一盏指路明灯。它没有提供一蹴而就的捷径，而是循循善诱，引导我去思考“我为何而工作”、“我如何才能做得更好”。书中关于“责任感”和“使命感”的论述，让我感触颇深。我以前可能更多地关注于完成任务本身，而忽略了完成任务背后的意义。这本书让我明白，真正的“伝説”，是能够承担责任，并且对自己的工作充满使命感的人。这种内在的驱动力，才是支撑他们走得更远、做得更好的根本。我希望这本书能帮助我建立起更加成熟的职业观，让我能够在未来的工作中，不畏艰难，勇于承担，并且始终保持着那份对工作最初的热情和敬畏，最终成为一个真正意义上的“伝説の社員”。
评分这本书的名字，第一次看到的时候，就觉得有点意思。“伝説の社員”……听起来就有一种传奇色彩，让人忍不住想知道，究竟是什么样的人才能被称为“伝説の社員”？又是什么样的故事，才能支撑起这样的称号？我一直对那些在职场中能够脱颖而出，留下深刻印记的人充满好奇，他们是如何做到的？是因为超乎寻常的能力，还是因为独特的思维方式？或者，仅仅是因为坚持和热爱？这本书的封面设计也很有特点，那种略带复古的风格，又隐约透着一股力量感，似乎在预示着一段不平凡的旅程。我期待它能为我揭示职场成功的秘诀，不只是那些浮于表面的技巧，而是更深层次的，关于职业精神、个人成长，以及如何在日常工作中创造不凡的故事。我希望这本书能给我带来启发，让我对自己的职业生涯有更清晰的认识，找到属于自己的“伝説”之路，即使不是轰轰烈烈，也能在自己的人生篇章里留下浓墨重彩的一笔。
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